打造叫得响、立得住的劳务品牌——“襄阳月嫂”培训助推城乡妇女就业

近日，湖北省襄阳市人社局请来一位“钻石月嫂”，她是来为襄阳市劳动就业训练中心培训班的学员“传经送宝”的。

这名“钻石月嫂”叫熊瑛。2016年，她参加了襄阳市人社局组织的月嫂培训班后，前往浙江杭州打工。通过不断的实践和学习，2019年她被杭州市家政服务业协会评为“钻石月嫂”，收入从最开始的每月7 000元，涨到现在的每月20 000多元。

近年来，在全国各地活跃着一支叫得响、立得住的“襄阳月嫂”队伍。她们像熊瑛一样，以专业、体贴、诚信的形象，在劳务市场上深受欢迎。

在市场需求中准确定位

十余年前，受国内外大环境影响，襄阳市失业人口、返乡农民工有数万人。襄阳市人社局在全面收集信息、了解市场需求的基础上，发现全市不少妇女赋闲在家。如何引导她们重新就业或创业，成为襄阳市人社局重点思考的问题。

结合市场需求和公众期待，襄阳市人社局积极创新培训工作的思路、途径，迅速确立了“以需求主导培训、以专业支撑培训、以特点优化培训”的全新培训工作思路。

经过一番探索，襄阳市人社局决定依托襄阳市劳动就业训练中心开展月嫂培训，再把她们输送到发达地区就业。

“襄阳市人社局充分利用训练中心在基础设施、师资力量、组织管理和职业技能鉴定等方面的优越条件和职能作用，本着‘市场需要什么样的技能，就培训什么样的技能’的办班原则，精心组织，科学实施，全面推进。”襄阳市劳动就业管理局副局长姜敬说。

良好的办学声誉、专业的技能培训，使这一新型的特色培训，迅速在襄阳市得到有序推进，并逐渐扩大规模。襄阳市劳动就业训练中心成为该市权威的月嫂培训中心，每年吸引600余名下岗失业妇女前来学习。

2013年，“襄阳月嫂”被湖北省人社厅认定为“湖北省十大劳务品牌”之一。

在专业培训中提升素质

来自襄阳市襄州区东津镇的王安凤，自从参加了襄阳市人社局组织的月嫂培训后，一直从事月嫂工作。

王安凤在武汉一个家庭工作时，宝宝出生第二天，她观察到宝宝爱睡觉，全身多处呈黄色，不爱吃奶，立即联想到自己参加培训时老师曾讲过的新生儿生理性黄疸的症状表现，和宝宝的症状基本吻合。于是，她就按照老师教授的方法，给宝宝多喂水喂奶、多晒太阳，进行科学的护理。经过一段时间的精心照料，宝宝康复了，黄疸症状消失。

“在人社局组织的月嫂培训中，我学到了育婴技能，这让我在工作过程中受益很多。”王安鳳说。

近年来，襄阳市加强与发达地区的交流与合作，与广州、深圳、上海、北京等地多家信誉好、客户多的家政服务公司签订了培训就业合同。同时，襄阳市人社局深入用工单位和沿海发达城市，宣讲政策法规，开展订单服务，实施定向培训，签订定向就业协议。

据介绍，自2007年4月开办第一期“襄阳月嫂”培训至今，襄阳市人社局共举办月嫂专业培训班70余期，累计培训学员5 200余人，输送到北京、上海、广州、深圳从事月嫂工作的“襄阳月嫂”达3 200人，年创造经济效益9 000余万元。

（来源：中国劳动保障新闻网）