以文化自觉推动军工保密工作高质量发展

朱宏任

安全保密水平是体现一个国家综合国力竞争优势的重要标志。面对百年未有之大变局，国与国，特别是大国与大国之间的竞争从政治、经济、文化直至军事各个方面展开，看似纷乱袭扰，波诡云谲，但以保密工作护卫的国家安全都是一条必不可少的主线。新中国成立之后，军工行业的发展就伴随着国家实力的增长而增长。同时，敌对势力无时无刻不试图窥探军工企业大门中的秘密。保密与窃密是军工保密战线上从未停息的没有硝烟的战争。高质量的军工保密工作需要军工企业树立总体国家安全观，切实增强忧患意识和斗争观念，把做好自身保密工作当做是“国之大者”使命感、责任感的直接体现，确保我国在国际竞争中立于不败之地，从而确保国家安全。

保密文化是军工企业在科研生产经营活动中所形成并被全体员工所认同的保密价值观念、道德规范和行为准则的总和。实质上，保密文化建设的過程就是企业全方位科学管理的提升过程，即通过运用文化的特性和力量，有效配置保密管理各要素，促使员工正确地做事、做正确的事，推进企业全面发展。

文化优势是最持久的优势，文化导向是最根本的导向。对于军工企业来说，保密文化建设源远流长，也孕育着凝聚力、约束力、保障力、执行力，对于坚定军工报国的信念，提升军工发展的能力，保障军工企业的生存，形成坚不可催的精神力量，有着特殊重要的作用。新时期企业更需要将保密要求融入装备科研生产和经营管理的各个环节，将每个人都是一道保密防线的要求入心入脑，发挥保密文化作为保障的机制作用，内化于心、固化于制、外化于行。

军工企业所从事的军工产品研制业务性质与地位，决定了其必须深入贯彻落实习近平总书记总体国家安全观和关于保密工作的重要论述，站在总体国家安全观的高度，坚持党管保密原则，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、文化、社会安全为保障，强化“国家利益高于一切”的责任担当。

军工企业文化建设离不开保密文化的有效支撑， 要将保密文化纳入文化建设的整体规划，有序推进、分步实施; 将保密理念纳入军工企业文化理念体系，统一文化价值理念; 将保密行为规范纳入员工行为准则，成为培育军工企业先进文化力必不可少的有机组成部分。

面对当今技术发展载体多样化、对象复杂化、环境多变风险的严峻考验，军工企业在持续推进保密管理能力建设的同时，要以保密文化理念为统领，在思想上筑牢防线，在制度上弥补缺陷，在技术上提供支持，在行动上规范行为。加强军工单位之间的经验交流，推动形成“文化自觉”，将会为保密工作乃至整个国防事业高质量发展助力。

（作者：中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长）