《中国企业人力资源发展报告（2021）》简介

《中国企业人力资源发展报告》为年度报告，由中国人事科学研究院组织编写，于2019年开始发布。

《中国企业人力资源发展报告》聚焦中国企业人力资源发展政策与实践，以各行业企业人力资源管理数据和实践活动为基础，对反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设，管理技术与方法以及管理实践与创新等方面的相关内容进行分类梳理和总结分析，为中国企业今后人力资源开发与管理工作的开展提供借鉴，为国家政府相关部门人力资源开发与管理方针政策的制定提供参考。本书的年度出版，已成为中国企业人力资源开发管理理论与实践相关各方广泛参与的管理咨询平台、宣传交流园地，社会影响力不断扩大，极大地促进了企业人力资源管理创新。

《中国企业人力资源发展报告（2021）》共分七个部分：总报告、动态篇、行业篇、区域篇、制度变革篇、技术应用篇和案例篇。本书涉及中央和地方国有企业、民营企业、外资企业等不同类型的企业，通过对影响人力资源发展环境及相关政策的分析研究，对不同类型的企业人力资源开发与管理的现状、存在的不足和问题以及在推动人力资源开发与管理方面的做法、成效，经验的总结提炼，在分析不同类型、不同行业企业人力资源开发与管理的相关政策、发展环境、管理实践的基础上，提出了对企业人力资源发展现状的思考、趋势的预判和前景的展望。

本书作者在企业人力资源开发与管理方面的真知灼见和经验启示，对推动我国企业人力资源开发与管理从照搬、借鉴到摸索创新，从优秀到卓越，走出一条中国特色的企业人力资源开发与管理之路具有重要意义。