思想上的差距是最大的差距

2021年5月，我作为体悟实训队中的一员和临时党支部书记，到杭州先后在41家企业、商会、协会“入职”体悟实训，全面融入“杭州节奏”，实现了“双招双引”在推进、体悟实训有收获的目标。

1.2.3 培训方式 ①基本操作技能培训:按计划每个月集中培训1项操作，主要采取带教老师赴上级医院观摩培训的方式，组织护士观看操作视频，老师操作演示，现场指导，护士分组进行训练。②社区护理服务培训:主要包括健康人群与高危人群的健康管理，社区居家护理，急、危重病人的院前急救与转诊，社区传染性疾病的护理及消毒隔离指导，健康教育指导及如何建立健康信息档案等。③院前急救培训:重点对门诊及社区站点护士，每个月1次进行心肺复苏、简易呼吸机操作训练、绿色通道及猝死急救演练等，熟练掌握及时转诊的流程。

法治化、市场化、专业化

2018年8月，杭州开展了一次思想大解放讨论，提出“五个解放出来”：把思想从因循守旧、墨守成规的工作惯性中解放出来；从只算小账、不算大账的思维定式中解放出来；从拼资源、拼消耗的路径依赖中解放出来；从自我封闭、夜郎自大的狭隘观念中解放出来；从重面子轻里子、重效率轻公平的片面认识中解放出来。这对于我们来说，具有重要借鉴意义。

一言概之，我最深刻的感受就是：思想上的差距是最大的差距，思想上的短板是最大的短板；只有在思想上真正融合，才能在发展上真正接轨。

为此，本文提出了一种基于改进最小二乘支持向量机(LSSVM)的数控机床热误差预测方法，使用提升小波分解数控机床热误差数据，由此得到数控机床热误差的变化特征;然后采用最小二乘支持向量机对分解信号进行训练和预测，得到初步的预测结果;最后针对数控机床热误差有较大起伏波动的现象，对其进行修正和改进，达到提高预测精度的目的。

另外，杭州健康产业新赛道也未来可期。早在2000年，杭州市就提出了“信息港”和“新药港”两港建设，是当时杭州的“一号工程”。目前，杭州生物医药产业集群已初具规模。

多年来，杭州持之以恒解放思想，形成了以法治化、市场化和专业化为核心的发展新理念。

杭州将“法无禁止皆可为，法无授权不可为”的法治化理念，贯穿经济社会发展各方面。在与杭州企业负责人交谈时，他们普遍表示，在企业依法合规经营的前提下，杭州政府部门平时几乎不来企业，但企业有需求的时候，政府能第一时间协调解决，有利于企业集中精力抓发展。

认识杭州、感叹杭州、学习杭州，关键是加快思想对接、理念对接，进而取长补短、学以致用，把杭州实现高质量发展的好经验好做法带回来，把长三角的新理念新想法带回来。

数字化代表着杭州，体现着这座城市发展的“新高度”。近20年来，在新一轮数字化浪潮中，杭州积极抢抓发展窗口期，加快建设“全国数字经济第一城”，数字经济已成为转型发展的主动力、经济增长的“压舱石”。

新时期发展，法治化、市场化和专业化理念尤为重要。我们与杭州相比之所以有差距，固然有基础薄弱等因素，但主观上的思想解放程度差距却是本质的因素，如果摆脱不了老套路、旧定势，实现高质量发展将无从谈起。

杭州率先推进市场化改革，民营经济已经成为“钢梁铁柱”，创业活力竞相迸发。2020年杭州有39家企业上榜中国民营企业500强，数量连续17次蝉联全国城市第一；全市民营经济增加值总量达到9855亿元，占GDP的61.2%；全市平均每天诞生市场主体650户，年末私营企业67.8万户，个体工商户65.9万户，合计占市场主体的95.3%。

重视创新、重视人才

杭州因地制宜探索路径、务实创新，不断创造新模式，为发展注入新活力。

杭州始终坚持“一流环境吸引一流人才，一流人才创造一流业绩”的发展路子，不断加码政策。2015年1月出台“人才新政27条”，2016年出台人才“若干意见22条”，2017年出台“推进人才国际化的实施意见”，2019年和2020年相继出台“人才生态37条”及其补充意见，政策覆盖面广，涵盖各行各业，从世界顶尖人才、国家和省市的高端人才甚至是“偏才”“专才”，都能享受到多方面的优惠政策。

2020年6月，来自浙江申通的普通快递小哥获评杭州市高层次人才，认定类别为D类，获得购房补贴100万元，一时成为热点话题。

通过争抢青年，杭州人才经济开始厚积薄发。2020年，杭州新引进35岁以下大学生43.6万人，比2019年度增长逾一倍，人才净流入率继续保持全国第一。

杭州通过抢占高地，让创意经济形成澎湃动力。2007年以来，杭州提出打造“全国文化创意产业中心”，以专项扶持、金融服务等多种形式加大对之江文化产业带、各级文化产业园区（街区）等重点平台建设和数字内容、影视、动漫游戏、创意设计、现代演艺等行业发展的支持力度。

综上所述，新型创面敷料是一种主要以物理方法为主的治疗方法，操作简单易行，经济且便于开展，临床治疗跟骨骨折术后切口愈合不良效果好。

在园区运营方面，注重精细化。过去那种“圈一片土地、布几个产业、发展一批企业”的传统产业园区发展模式空间有限，产业园区从“重开发、轻运营”转向了“重合作、重服务”，与此相辅相成的是园区组织模式也同步发生转型升级。

瞄准新产业，抢准新赛道

“让专业的人做专业的事”，是杭州包括浙江全省的实践经验。我在浙江省商务厅商务研究院体悟实训，这是一家新型智库，主要从事开放型经济、开放平台和消费流通等研究。2018年，浙江省就启动新型智库建设，确定21家单位为第一批省新型重点专业智库和培育智库，进一步集聚人才和智力优势，进一步开展战略性、前瞻性、针对性、储备性的决策咨询研究。

2020年，杭州市数字经济核心产业增加值4290亿元，占GDP的26.6%，占全省比重61.1%。电子商务、云计算与大数据、数字内容、软件与信息服务、电子信息产品制造等相关产业增加值规模均超千亿元。

杭州的数字经济产业化表现在生活、消费等领域，特别是直播电商产业，吸引了多位头部主播入驻。

5月20日，我们亲眼见证了一场白酒直播，一个小时内销售量突破50万元，20多人的团队一年销售额近3亿元。2020年7月，杭州市商务局发布了加快直播电商经济发展的若干政策，明确发展措施，努力壮大直播电商产业生态。

推荐理由:作者前后1年多的时间内，数十次走进小岗村，以及小岗村人足迹延伸的地方，采访了100余人，获取了大量的第一手资料，描摹了50多位人物40年来的人生轨迹。通过对“大包干”第一推手陈庭元、“大包干”带头人家族、走出小岗的小岗人、走进小岗的新小岗人的真实记录，客观全面地反映了小岗村40年来风雨烟云和成长成功。

2019年，杭州市生物医药与健康产业主营业务收入总产值已经超过2000亿元。2021年的杭州市政府工作报告中，明确提出要实施生物医药产业三年翻番计划。2021年，杭州37家独角兽企业中，医疗健康领域有4家；209家准独角兽企业中，医疗健康领域企业数量为47家，在所有领域中位列第一，占比超过1/5。

管理精细化、行政高效率

青年人是创意创新创造的主力，对年轻人的吸引力，决定一座城市的未来。

2020年，杭州市文化产业增加值实现2285亿元，同比增长8.2%，成为经济新增长点，强劲助推城市经济转型升级。

病害问题是影响鱼苗培育成活率的主要因素，做好苗种培育阶段的病害防治工作，是提高苗种培育成活率的关键，下面就介绍几种鱼苗培育前期经常发生且危害比较大的病害防治技术，供读者参考。

比如，浙江网驿产业园运营管理集团专业从事产业园投资、建设、招商、运营，尤其是可根据服务产业和企业特点，为每个园区“量身定制”厂房、科技研发楼宇和生活配套设施，达到土地高度集约利用、产业特色鲜明、助力企业可持续发展的效果，目前已在8个地级城市建立12座产业园。

杭州新天地集团将服务至上理念贯穿全过程，对园区内成长性较好、发展潜力大的中小微企业，给予创投等方式支持，挑选企业入园，更加注重为现有企业补链延链强链，以期通过产业集聚留住企业、吸附人才。

（1）运营组织机构。根据项目的特点和需求，运营公司下设调度服务中心、资源管理中心、维护管理中心等三个协调管理中心。每个专业运营中心下设产品策划组，业务拓展组、业务开通组、售后服务组。

办事快、效率高，是杭州政府机关与企业的共同显著特征。杭州围绕个人和企业两个全生命周期，将282项单独事项合并为75项，做到“一件事”全流程“一次办结”；商事登记30分钟办结，企业投资项目备案“秒达”，用地规划许可证3小时核发，企业水电气报装实现“零上门、零审批、零投资、一次办”。

“冬夜夜寒觉夜长，沉吟久坐待北堂。冰合井泉月入闺，金釭青凝照悲啼。金釭灭，啼转移，掩妾泪,听君歌。歌有声,妾有情。情有合,两无违。一语不入意,从君万曲梁尘飞。”（李白《代夜坐吟》）

另一方面效率高。在杭州，只要记住“三个一”，即一个APP——城市大脑，一个电话——12345市长热线，一个地址——各区的行政服务中心，基本上就能解决关于买房、落户、社保、驾照等与生活相关的行政办事需求。

3.标杆评比提士气。结合“争六杯”“服务标兵”评比等活动的开展，融合“全员素质提升工程”和“胜东文化建设年”活动，开展“信仰、信心、信念”教育，工作中讲责任、讲素质、讲作为，树立“见红旗就扛，有第一就争”的争先意识。物业站将工作业绩、活动参与、区块奖励与标杆评比、先进评选、员工疗养实现“三个挂钩”，奖勤罚懒，激励先进，让肯吃苦、勇奉献的员工挣足面子，鼓舞了士气。

通过数字技术赋能效率提升，企业负责人无需到现场，就可通过APP直接签字办理相关手续，极大提升行政效率。