其利虽微 其益永久

时代的车轮滚滚向前，速度不断加快。社会发展节奏也越来越快。人们都在追求更快捷的信息，更高效地解决问题，一切都在迅速地更新换代。

在这样的价值观潮流下，有一些人却甘愿沉下心来，追求一种看似微利，却效益久远的成就。这种追求的背后，是一种精神财富，历久弥新，永不过时，比如工匠精神。这些人们，专注于自己的工作，久而久之，总能在一些平凡的工作中干出不平凡的成绩，让人为之赞叹，称之神乎其技。

孔老一疯了似的爬向脑袋，他先看到了底柱，底柱还圆睁着双眼，死死地盯着鬼子方向，孔老一哭着帮底柱抹上了眼睛。他又找到了老三，老三睡着了，紧锁着眉头……

有色金属行业自然也不缺乏这样的人才。多年来，河南豫光金铅集团有限责任公司一直十分注重“工匠”的培养。近年来，连续开展“豫光工匠”的评选，评选对象是企业内部各个一线岗位的优秀员工。有的是主系统的炉前工种，有的是设备维修工，有的是化验员，有的是综合回收产品的工艺员……他们有的人是几十年如一日干着相同的工作，技术炉火纯青；也有的人青葱岁月，上班没几年就已经做出了了不起的成绩。

他们的身上，有着共同特质：敬业、专注、精益求精、锲而不舍、不断创新。他们所做出的成绩，也许是回收率的一点点提升，也许是能耗的一点点降低，也许是维修设备时省下的一个零件，也许是化验时精度的一点提升。其中最有价值的，是这种价值观的传递。与企业数百亿元的产值相比较，这点小成绩放在他们所在岗位也许很微小，但就是那一点点微小的提升，放到全公司各个环节，放在公司不断发展的历程中，那就是永久的，不断增加的收益。

工匠的评选，是一种优质价值观的传递。企业开展这样的评选，会有越来越多的人认同“工匠”精神，会有越来越多的人认真对待自己平凡的岗位。产业工人的形象，也会更加丰满，更加动人。

重视“工匠”的企业，也会变成“工匠”企业。有色金属行业尤其需要这样的企业。无论时代如何进步如何发展，有些产业是无法被替代的。有色金属产业作为重要的基础原材料产业，在经济建设和新兴产业发展中具有十分重要和不可替代的战略作用。只有不断提供更加高质量的基础原材料，不断地开发出原材料的更多用途，才能够保证社会的不断进步。

（7）精密度、重复性、稳定性、准确度试验：按相关方法进行操作，结果精密度、重复性、稳定性、准确度试验中黄芪甲苷的RSD值分别为2.10%、2.18%、1.72%、1.04%，重复性试验的平均含量501.2 μg/mL，准确度试验的平均加样回收率为95.05%，表明该方法的稳定、可行。

企业需要“工匠”，行业需要“工匠”企业，而社会需要“工匠”行业。

工程勘探是一个建筑工程最开始的工作，相关人员应该提高对工程勘探工作的重视程度，相关设计人员需要依据科学的工程勘探报告来进行建筑结构的设计，因此，相关人员需要在勘探过程中展开全面细致的工作，加强对土质的物理和化学性质的研究。

“工匠”是一种精神，是一种传承，是一种力量。让我们一起传扬“工匠”精神，让这种力量在有色金属行业熠熠生辉。