大运河山东段“三变”

□ 本刊记者 王炜／通讯员 时圣岩 邹怡

盛夏7 月，微山湖上万亩荷花亭亭玉立，含苞欲放，让人联想到莲花“出淤泥而不染”的高贵品格。山东水运以此为灵感营造的“运河清风”，让千年大运河山东段风清气正，焕发出勃勃生机。

从大运河山东段最南端的台儿庄船闸到最北端的东平湖东平港，这里自古就有“官舸商舶鳞集，麻拥于城池之下”繁华景象。如今，拥有大运河山东段12 座船闸、3 个内河港口、1 个洙水河航道，以及7 家权属单位的山东水运以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以推动新时代廉洁文化建设在企业落地生根为抓手，依托科技、机制、制度创新，系统化推进“三不腐”建设，铸造“运河清风”廉洁文化品牌，围绕主业抓廉洁，有力地推动了山东内河港航健康发展。

科技赋能，提升船闸“智慧防腐”能力

2020 年6 月，京杭运河智能通航系统在山东各船闸上线运行，逐步实现船民不上岸登记缴费，将船舶平均过闸时间由3 小时缩短至1.8 小时，受益船民每年达到40 余万人次。

同年，大运河山东段362 公里航程，全部10 座梯级船闸，船舶过闸30.47万艘次，货物通过量8006万吨。大运河恰似大地母亲的血管，为沿线输送了源源不断的巨量养分。

南通小伙儿刘杰自家有两艘2000 吨驳船，常年往返山东和江苏之间，小刘对记者说：“过去船舶过闸需要提前下船，抱着各种手续单据来回跑，现在过闸不用下船了，用手机一点这过闸登记和缴费就全都解决了，快得很，我们也享受了科技进步的便利。”流程便利的同时，也不用现金交费了，减少了瓜田李下之嫌。

洙水河收费航道

“我们通过科技创新、科技赋能，不仅实现了让船民快速过闸，享受了科技的红利，更是通过由‘面对面’到‘键对键’缴费模式的转变，撤销10 个船闸远调站，转岗60 人，每年节省费用700 余万元，不仅降低了企业运营成本，更是消除了关键环节的廉洁风险，智能化防腐取得了质的跨越。”在山东水运裴国强技术创新工作室，裴国强对记者介绍。

“船民和我们工作人员不再直接接触，廉洁风险也少咯，以前船民可能还想着给收费员递个烟、送个啥的，现在就没有这种可能性了，而且如今的风气也改变了很多，‘风清气正’的工作氛围越来越浓厚，我作为船闸管理者也非常欣慰、非常放心。”在船闸工作近30年，山东水运枣庄分公司党总支委员、副经理徐文生有感而发。

创新机制，构建水运“大监督”格局

构建大监督格局，落实全面从严治党治企要求。作为山东海洋集团“六位一体”联合监督的试点单位，山东水运按照“同频共振、协同创效”的原则，推进集纪检、监事会、组织人事、内控风控等监督资源于一体的“六位一体”的联合监督体系建设，发挥职能优势，促进监督资源整合，与效能监督、日常监督协同发力，打造职责明确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，构建“大监督”格局，服务企业改革发展。

山东水运党委委员、纪委书记孔涛介绍说：“两年来，通过联合监督、效能监督等方式，先后督促完善制度80 余项，创造价值520 余万元，成为推动企业高质量发展的强力保障。”

山东水运通过效能监督项目，堵塞了制度漏洞，减少了违纪违法案件的发生。

“原来我对监督检查是有些排斥和抵触的，认为是来找麻烦的，并且来得比较频繁。自山东水运实行联合监督后，监督检查频次少了，但效率更高了、覆盖面更广了，而且是一个很好的上下级沟通交流的机会，并且能够指导纠正一些工作中的不足和管理偏差，不仅帮助我们及时消除管理中的一些盲点和存在的漏洞，而且给我们管理人员提供了一个学习提升的机会，特别是廉洁约谈、警示谈话等，更是对我们党员管理人员起到良好警示提醒效果。”来自民营企业合作方一名权属单位负责人介绍道。

红色文化，夯实廉洁教育根基

千年大运河，是贯穿中华文明的文化富矿。2014年6 月，中国大运河项目成功申遗列入《世界遗产名录》。习近平总书记曾对大运河保护作出重要批示：大运河是祖先留给我们的宝贵遗产，是流动的文化，要统筹保护好、传承好、利用好。

围绕大运河文化脉络传承，山东水运按照习近平总书记指示要求，以山东海洋“四蓝两清”廉洁文化为指引，深挖运河文化廉洁基因，融汇中华文明美德文化、家风文化精髓，结合新时代廉洁文化建设要求，搭建廉洁教育平台，开展形式多样的廉洁文化教育，其独具特色的“运河清风”廉洁文化让人耳目一新。

廉洁教育主题党日

记者沿着大运河山东段一路向北，从台儿庄船闸的红色港航展馆、峄州港的红色港湾、廉洁文化长廊，再到济宁韩庄船闸廉洁大讲堂，以及东平湖东平港的廉洁教育展室，山东水运搭建了各类廉洁教育载体平台：从古人说廉到红色英雄弘廉，再到新时代先模践廉，从党员干部党风廉政教育到家属话廉，从廉洁书画展、摄影展、小手牵大手廉洁教育，以及廉洁文化月活动、廉洁警示教育等，如今在山东水运，“以廉为荣，以贪为耻”，党员干部廉洁思想全面提升，处处呈现出“人人思廉、人人崇廉”“气正风清、海晏河清”的浓厚氛围。

与此同时，廉洁教育和廉洁惩治是相辅相成的。“近年来，山东水运持续加大惩治力度，发挥纪检震慑作用。”孔涛向记者介绍：“权属单位一名中层管理人员因损害国有资产被给予纪律处分和组织处理，同时加大责任追究力度，他的两个相关领导也被解除了劳动合同。”“集团纪委对权属单位一名班子副职违反工作纪律问题进行了查处，达到了惩处一个，警示一片的教育效果……”

参加完集团举办的家属助廉会后，东平港管理人员小邓的家属对记者说：“通过参加集团公司家属助廉座谈会、参观集团廉洁文化广角，我对党风廉政建设的认识和理解更加深刻了，我也更加明白小邓为什么转变那么大了，由之前的对廉洁、规矩思想上不重视到现在自发自觉地始终坚持遵章守纪、廉洁从业。”

“‘运河清风’廉洁文化，既源于大运河丰厚的人文历史，又体现出山东海洋内河港航从业者的使命担当，既是千年运河文化的传承赓续，更是山东海洋内河港航人的守正创新。”山东水运党委书记、董事长王礼如是说。