自媒体职业领域新生代农民工择业价值观的考察与思考

吕 德 胜，霍 夏 梅，公 言 秀

(甘肃中医药大学 定西校区,甘肃 定西 743000)

据国家统计局统计，2018年农民工总量为28836万人，1980年及以后出生的新生代农民工占全国农民工总量的51.5%[1]。“80后”“90后”“00后”新生代农民工已成为农民工的主力军,是我国产业大军的重要组成部分，是我国各行各业劳动者的重要后备军，是推动我国经济发展和社会结构变革的巨大力量[2]。根据第七次全国人口普查公报(第七号)，全国人口中，居住在城镇的人口9亿多人；居住在乡村的人口近5亿多人。与2010年第六次全国人口普查相比，城镇人口增加近2.37亿人，乡村人口减少1.64亿人，城镇人口比重上升14.21个百分点。全国流动人口为近3.76亿人，与2010年第六次全国人口普查相比，流动人口增加1.54多亿人，增长69.73%[3]。乡村人口的减少与城镇人口的增加、流动人口的大幅增加，也充分说明农民工大军更加成为经济社会发展建设中的重要力量。为此，关注新生代农民工的职业状况、择业观念、价值追求等发展变化情况具有重要研究价值和重大的现实意义。在加快城镇化建设、信息化高速发展、网络化快速普及的时代背景下，新生代农民工广泛使用自媒体，甚至越来越多的新生代农民工倾向于从事自媒体领域的工作，利用自媒体的从业心理、职业性质、工作方式及特点与传统意义上的职业有根本的不同，从而对其职业选择心理、工作生活方式、价值追求认同等方面产生重大影响。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，重视和加强新生代农民工职业价值观的积极培育，教育和引导他们积极践行社会主义核心价值观，树立和养成正确的世界观、人生观、价值观，真正为社会主义现代化建设发挥参与者、建设者和贡献者的作用，对实现“两个百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。

一、主旨研究设计与问卷统计分析

职业价值观是个人对职业选择与职业思考的一种观念与行为。国外学者关于职业价值观研究开始于20世纪初，主要可以归结为：职业价值观是一种职业信念、职业态度、职业目标，职业认可与职业收获，包括报酬、职位的学习、职业的晋升[4]。国内关于职业价值观的研究始于20世纪80年代，学者采取实证研究方法，关注不同职业类别、不同文化影响下的职业教育、职业选择、职业动机、工作态度、职业影响因素、职业行为工作的意义与重要性、性别差异等方面的研究，并注重客位研究和主位研究的结合[5]。已有新生代农民工职业价值观方面的学术成果，为继续研究新生代农民工价值观提供了理论借鉴和方法指导。通过综合梳理发现，大都研究的视角和涉猎内容比较宏观笼统，从微观视角关注某一职业领域探讨价值观的较少。本研究聚焦从事自媒体职业这一领域，对新生代农民工的择业行为和价值观念进行综合分析与探讨论述，在研究视角和探讨内容方面具有一定的创新意义。

本次调查以G省L市新生代农民工作为研究对象，重点关注直接从事互联网、自媒体行业或受自媒体影响较大的职业领域，辐射其他包括房地产、物流公司等使用自媒体受其较大影响的从业人员作了问卷调查，并进行个别访谈。本次调查共收到130份问卷，通过年龄(1980年以后至1999年期间出生的农民工)筛查，回收有效问卷101份，有效率达80%以上(见表1)。

鉴于女性更多倾向于从事自媒体相关行业，问卷调查过程中，择取性别比女性占60%。年龄分段26-30岁的90后占 60% ；31-40岁的80后占18%；已婚占30% ；未婚占52%。考虑新生代农民工中从事自媒体职业学历层次多为大学学历以下，为体现从业规律的一般性和普遍性，反映现实真实客观情况，考察对象文化程度高中占比72%；研究生以上、中专以下学历所占比例较小。职业领域中从事互联网信息服务行业占比32%；自媒体8直播行业占16%；农产品电商、利用媒介房地产销售服务分别占10%；线上教育、物流均占8%，其他职业领域占7%。充分说明，新生代农民工中出现更多选择自媒体行业或与互联网媒介相关职业的现象，因自媒体职业的性质、特点、方式方法的特殊性，对其职业认识、价值观念、生活追求等产生很大影响，从而其择业观、价值观会发生发展变化。

表1 调查对象基本情况(n=101)

二、自媒体职业领域新生代农民工择业价值观表现

(一)择业领域涉猎宽泛，价值取向随性多元

随着社会信息化、互联网大众化普及，所有职业领域都广泛使用互联网，对其工作生活产生重大影响。不同行业管理制度和运行模式中，其组织形式、工作状态、运转模式、管理职能、沟通交流、工作效率等诸方面，较之于传统的工作运行模式发生了根本性的变化，从而对其职业选择、价值追求、个人爱好及生活方式有了很大的影响。互联网催生的很多新型职业领域，为新生代的农民工拓宽了更多新的择业渠道和门路，提供了更多新的工作环境和条件。新生代农民工凭借自身文化程度较高，科技信息掌握、处理和使用能力较强的优势，越来越多倾向于选择相对自主、工作自由、快捷迅速、待遇或收益较高的工作职业。如图1，从事互联网信息服务行业的职业意愿较高，达到31.7%，新兴的行业—直播行业占15.9%，呈快速增长趋势。这说明互联网普及、信息化飞速发展的背景下，新生代农民工职业选择和从事工作领域趋向更加多元，其工作需要、精神追求、生活观念、自我价值认同有了更高的愿望和要求。

图1 新生代农民工的职业选择

(二)职业规划不够长远，职业培训相对滞后

纵观所有行业和工作领域，都要进行职业培训。培训已成为每一个行业单位势必重视和组织开展的重要工作，接受培训也就成为了每一个新就业工作者的必修技能课。新生代农民工本身“对于自己的职业生涯有着更加科学长远的规划，对未来职业的上升空间也有更高的期许”[6]。但大多数从事自媒体行业的新生代农民工对自己要从事的职业领域、工作性质、自我发展缺乏更加理性和长远的思考和认识，对工作的长期稳定和长远发展不够深入地思考。虽对自身的发展、工作目的、理想目标、价值追求都有本原的规划和期待，但选择自媒体行业更多只是对当前提供的薪资待遇、经济效益比较注重和关心，其职业规划意识较为欠缺，职业规划能力受到限制，职业规划前景不够长远。通过调查分析，有近80%的新生代农民工对职业培训高度认同，并有强烈的职业培训意识和提升能力要求。如图2，有43.89%的新生代农民工认为培训重要，有35.16%的认为非常重要，只有极少数且相对学历较低、年龄较大的认为不怎么重要，意味着学历层次低、年龄相对较大的新生代农民工对未来发展思考更少，长远的职业规划意识严重不足。总体来说，新生代农民工对职业培训必要性、重要性的认识有很大的增强，但仅有更为年轻化的新生代农民工才有较强的职业规划意识和素养能力。而目前针对自媒体行业新生代农民工群体缺少有统一的领导组织、管理培训和教育引导工作，相关法律法规、职业道德、素养能力等培训项目相对滞后。

图2 新生代农民工的职业培训

(三)劳动维权意识增强，依法维权能力亟待提高

农民工合法权益保障一直是人们关注的热议话题，也是全社会长期共同致力解决的问题。一直以来，我国全面实施依法治国、持续推进社会主义法治建设。处在全面建设社会主义法治国家的进程中接受学习习近平法治思想的感召和影响下，全国人民的法治思维和维权意识得到了较大提高，人们学法、懂法、用法意识显著增强。自媒体领域新生代农民工同样也受社会法治环境和依法治国思想教育的影响，其正当利益法律保护和维权意识明显增强，但遇到问题依法用法解决矛盾和问题的意识和能力欠缺。特别在使用互联网工作或利用互联网谋职履职过程中，“网络不是法外之地”的法律意识较为淡漠，容易出现做事有违道德、不讲诚信、违反规则等情况，甚至会出现违规操作、行为不当、违法乱纪的现象。在调查过程中，问及“在工作中您的合法权益受到损害时该怎么做？”时，有33.92%的新生代农民工选择走法律途径维护自己合法劳动权益，有25.44%的表示反抗，但不选择依法维权。这就说明新生代农民工的维权意识比较强烈，但就如何做到正当维护自身权益方面还是想法各异、参差不齐，有很多人选择沉默、适应；有个别还对法律维权无意识；甚至有17.21%的人选择不抵抗、不冲突，吃亏走人或一走了之，显得有些力不从心。充分说明“新生代农民工维权行为具有选择偏好性问题。”[7]自媒体领域各行业新生代农民工因文化水平、道德素养、法律意识、生活经历、工作环境等不同，选择的维权方式具有很大的差异性和不平衡性。这充分说明，对自媒体领域新生代农民工从业行为实现依法规范的同时，如何维护他们合法权益保障问题应该成为全社会更多关注和解决的社会现实问题(见图3)。

图3 新生代农民工的维权情况

(四)职业流动频次很高，职业认同存在不足

随着经济社会的进一步发展和相关就业扶持政策的出台，为新生代农民工提供了更多新的职场选择，且自身文化程度较高，具备一定的专业素养和技能，其自主择业意识很强，大多都有兼职就业或流动就业的心理，新生代农民工“职业流动性强，向上流动更强”[8]的情况普遍存在。当问及“这是您从事的第几份工作？”时，有49.63%的新生代农民工从事过2—3份工作，24.69%则已从事不同工作4份以上，甚至换了第5份工作的占比近8%(见图4)。这种高频次职业流动的现象在从事自媒体职业的新生代农民工中很是普遍、极为突出。说明自媒体职业新生代农民工大都存在对某一个职业的恒心坚守和坚持努力不够，自我职业认同感、归属感不强的问题，表现出了某一单个职业始终不能满足他们对职业认同和价值实现的社会现实。通过分析，这一职业流动行为与每个不同个人的性格特征、工作经验、职业技能、工作环境、敬业意识以及职业心理和追求等有很大关系，也和自媒体职业本身具有的工作意愿随性、选择职业相对自主、工作纪律要求不严等职业特点、工作性质、方式方法密切相关。但我们更要关注的是新生代农民工对职业选择的高频次流动，充分表现了他们有对选择职业不轻易满足现状、心存更高职业追求、实现自我价值的强烈愿望和积极追求。

图4 新生代农民工的职业流动性情况

三、教育引导自媒体职业领域新生代农民工树立正确的择业价值观

做好新生代农民工职业价值观的积极培育，需要全社会共同关注和系统构建，对新生代农民工这一群体的思想状态、工作现状、生活需要、精神生活、价值追求等予以高度关注和关爱帮助，切实做好相关政策落实、强化职业培训、积极正面引导、关心关爱帮扶等措施和办法，教育和引导新生代农民工树立和养成正确的职业价值观念，为社会主义现代化建设做出更大努力和贡献。

(一)加强政策扶持，教育和引导新生代农民工树立正确的择业观

全社会大力开展社会主义核心价值观教育背景下，对自媒体职业领域新生代农民工的择业心理和价值追求方面的发展变化情况应该引起更大的重视，做好加强正面教育和积极引导工作。对其政治认同、思想认识、社会责任、法治思维、精神生活、价值追求等方面进行深入了解，针对性开展加强政策宣传、职业道德培训、开展志愿服务活动等有效措施，关注其思想动态，关爱其工作生活、维护其合法权益。互联网已成为人们工作学习生活中普遍使用、用途广泛、高效运行、不可分割的重要载体和使用工具，可利用网络平台整合资源信息，为新生代农民工开辟网上政策宣传、教育培训、提供服务保障的专题、专栏，提供学习、交流、求职的新型平台，开通扶持帮助绿色通道，帮助新生代农民工获取知识技能、了解职场信息、获得求职岗位、得到服务保障，让他们获得更多的职业选择空间和发展平台。加大政策宣传力度，做好法治思想教育，引导其树立正确的择业观和价值观，使其遵守政策法规、恪守职业情操。

(二)强化网络管控，规范和约束新生代农民工的择业行为和价值追求

习近平总书记在阐述网络强国战略中强调，“要坚决制止和打击威胁国家政权、宗教、民族安全的网络内容，坚决管控利用网络进行欺诈、人身攻击、散布色情材料、兜售非法物品等侵害公民权利的网络内容”[9]。在充分利用互联网获得学习求职实惠便捷的同时，定要管控互联网带来的负面效应和不良影响。“网络不是法外之地”，总体上我们国家能做到依法使用、依法管理、依法运行，有严格的政策规定、法律制度和管控措施，但它毕竟还是一个虚拟的网络空间，也客观存在着诸多能够带来负面影响和生活麻烦的乱象。新生代农民工利用互联网能够获得更多的求职信息和工作机会的过程中，定会遇见诸多的虚假、浮夸、非法的信息外，还有一些淫秽、涉黄、低俗等不健康的信息传播，甚至存在一些有违政策法规、抵触党和国家、诋毁伟人形象、传播反动言论、造谣夸大、以讹传讹等违法行为，在使用过程中定要擦亮眼睛、辨别真假、求真去伪、谨慎选择。有关部门要加大互联网各信息平台的管控使用力度，依法查处使用网络从事诈骗、造谣、反动言论等违法违规现象，坚决及时纠正不健康、不文明等网络传播行为，倡导依法使用网络，净化网络环境。同时还要教育引导“培养以自律为基础的网络空间守法意识，把法律规则内化为网络行为主体的行为准则，使其守法行为不仅仅源于法律的强制性，不单纯地将法律视为外在束缚，由消极、被动守法转变为积极主动、诚信自觉地遵守网络空间法律规则”[10]。对从事自媒体职业新生代农民工合理合法的从业行为给予更多政策支持、法律援助、社会帮扶和激励发展的同时，对其身份认证、职业资质、工作性质、真实信息、从业行为等依法管控、规范管理。让新生代农民工在良好的法治环境下从事自媒体领域谋职创业成功、得到健康发展、实现自我价值。

(三)维护合法权益，关怀和增强新生代农民工的职业归属和社会认同

自媒体职业领域新生代农民工职业流动频繁，其原因是多方面的，有对工作岗位、环境、待遇、管理等方面的不满意，也有自身随性而为、能力不足、努力不够、缺乏坚持的因素。通过访谈了解，大多反映更换工作是因为对现有的岗位薪资、待遇保障、管理模式等劳动合法权益保障方面不尽如意，不具备实现工作长期稳定的职业环境和条件。同时，他们有较强的维权意识和诉求能力，对自己的职业规划有更好的希冀，对自我价值实现有更高的追求。为此，在全面推行依法治国、依法办企、依法兴企、依法办事、依法维护农民工合法权益保障的法治建设进程中，政府、企业以及相关法律部门共同为维护他们的合法权益方面做出更大努力，进一步健全和完善相关法律法规、规章制度，提供更加全面有效的维权制度和措施。企业在用工过程中，严格落实与职工切实利益相关各项政策保障，合理确定支付和全面兑现各种薪资待遇，关心关爱职工工作生活，丰富和满足其建设文化方面的需要，做到制度管人、依法管理、合理使用、维护权益，强调人文关怀、建设企业文化，培育职工爱企如家、荣辱与共的和谐集体。政府要大力倡导和严格落实各种维权政策措施，全社会自愿主动积极提供与新生代农民工合法权益维护有关法律援助和帮扶，使其合法权益得到法律保障和全面维护。终究“需要政府部门合理的宏观指引、社会组织的力量支持、城市居民的包容接纳以及新生代农民工自身的积极行动”[11]，形成合力使新生代农民工真正提高职业认同感、增强职业归属感、拥有工作成就感、获得生活幸福感。

(四)强化技能培训，帮助和提高新生代农民工的基本素养和业务技能

新生代农民工对理论培训、岗前培训、升职培训、技能培训等各类培训都能全面接受，对培训在思想意识、综合素养、业务能力提升方面的重要作用普遍认同，甚至大多对培训必要性、重要性方面有深入地认识，并对培训机会抱有很高的期盼和希望。我们国家历来十分重视培训工作，各行各业都有严格的培训制度和计划，并能够得以执行落实。近年来，国家对农民工的培训有了很大程度的重视和加强，也有很多的培训项目。而“关于新生代农民工的培训，不仅相应的培训机制不完整，且培训的导向也不够明确”[12]。但针对自媒体领域从业人员的统一培训政策、专门的培训项目出台和实施的较少，就是开办的一些相关培训也仅仅局限在某一企业业务单位或职能部门对单面的业务能力进行组织培训。其培训形式、培训内容、培训项目管理等方面比较粗糙，甚至很多培训存在“雷声大、雨点小”的情况，存在重排场、装门面、花架子、走过场、重形式、轻效果的现象。培训项目执行不严、流于形式的情况客观存在，最终不能达到应有培训效果。为此，政府在大量投入资金扶持开展培训项目的同时，定要加大对项目开展情况的监督检查、督促落实、管控考评的力度，让培训取得实实在在的效果，使农民工在培训中真正获得一技之长，提高技能素养和业务能力。要鼓励企业加强重视职工的业务培训，紧抓职工钻研业务，不断提高业务本领。基于现在新生代农民工有较高的学历文化层次，综合素养和专业技能较为扎实，有必要面向他们倡导学习“工匠精神”，使“工匠精神”成为新生代农民工职业价值观培育的重要途径[13]。以全面践行社会主义核心价值观教育和引导新生代农民工树立“工匠”意识，在“工匠精神”的精神引领和感召下，要让有理想目标、不懈追求、素质良好、业务精湛的新生代农民工长远发展、实现价值，为社会主义现代化建设事业做出更大贡献。