公共人事管理

1. 我国人才表彰奖励制度的优化发展
2. 公立高校基层行政人员激励问题研究
   ——基于天津市S大学的调研

人才资源开发

1. 哲学社会科学人才激励机制的框架建构*
   ——基于扎根理论的分析
2. 人才引进政策实施效果与优化策略研究*
   ——以“海河英才”行动计划为例
3. 地方人才政策工具优化：基于郑州市人才政策文本分析
4. 美国军队人力资源管理特点评析

企业人力资源管理

1. 人力资源管理系统强度研究回顾、评析与展望
2. 工作不安全感对建言行为的作用机制研究：组织自尊与建设性变革责任感的中介作用*

人力资源服务

1. 我国在人才流动及引才中发挥人力资源服务机构作用的政策与实践
2. 高质量发展预期下人力资源服务机构的竞争战略、商业生态和组织发展

就业与创业

1. 零工经济模式下劳动者、中介平台与企业的协同发展

科研动态

1. 《中国企业人力资源发展报告（2021）》简介
2. 第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛在北京成功举办