刘光飞：心系矿山 甘于奉献

自2011年5月入职宜春钽铌矿有限公司（以下简称“宜春钽铌矿”）以来，刘光飞一直在采矿场生产一线从事大钻岗位工作。工作中，他爱岗敬业、认真负责，与同事相处融洽，善于合作。由于思想作风上、工作业绩上表现突出，2017年，刘光飞被宜春钽铌矿授予“劳动模范”称号，他所带领的大钻班于2019年被江西钨业控股集团有限公司（以下简称“集团公司”）授予“百强班组”称号，刘光飞还荣获2021年度集团公司“劳动模范”荣誉称号。

忘我工作 无私奉献

刘光飞多年来始终做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，保持着求真务实的工作作风，特别在担任大钻班长以来，恪尽职守，爱岗敬业，努力把本职工作做深、做细、做实。他认为：干工作不是为别人干，而是为自己干，要把工作当作自己的事业去做，把工作看作生命中的一部分，把事业作为第一追求。为了当好大钻班长，刘光飞亲力亲为，并带领班组成员一心一意坚守在大钻穿孔工作岗位上，甚至周六、周日晚上还坚持在工作面穿孔；遇到突发故障，他总是第一个赶到现场，组织和带领维修人员突击抢修。由于是露采作业，设备抢修常常是在严寒或酷暑中进行，为了保证穿孔质量、提高采矿进度，他经常主动放弃休息时间或给同事顶班、延班作业。特别是近两年，为了确保完成繁重的采矿任务，他把仅有的10天年假也全部奉献给了矿山。据统计，他在2021年主动加班21天、延班15次、顶班12 天。在刘光飞的带领下，大钻班2021年采矿工作再创辉煌成就。在他的影响和带动下，大钻班的全体职工劳动积极性高涨，各项工作开展得有声有色。2021年1-11月份完成采剥矿量达353.95万吨，提前1个月完成了全年生产任务。

针对妊娠期高血压疾病患者心理问题，在提高患者认知的基础上还应给予个性化心理干预，为患者树立信心，及时消除患者紧张焦虑的情绪。坚持以患者为中心的原则，提供关爱服务，建立良好医患关系，使患者时刻保持心情舒畅。良好的情绪和充足的信心，一方面有利于临床治疗的密切配合和健康行为的不断促进，另一方面，还可以保证围产期血压不会出现大幅度波动，降低子痫、胎盘早剥等合并症的发病风险[15]。本研究显示，干预后观察组患者HAMA和HAMD评分低于干预前及对照组，差异有统计学意义(P<0.05)，证实了干预的有效性。

砥砺奋进 业绩突出

采矿场被誉为宜春钽铌矿的生产“龙头”，海拔高度800余米，露天作业，环境艰苦。大钻班主要承担穿孔作业、边坡剥离和采矿任务。为了完成2021年采矿剥离生产计划任务，确保两个选厂的矿量需求，刘光飞组织大钻班团结协作，奋力拼搏，克服严寒酷暑、大风扬尘、雨天泥泞等恶劣天气，早出晚归，放弃节假日，大力弘扬劳模精神，遇到设备故障，坚持“小故障及时排除，大故障不过夜”的工作理念，取得了骄人的工作业绩。2021年大钻班完成穿孔米数10万余米，完成年计划任务的114.53%；采剥矿量381.9万吨，完成年计划任务的113.15%。其中，刘光飞个人操作1

阿特拉斯完成穿孔米数10216米，完成个人年计划任务的121.29%；刘光飞个人完成采剥矿量34.47万吨，完成个人年计划的121.66%。

降本增效 成效显著

为了使班组真正达到降本增效，刘光飞首先抓好班组管理工作，认真吸取台机材料消耗经验，时刻把“节约”二字记在心头，制定和完善了《设备管理考核办法》，成本下降显著；据统计，2021年大钻作业与2020年同期作业相比下降18.09%；2021年大钻与2020年同期相比，节约成本达70.26万元。

分析新中国成立后的历次人口普查资料发现，20世纪80年代以来，安康市出生人口性别比开始逐渐偏高；20世纪80年代之后，出生人口性别比持续偏高且严重失衡，不仅高于全国和陕西省的比值，甚至高于同属陕南的商洛和汉中两市（表1）。

小改小革 硕果累累

为了把“安全第一、预防为主”的方针植入班组每一个人的心里，刘光飞强化班组管理，抓牢安全硬指标，他精心组织开展了“安全老师我来当”班组安全教育活动，通过职工间讲述安全操作规程、工作执行指令和工作中存在的隐患，增强了职工的安全生产意识。他常说：“做事公允，才能服众；管理精细，才能久安。”他的工作日志里详细地记录着每天职工的分工、作业中存在的问题、预控措施、工作完成状况、遗留问题等。

强化管理 抓牢安全

刘光飞十分注重抓好班组小改小革、综合利用工作。他经常说：“小改小革一是增强职工创新意识，二是检验职工技能水平，三是达到企业增效、职工增收的目的。”多年来，他一直潜心学习钻研阿特拉斯钻机性能、零部件的材质与使用等业务知识。2021年，他带领班组先后修复了阿特拉斯钻机冲击器5 件、钻头3 件，马达5 件、油缸4 件、减压阀1件；对钻机配件进行废旧利用；亲自制作专用设备检修工具3件；他对掉在地上的螺丝螺帽等细小原材料，也会随时捡起，进行收集整理、加以利用。在他的影响和带动下，全班职工树立了成本节约思想。据统计，2021年大钻班小改小革、修旧利废创效达38万余元，其中他个人创效11.31万元。

他从网上调出了一个网页，上面写着“公众接遇赔偿费制度”。这项制度是在1963年开始实施的，距今已有半个多世纪的历史了。

作为一班之长，他坚持开好班前会、安全教育会和安全工作总结会。组织开展安全规章制度学习和安全事故警示教育；定期组织班组职工开展安全隐患自查、互查活动，通过形式多样的安全学习和教育活动，在职工中筑牢安全思想意识。2021年实现了班组全年无违章作业、无轻伤人身事故及设备事故。

创建“百强班组” 打造优秀团队

刘光飞多年来以争创集团“百强班组”为契机，加强班组建设，努力打造一支作风顽强、业绩一流的优秀团队。一是制定和完成班组管理制度、工作职责、操作规程和作业指导书；二是做好班组成员思想教育，掌握职工思想动态，稳定职工队伍，构建和谐班组；三是积极组织班组职工参与公司各项劳动竞赛、岗位技能竞赛、合理化建议和技术革新激励等活动，调动职工工作积极性、创造性，提高班组工作效益。

“宝剑锋从磨砺出”，刘光飞凭着对矿山的挚爱、踏实的工作、辛勤的劳动、努力拼搏的精神，弘扬了不畏困难、勇于拼搏、争创一流的“宜钽”精神，永葆着心系矿山、担当作为、甘于奉献的劳模风采。