落实“1234”计划服务企业青年成长成才

文 ｜ 王 东

哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司团委书记

哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司（以下简称“哈电汽轮机”），是国有大型发电设备制造骨干企业。当前，哈电汽轮机正处于由传统制造业向制造服务业转型的关键时期，如何协助公司党委把1300 余名青年职工培育成一支政治素质好、理论水平高、专业技能强的青年人才队伍，是哈电汽轮机共青团工作最重要的课题。近年来，哈电汽轮机团委牢牢把握“围绕中心，服务大局”工作主线，结合企业实际，以培育政治素质好、理论水平高、专业技能强的青年人才队伍为目标，大力实施以“一个关键时期、双重优势保障、三大品牌活动、四项助力行动”为基本内涵的青年成长成才计划，促进形成青工“比学赶超”的浓厚氛围，为公司转型升级注入源源不断的青春活力。

聚焦“一个关键时期”服务新员工职业起步

“一个关键时期”即新员工入职黄金期。哈电汽轮机团委高度重视迎新工作，每年单独印发迎新系列活动方案，帮助新入职员工实现从学校到职场的无缝衔接，走稳职业生涯第一步。

为了让新入职员工真切体会到团组织的关怀，赢得青年的情感认同，新入职员工报到伊始公司团委就全程参与其中，从充满青春气息的社团招新到贴心的关怀问候，再到为新入职员工准备的丰富多彩的文化娱乐活动，将温暖送到每一名新入职员工身边。

哈电汽轮机团委深入推进“青年大学习”行动，组织新入职员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每年通过邀请知名讲师开展青年价值观讲座、承办“青春心向党·建功新时代”宣讲活动等方式，加强对新员工的思想引领，引导他们深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

发挥“双重优势保障”合力助推青年成才

“双重优势保障”聚焦组织建设，以基层团组织建设和青年社团作用发挥为双重保障，凝聚、激发青年员工的企业归属感。

近年来，哈电汽轮机团委从基层团组织按期改选换届、配齐配强团干部队伍、认真落实“三会两制一课”制度、加强协作区建设、完善团干部考核体系、规范开展主题团日等方面抓实基层团组织建设，建强队伍。

哈电汽轮机团委因地制宜建立了写作社、演讲社、舞蹈社、足球社、篮球社等一批各具特色的青年社团组织，按年度选拔聘任思想政治过硬、拥有特长的社团负责人，将拥有共同兴趣爱好的青年职工凝聚起来，以各类社团活动为载体，丰富青年职工业余文化生活，切实提高青年员工的归属感、获得感、幸福感。

强化“三大品牌活动”锤炼青工岗位技能

“三大品牌活动”围绕青工岗位技能提升，以导师带徒、青年岗位能手、青工岗位技能大赛三项品牌活动引导青年职工在学习中传承、在实践中历练、在竞赛中成长。

在每年新入职员工中开展“导师带徒”活动。严格导师选拔评聘流程，签订导师带徒协议，形成师徒型人才链。坚持每年开展优秀“名师·高徒”评选活动，对于表现优异的师徒进行适当奖励。

每年开展青年岗位能手评选活动，根据岗位类别，分为科研设计线、工艺技术线、技能人才线、经营管理线、生产辅助线等5 条战线分别进行考核评比，评选出的公司十大杰出青年、青年岗位能手标兵、青年岗位能手将给予一定的物质奖励，并结合实际运用到公司主任师评聘和高技能人才评聘等各项人才政策中，与青年的职业发展和薪酬待遇直接挂钩。

结合每年生产任务整体安排和当前青年职工技能成长需求，积极承办全省青工岗位技能大赛。通过开展技术比武活动，让青年技能人才亮出绝活，在“比一比，赛一赛”中激发青年技能人才、技能团队的赶超热情和创造激情，为更多优秀的青年技能人才脱颖而出创造条件，同时也为企业发掘拔尖工匠提供有效途径。

坚持“四项助力行动”营造良好成长环境

“四项助力行动”即团组织通过加大关怀力度、扩大典型宣传、丰富文化生活、强化志愿品牌服务凝聚青年，为青工成长成才创造良好环境。

图 ｜ 哈电汽轮机团委积极推进“导师带徒”行动，助力青年员工成长

深入调查研究，了解青年员工诉求，倾听青年员工意见，积极为一线青工解决实际困难。节日期间慰问坚守工作岗位的青年职工以及因各种原因未能返家的新入职员工；积极组织单身青年职工参加各类形式多样的交友联谊活动，帮助解决大龄青工的婚恋问题。

加强优秀青年技术人才、青年先进集体事迹宣传，通过公司厂报、微信公众平台宣传榜样事迹，讲好青年故事。邀请青年岗位能手家属共同参加“公司青年岗位能手家庭日活动”，激发青年员工及其家属的荣誉感和对企业的归属感。每年将优秀新员工评比结果反馈至党委组织部，为组织部门选人用人提供依据。注重推荐优秀团员青年员工作为入党积极分子、到党群部门任职锻炼。

大力支持青年社团开展各类活动，丰富青年员工业余文化生活。举办五四文艺汇演、迎新文艺汇演、足球比赛等活动，展示青年员工良好精神风貌，提升企业凝聚力。加强微信公众号平台建设，积极参与构建清朗网络空间行动，传播哈汽青年正能量。

各基层团组织结合生产实际，积极开展志愿服务活动。哈电汽轮机团委组织动员基层团干部及团员青年员工组成青年志愿者服务队积极承担社会责任，参与到市、区组织的“文明交通志愿行”、“金秋助学”等各类志愿服务活动中，走出企业，走进基层，受到一致好评。