APP下载

新形势下国有企业推进纪检监察工作高质量发展的路径研究

2022-11-06薛娜

科学导报 2022年70期
关键词:发展路径纪检监察新形势

关键词:新形势;国有企业;纪检监察;高质量;发展路径

国有企业组织规模庞大,内部结构复杂,发挥好企业纪检监察工作的作用与价值,可以更好对企业职工思想进行积极正面引领,在企业内营造良好的工作氛围,其对于企业的可持续发展建设有着重要促进作用。下面,笔者将结合自身的理解和认识,明确如何实现纪检监察工作高质量发展。

1.不重视纪检监察工作的实施。纪检监察是国有企业基础工作内容之一,其可以有效杜绝企业内的贪腐现象,对于企业和谐稳定高质量发展有着重要的促进作用。当前,国有企业正处于转型发展的关键时期,企业所面临的竞争环境可谓是越来越复杂,不仅要与同类型的国有企业竞争,同时还需要与外企、合资企业以及民营企业竞争。实现经济效益最大化,是帮助企业更好生存发展的关键所在,在转型发展过程中,部分企业对于纪检监察这一类与思政有关的工作重视度有所下降,而是将企业经营的重心放在产品创新研发以及生产等工作之中。

2.纪检监察队伍综合素质参差不齐。高素质的纪检监察队伍可以更好解决工作中存在的问题与不足,助力企业朝着更好的方向发展,反之,如果纪检监察队伍工作人员综合素质偏低,对于该项工作的重要性缺乏清晰而明确的认识,对各项与纪检监察有关的法律法规了解认识不够全面,那么势必会影响工作质量效果。而结合当前国有企业纪检监察工作的实际情况来看,因为企业处于转型发展阶段,对于纪检监察工作的重视度有所下降,对纪检监察队伍的构建关注度不足,因此导致纪检监察队伍人员综合素质参差不齐,如部分企业纪检监察工作人员年龄偏大,思维模式固化,学习能力薄弱,在企业内属于边缘人的角色,这些都对企业的发展建设产生了极为不利的影响。

此外,还有部分国有企业纪检监察工作制度以及模式等没有及时进行优化和调整,没有立足于新时代发展需求,改进现有工作中存在的缺陷与不足。

1.提高对纪检监察重视度,完善现有制度。新形势下,国有企业要想使得纪检监察工作朝着更加高质量的方向发展,切实有效提升纪检监察质量效果,那么就需要提高对相关工作的重视度,对现有的规章制度予以完善。企业生产经营过程中,需要认识到经济效益的获取固然十分重要,但是如果一味追求经济效益,忽视思想建设,不注重对企业问题进行整改,企业职工在思想和行动上不能拧成一股绳,那么企业的长远发展就将会沦为空谈。因此,为了更好发挥纪检监察的作用与价值,就需要立足于企业的实际,严格遵守各项规章制度,发挥好纪检监察在反腐倡廉中的积极作用。企业要自上而下提高纪检监察的重视度,企业上層管理者与领导人要发挥好模范带头作用,对基层职工进行引领,主动学习其他企业的经验教训,运用先进的方法开展纪检监察工作,比如说纪检监察工作中可以借助信息技术化技术,在企业内构建专业化的纪检监察平台,以便纪检监察人员能够随时随地交流工作信息,分享工作心得,使得企业各级职工能够更加快速高效的反馈问题,及时发现监察问题,优化监察之间效果,为企业更好的发展建设提供行之有效的保障。

2.打造一支高质量的工作队伍,为纪检监察保驾护航。纪检监察工作的具体实施者是纪检监察部门的各个职工,如果说纪检监察队伍的综合素质低下,没有充分认识到自身工作的重要性与价值,那么即便是企业纪检监察规章制度再完美,在具体实施过程中依然会受到重重阻碍,因为工作人员综合素质低下的情况,对于制度的理解不全面,那么可能会出现不按照规章制度执行工作,解决问题的现象。因此,为了更好优化纪检监察工作质量,助力企业朝着更好的方向发展,就需要尽早打造一支高素质的纪检监察队伍,一方面企业需要对现有纪检监察工作人员进行专业化、系统化的培训,使得他们对于纪检监察工作的重要性、各项规章制度等有充分了解和认识,能够积极主动配合各个部门实施好纪检监察工作。另外一方面,企业要积极对外招聘高素质的复合型人才,吸纳更多新鲜血液,为企业各项工作的推进提供更加坚实的保障,解决好工作中存在的问题与不足,优化现有纪检监察队伍结构。

3.积极主动创新纪检监察工作方法,优化整体质量。时代在不断发展和变化,纪检监察工作模式以及方法也应当积极与时俱进,这样才能进一步提升纪检监察在企业内的影响力。比如说,在纪检监察工作实施过程中可以引入信息技术,实现对纪检监察的动态化监督管理,可以借助信息技术多角度展示与党风廉政建设有关的内容。同时,在纪检监察工作实施期间还需要积极落实各项激励机制,如针对工作认真负责、表现优异的职工,需要积极主动的给予他们奖励,这样可以在企业内树立良好的榜样,使得企业内每个职工都能够正视纪检监察工作的重要性,营造良好工作氛围。

总之,在新形势下国有企业纪检监察必须要积极对自身的工作模式、方法等进行优化和调整,积极与时俱进,明确新时代背景下国有企业纪检监察工作的重难点,纪检监察工作人员需要积极主动提升自我能力,参与多元化的培训活动,在纪检监察过程中坚持公平、公正的原则,明确自身所应当承担的职责,以使得企业朝着更好的方向发展和进步。

参考文献:

[1]项武.新时代国有企业纪检监察工作高质量发展的路径研究[J].中华传奇,2020(20):236.DOI:10.12220/j.1003-9619.2020.20.228.

[2]高翔.新时代国有企业纪检监察工作高质量发展的问题与对策[J].办公室业务,2021(11):96-98.DOI:10.3969/j.issn.1004-647X.2021.11.044.

[3]高健.新形势下推动国有企业纪检监察工作高质量发展的思考[J].现代企业文化,2020(35):9-10.

(作者单位:山西汾西矿业集团公司设备修造厂 薛娜)

猜你喜欢

发展路径纪检监察新形势
纪检监察机构如何一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
纪检监察干部要争做勇于担当的排头兵
纪检监察
新形势下“管理心理学”课程教学改革与实践
基于SWOT分析的西安现代物流业发展路径研究
新形势下班集体建设创新的实践与思考
民间艺术作品著作权保护的困境与出路
“三转”是纪检监察机关的一次深刻变革