浅谈如何发挥国企基层党支部委员作用

文/尤红艳

党支部作为党的基层组织，在推动和开展基层党建工作中起着关键作用。党支部委员作为基层组织的骨干力量，作为党支部中不可或缺的一部分，对党支部工作的开展起着至关重要的作用。在国有企业中，党支部委员是企业基层党建的重要力量。建设一支高质量的党支部委员队伍，充分发挥其承上启下的作用，对推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，助推企业高质量发展具有十分重要的意义。

当前国企基层党支部委员中存在的问题

部分国有企业党支部委员党性观念、宗旨意识不强。面对党务工作，本着“多一事不如少一事”的想法，习惯靠边站、当“看客”。有的党支部委员出于各种顾虑，在党支部委员会上消极懈怠，不发言、不表态、不参谋、随大流，渐渐成了“举手支委”“点头支委”。

国有企业中，党支部委员一般都有具体的业务工作分散时间和精力，部分人因此沦为“挂名支委”“开会支委”。部分党支部委员不能正确认识国有企业党支部的性质、职责及工作范围，仅仅通过集中学习获取党的理论知识，很少参加系统的党务工作方面的培训，因此很难在党建知识和党建业务工作水平上有所提高。

部分国有企业对于党建工作的重要性认识不足，党的建设与生产经营还不同程度地存在“两张皮”现象。受此影响，部分党支部委员认为企业生产经营工作更重要，党务工作只是“完成任务”。有的企业党支部委员岗位形同虚设，甚至召开党支部委员会只是走过场。

发挥国企基层党支部委员作用的几点建议

国有企业要加强源头管理，在党支部换届选举过程中，提高标准，严格程序，真正把党性意识强，责任感强的党员推选出来；把真正想干事、能干事、干成事的党员评选出来；把业务能力强、群众信任度高、工作思路新的优秀党员，选拔充实到党支部委员队伍里，并根据党支部委员能力、业务专长等实际情况，合理进行党支部工作分工，努力打造一支立场坚定、能力突出、作风过硬、团结协作、从严自律的基层党支部班子，焕发组织活力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。

国有企业要督促党员干部加强理论学习，不断提高政治站位、增强党性修养。要引导和鼓励党支部委员积极参与党支部工作，让他们明白充分发挥自身角色作用，对促进党建与企业生产经营改革发展深度融合具有重大意义 。党支部委员要勇当“挑刺工”，不当老好人，要发挥个人专长，根据党支部建设中的突出问题，以及生产经营工作中的关键点，有针对性地提出意见并主动解决问题。

要加强党支部委员自身建设，把业务理论培训放在首位，坚持不懈地对其进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素质等培训，让其熟练掌握党务工作的方法，同时注重其工作能力培养。可以通过开设“党支部委员讲坛”“微党课”等鼓励党支部委员带头为党员讲课，锻炼其语言能力，在备课和讲授中，提高政治素养；安排党支部委员策划组织主题党日活动，增强其组织力和执行力，让他们在学习和实践中提高履职尽责的能力。

国有企业要建立并完善党支部委员作用发挥奖惩制度和考核评价制度，建立考核清单，由全体干部职工共同监督。要将党支部委员考核结果同年底评优以及绩效挂钩，对履行职责不到位、考评结果靠后的党支部委员，予以严肃问责。同时，要从制度上规范党支部委员会召开流程，明确议事程序，明晰党支部委员职责，确定党支部委员分工和分管的重点工作，把党支部工作职能细化到人、工作任务落实到人、工作流程具体到每个环节。