姑苏古城与人才的“双向奔赴”

记者 张娟

修旧如旧的古城肌理、层出不穷的新兴业态、生生不息的创新活力……十年回眸，姑苏的蝶变新生，既是这座古城稳中求变、古中出新的生动实践，也是各领域优秀人才结缘姑苏、乐业姑苏、圆梦姑苏的鲜活印记。

姑苏区以更强的力度引才、更佳的环境惠才、更大的诚意留才，扎根姑苏的人才也同样报以共谋发展的担当、共创未来的力量，这场古城与人才的“双向奔赴”，书写着青春姑苏与有为人才的相互成就、共同成长。

来姑苏，人才大有为

在成立十周年的重要时间节点上，姑苏区比任何时候都更加需要人才、欢迎人才。“线上线下”猎聘引才、“双招双引”赛事引才、“校园苏州日”高校引才，持续创新的引才机制，是古城对天下英才最诚挚的渴望与期待。

姑苏区人社局不断畅通常态化、多元化的引才渠道，扩充人才“蓄水池”。举办紧缺高层次人才猎聘会暨“云选才”线上+线下双向对接会，借助专业力量开展需求调研和数据分析，至今已有152名人才达成就业意向，成功入职47名。2022年姑苏区重点产业紧缺人才计划也同步启动，采取“学历、薪酬、紧缺指数”三位一体的人才评价体系进一步挖掘紧缺人才资源，61名入选人才将获得453万元资助。招才引智同样离不开高校的优质人才资源供给，姑苏区人社局还将赴东南大学、山东大学开展“校园苏州日”活动，抢抓各地名校人才资源，为姑苏发展注入人才合力。

在加大引才力度的同时，姑苏区人社局还着重发挥“双招双引”协同效应，吸引更多与产业创新集群发展需求相匹配的项目落户姑苏。今年5月，姑苏区“智汇姑苏”创新创业大赛正式启动，吸引了248个人才项目参加，目前已有11个项目成功落户、15个项目达成落户意向。

品姑苏，才聚更舒心

引才只是起点，留住人才是关键。如何以更贴心的服务、更舒心的体验，让引进来的人才了解古城，扎下根、结出果，姑苏区一直在积极探索。

今年，姑苏区创新推出“百名人才看姑苏”项目，吸引更多企业家、创业者、人才全景式丈量古城、沉浸式体验苏式文化。在一碗苏式面、一份苏工绣、一桌苏帮菜中，唤起人才对“江南文化”的认同和对“苏式生活”的向往，进而深入感受古城爱才留才的最佳环境，全心投入古城创新创业的最优生态。

今年以来，姑苏区人社局认真贯彻落实全市“人才服务推广年”活动要求，以“人才服务直通车”品牌升级为抓手，常态化开展人才政策宣讲，将前期收集到的企业需求清单和热点人才政策咨询转化为“问答式”的政策解读，把人才引进、人才落户、企业职业技能等级认定等政策内容及申请方式直送到企业、人才身边，努力实现人才服务“时时在线、有求必应”。截至目前，“人才服务推广年”系列活动已服务企业270余次，服务人才10325名。

创姑苏，共赴新征程

人才引得进、留得住，更要用得好。姑苏区正在以更具特色的产业集群、更加完善的供应链体系来为人才营造更好的发展环境，让人才梯队匹配产业升级的步调，实现“人才链”与“产业链”的深度融合。

“这里有广阔的高科技产品市场空间和完善的产业链，能够在有效时间内完成产品的生产和加工，极大节约了生产成本，提高了企业的竞争力。”苏州鸿鹄骐骥电子科技有限公司于三年前落户姑苏，在谈及为何选择苏州、选择姑苏时，联合创始人蔡觉平这样说。

蔡觉平是西安电子科技大学教授、博士生导师，长期从事集成电路和人工智能交叉领域的研究工作。2019年，团队以“4G/5G低延迟相机”获得姑苏区创新创业精英团队大赛一等奖被引进苏州。落户姑苏后，鸿鹄骐骥快速推进高校理论研究成果的市场化转化，公司也于公司2021年成功获评国家高新技术企业。

像蔡觉平这样的人才还有很多，他们或看中苏州的产业环境直奔而来，或参加创业赛事就此落户，但无一不被姑苏区爱才惜才的诚意所打动，选择扎下根来，共同见证“居者自豪、来者依恋、闻者向往”的魅力古城。