在赓续传承中闪耀青春的足迹

文 ｜ 白 玉

北京建工五建集团团委副书记

建筑是时代最华美的乐章，北京建工五建集团致力于推动首都和全国建筑施工业发展，与社会同发展，与时代共进步。多年来，在集团团委和五建集团党委的正确领导下，五建集团两级团组织坚持思想引领，团结带领广大青年担当作为、开拓创新、砥砺奋进，取得了可喜的成绩，以昂扬的姿态在企业创新发展、砥砺前行中谱写出华美的青春交响曲。

紧抓思想引擎青年思想政治工作呈现新风貌

五建集团团委始终坚持旗帜鲜明讲政治，高举团旗跟党走，坚持服务大局和服务青年相统一，团组织的凝聚力和战斗力不断提高，团员青年的团队意识、服务意识和进取意识不断增强。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神等党的政治理论、方针政策，通过组织共青团系统专题学习、召开组织生活会、离团仪式、举办主题团日活动等，教育引导广大青年树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在全团范围内开展党史学习教育，各基层团组织通过“青年大学习”、观看北京市委宣讲团等推动全体团员青年政治学习常态化，并获北京建工集团“青年大学习”网上主题团课优秀组织单位称号。

持续加强形势任务教育，开展企业文化标语征集、“十四五”规划建言献策等活动，使广大青年聚焦集团总体布局和任务部署，推动企业文化在团员青年心中落地深植。举办“我与五建共成长”宣讲比赛，五建青年连续两年在建工集团宣讲比赛中获第一名。充分运用舆论阵地开展共青团工作，在五建集团官微等平台推出团支部、青年突击队等系列策划；与属地街道单位开展多种活动，扩大共青团工作“朋友圈”。

夯实组织基础全面从严治团取得新成效

五建集团团委始终坚持党建带团建，不断强化团的组织建设，建立健全团的工作机制，团组织覆盖面进一步扩大，团干部素质进一步提升，团的基层组织建设向“两个全覆盖”目标更进一步。

五建集团团委坚持党团组织同步设立、同步变更，做到了机构、人员、经费、待遇“四个到位”，为团的工作开展提供了坚强的组织保证。公司现有共青团员132 人，35 岁以下青年408 人，团支部11 个，青年工作组1个，并多次获评北京建工集团“五四红旗团委”。

根据企业共青团面临的新形势和新任务，五建集团团委先后修订完善了《北京五建集团共青团工作章程》等工作制度流程，进一步推动共青团工作制度化、规范化，依托五建集团共青团工作协作区制度，制定折子工程，加大了各单位团青组织间横向交流和工作联动力度，提高了团支部建设的整体水平。

针对团干部特点，分层次、分类型进行培训指导，进一步巩固其“指挥长”、“协调员”和“执行者”的角色合力。针对新任职团干部第一时间进行基础团务交底，积极组织骨干团干部参加培训，通过理论学习、主题交流等方式，切实提高团干部责任意识和工作能力。

凝聚前行动力生力军突击队作用更加彰显

多年来，五建集团团委紧密结合企业实际，坚持围绕服务改革发展大局和生产经营中心工作，带领广大团员青年爱岗敬业、苦练本领、矢志成才，充分发挥了先锋模范作用。

修订完善了《五建集团青年突击队工作条例》，青年突击队结构持续优化。截至目前，共有青年突击队13 支，覆盖青年近130 余人，先后在城市副中心建设、亚洲金融大厦、2019 世园会建设、小汤山改造、雄安新区建设等重要区域市场或项目发挥重要作用。其中，宋宁科技攻关型青年突击队、王志鹏生产管理型青年突击队获评北京建工集团“优秀青年突击队标杆”，展示出了旺盛的生命力和品牌影响力。

带领广大团员青年投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，积极参与安全生产月、安全演练、知识培训、知识竞赛等活动。张明同志获“北京市安全管理大师赛”铜奖。

“新冠”疫情袭来，五建集团团委第一时间号召广大团员青年发扬铁军精神、突击队精神、志愿精神，立足两个“战场”，活跃在小汤山工程、复工复产一线，为抗击疫情、有序复工达产保驾护航；积极开展“‘疫’路同行 志愿有我”系列活动，组织团员青年参与社区疫情防控等志愿服务工作，五建置业团员青年开展“一对一居家管家”服务，为居家隔离人员解决实际困难；参与爱心献血，用热血为生命加油，用青春力量助力企业打赢疫情防控阻击战和复工复产攻坚战。

搭建成长平台服务青年干事创业再上新台阶

图 ｜ 开展杰出青年评选活动

近年来，五建集团团委积极践行向人才要效益的理念，始终以培养、服务、发现、举荐为工作主线，立足挖掘青年人才，搭建成长平台，提供展示舞台，为企业选人用人提供了有力支撑。

为新入职员工讲授“入职第一堂团课”，多角度多形式宣贯企业文化理念；完善公司传、帮、带机制，协助人力资源部做好导师带徒工作，因材施教，帮助新员工尽快掌握岗位所需的各项知识和技能；协助办好“鲲鹏训练营”，合力打造五建集团“黄埔军校”；发挥团的助手和后备军作用，积极向党组织“推优”，多名优秀团干部、团员被吸收入党。

依托共青团系统评比表彰，在全公司范围内挖掘忠诚企业、勇于担当、业务精湛、敬业奉献的青年成长成才典型，举办五建集团“杰出青年”评审表彰活动。先后评选出优秀青年82 人，成为广大青年学赶先进的榜样。

集团团委积极组织开展演讲比赛、户外拓展、红色主题观影、篮球赛等活动，积极参与“温暖衣冬”冬衣捐赠、好书伴成长—为新疆和田中小学生捐书等志愿活动。开展新春慰问，为坚守岗位的同志送去新春祝福。聚焦青年的婚恋交友问题，积极组织单身青年参与联谊会、微交友等活动，满足青年交友需求。每年组织开展青年、高管“面对面”交流座谈与基层调研走访活动，为青年反映诉求搭建沟通交流平台，为更好地服务青年明确了方向。