以党建引领企业改革发展

■刘爱茹

在新时代背景下，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻党对国有企业领导的重大政治原则，坚持党建引领，筑牢企业发展的生命线。企业要围绕发展抓党建、抓好党建促发展，从强化对党忠诚、夯实基础工作、压实廉政责任出发，充分发挥党建引领作用，发挥国有企业的独特政治优势，助推企业高质量发展。

一、强化对党忠诚，为发展提供坚强政治保证

企业要坚持党的政治建设统领地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，总揽全局、协调各方，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动企业党建工作质量全面提升。

抓好政治建设。政治建设是统领，必须摆在党的各项建设的首位，要坚决贯彻落实“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，善于从中找思路、找方案、找答案，强化践行初心使命的素质能力，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到履职尽责、干事创业的全过程。要结合实际建立完善学习宣传、贯彻落实机制，确保理想信念更加坚定、党性修养更加过硬、政治忠诚更加纯洁。

严肃政治生活。引领全体党员干部以严肃认真的态度，积极参加党内政治生活，严格政治制度，做到规定动作不走样、不跑偏，批评他人敢直言，自我批评要红脸，在风清气正的政治生态熔炉中得到历练。认真执行民主集中制，完善党委会议事规则和“三重一大”决策机制，做到讲政治、知敬畏、守规矩、守底线。不断完善党内学习制度、改进党的组织生活，增强党员的政治意识和责任意识，使党员干部的理想信念内化于心、外化于行，努力实现广大党员在政治上、执行纪律上、品德上、发挥作用上全面合格。

形成长效机制。持续发挥企业各级党委理论学习中心组领学促学作用，把党史学习作为常态化内容纳入各级党委理论学习中心组学习，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常讲党史。通过组织广大党员听专题讲座、讲专题党课、撰写体会文章等方式，对党史学习进行再学习再领会再深化，联系思想实际、工作实际抓好学习，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。

二、夯实基础工作，为发展筑牢坚实组织基础

企业要牢固树立大抓基层的鲜明导向，从严从实抓好基本组织、基本队伍、基本制度，增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为实现党的领导、推进高质量发展的坚强堡垒。

强化基层建设。坚持抓基层强基础上水平，深化示范党支部达标创建工作，打造一批立得住、叫得响的“示范支部”，推动党支部建设有形覆盖向有效覆盖转变。加强党支部书记培养，实施党支部书记持证上岗，发挥“领头雁”和“排头兵”作用。分类分级抓好党员教育培训，着力提升基层党支部书记能力素质，夯实党建工作基础。用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，引导广大党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用。充分考虑业务属性和生产特点，优化调整党组织设置，及时开展党组织换届选举，确保企业党组织健全率达到100%。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度，严格执行发展党员程序，持续规范党费和党组织工作经费管理使用等工作，稳步提升基层党组织的组织力。

深化党建实践。针对企业基层党建工作点多、线长、面广的实际，探索“全员抓党建”工作机制，做到党建业务全员学习、党建工作全员推进、党建难题全员破解，营造人人关心党建、全员大抓党建的浓厚氛围。坚持以“有责”落实从严，持续完善党建责任体系，通过制度约束、考核激励等方式，着力强化支部委员岗位意识和职责落实，不断提升支部工作整体效能。坚持“有网”带动提升，大力发挥数字化、信息化、智能化党建，持续做好企业党建信息化平台的开发推广应用，探索资源利用新方式，推动基层党建传统优势与信息技术优势深度融合。坚持以“有成”检验工作，推动党的建设与改革发展同步深化，促进基层党建与基层治理整体水平不断提升。

加强群团工作。要坚持党建带工建、带团建，坚持全心全意依靠工人阶级办企业方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工知情权、参与权、监督权。积极组织开展主题劳动竞赛和征集“金点子”活动，鼓励职工群众积极围绕生产一线提建议、围绕技术进步搞革新、围绕经营管理献良策。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富文化生活，提升幸福指数和满意度。关注青年职工成长成才，深化拓展青年志愿服务体系，引领企业广大青年举旗帜、当标杆，充分发挥生力军和突击队作用。

三、压实廉政责任，为发展提供坚固纪律保证

企业要以落实全面从严治党主体责任清单为主线，以维护党纪、严惩腐败、强化监督、纠正“四风”为重点，不断加大教育管理覆盖和监督执纪问责力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为发展提供坚固纪律保证。

严明纪律规矩。严格落实中央八项规定精神，坚持日常监督与节点检查、全面排查与重点抽查、突击暗访与随机回访相结合，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚决整治职工群众身边的腐败问题，持续抓好专项整治工作，做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。大力弘扬严实作风，着力纠治“低老坏”问题，有效遏制“黄赌毒”等违纪违法势头，让队伍正气升腾，充满正能量。经常性做好以案为鉴、以案示警、以案促改工作，对照总结违纪违规问题发生的特点因素，有针对性地完善制度机制、规范权力运行，把漏洞堵塞好，把风险防控好。

加大监督力度。坚持有案必查、“一案双查”，深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”“关键岗位人员”，严肃查处干部职工违纪违规问题。持续开展遵纪守法教育，关注八小时以外动态，严控干部职工酒驾等涉法案件的发生。聚焦易发多发重点领域、关键环节、重要时段，针对中央八项规定精神落实情况，尤其是办公用房、公务用车、公务接待等事项，开展针对性监督，构建运用联合监督机制，推动企业各级业务部门履行好监管责任，有重点地开展合规监督。

推进责任落实。牢固树立生产经营活动延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里的思想意识，主动排查廉洁风险隐患，加大对企业业务部门关键岗位、重点人员的监督力度，抓早抓小、防微杜渐。组织广大党员干部认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订完善相关制度，逐级签订责任书，压实党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和职能部门监管责任。加强对落实主体责任情况监督检查，将检查结果与党组织和领导干部业绩考核及选拔任用挂钩，对履责不力的约谈提醒、督促整改，造成严重损害或严重不良影响的坚决予以纪律处分或组织处理，以强有力问责倒逼责任落实，推进全面从严治党向纵深发展。