新媒体环境下如何加强煤矿企业职工思想政治的建设

关键词：新媒体;煤矿企业;职工;思想政治;方式

在工业生产和居民日常生活中都离不开能源供应，煤矿企业的良好发展更是对我国经济社会建设具有重要的作用。做好煤矿企业职工的思想政治工作，激发职工生产积极性，提升矿企生产效率，积极开展思想政治工作显得尤为必要。随着互联网、手机的深度应用，新媒体在改变人与人之间交流方式、拓宽个人信息渠道的同时，也不断影响着和改变着人们的思想观念、思维方式和行为方式。充分利用好新媒体的资源优势，不断拓宽思想政治工作的广度和深度，成为摆在煤矿企业思政工作人员面前的一项新的挑战。

现阶段，新媒体环境中最具代表性的形式包括微博、微信、抖音、快手等网络社交平台，有效打破了时空的限制，增加人们彼此之间的信息交流和沟通的渠道。

新媒体时代下，直接影响煤矿企业职工思想政治工作的具体内容和传播形式。新媒体作为重要的宣传媒介，能够针对各方面的信息进行传播，积极应用新媒体手段开展煤矿企业职工思想政治工作，将拓展宣传渠道，促进更多职工自觉地投入到常规的学习中。新媒体是具有双向互动这一主要特征的传播方式，通过图文音视频等多种技术手段，针对受众的使用习惯进行收集并及时予以及时反馈，在煤矿企业职工思想政治交流互动工作过程中充分发挥良好的导向作用。新媒体是一种渗透性极强的媒介工具，能够在短时间内有效调动职工的参与性，提升职工思想政治学习的积极性。新媒体辐射面宽、传播面广，给煤矿企业职工思想政治建設工作带来一定的冲击性。

新媒体环境下，传播方式的改变，对人们的思想产生较大影响，煤矿企业开展职工思想政治建设工作，必须顺势而上，充分利用新媒体优势进行。

运用新媒体进行培训。充分利用新媒体的优势，开展线上直播、同步发布和同步交流活动，积极组织思政建设新媒体培训班，让职工感受到新媒体的趣味性和实用性，进而积极主动的参与到新媒体的应用中。煤矿企业还可以专门建立职工的微信群、办公群之类的快捷方式，通过这一方式，将煤矿企业职工团结到一起，建立起一个煤矿企业职工都能参与开展思想政治建设的优质工作平台，让广大职工能在最短时间内接收到政府和企业的重要信息。

新媒体环境对煤矿企业职工思想政治建设工作产生较大的冲击。切实提升新媒体思想政治建设工作的针对性和个性化需要，因地制宜，充分应用不同种类的新媒体手段，开展相应的思想政治建设工作。比如，畅通网络诉求渠道，开辟职工心愿网络平台，让职工能够表达自身的需求和想法，降低工作中的心理负担，以更加积极的姿态投入到日常的工作和生活中。将思想政治建设方面的相关内容，设置在新媒体平台上，便于职工随时随地可以进行思想政治学习。积极举办形式多样的网络思想政治建设工作，例如：职工网络摄影大赛、我爱企业，大声喊出来之类的公益性活动。采用网上投票的方式评选一些先进部门和个人，增加员工关注度和粘合度。从职工的兴趣爱好出发，开设一些形式新颖的思想政治教学内容。开设企业自己的直播间，邀请企业经验丰富的党建工作人员进行思想政治课堂的讲解，在直播的过程中，和职工进行即时的沟通交流，将一味的说教变为具体的行动和关爱，增强职工的思想认同感。

建立健全思想政治建设的管理机制。由党委统一领导，统筹管理，针对各个部门和员工进行协调，逐渐建立起统一行使的管理机制，积极开展人人参与共同管理工作格局，有效推进职工思想政治建设工作。能够针对煤矿企业运营过程中出现的一些思想危机、不良舆论影响方面的突发事件，要积极建立突发事件的应急处理机制，积极利用新媒体快速、准确的传播途径，针对事实原委进行准确、及时的回应，加以处理和控制，迅速掌握舆论引导的主动权。

强化专兼职复合型思想政治工作队伍的建设工作。可以选派专门的优秀人才，专职负责新媒体的宣传推广工作，也可以与省市主流媒体以及新媒体建立良好的联合，有效解决应用新媒体手段过程中出现的问题。

当下，新媒体的快速发展和广泛运用，给思想政治工作带来新机遇新挑战。作为煤矿企业的思想政治工作者，一定要改变思路，顺势而为，善于充分发挥新媒体优势，用好用活新媒体，把新媒体与思想政治工作相融合，突出政治引领强化正确导向，把职工与企业融合发展，激发职工思想新活力，为煤矿企业提质增效发挥新媒体力量。

（作者单位：山西长治联盛西掌煤业有限公司 王海亮）