建功“十四五” 奋进新征程

北京建工集团2022 年劳动竞赛火热开展

近日，北京建工集团在开复工动员大会上发布了 《关于开展2022 年劳动竞赛活动的通知》，正式启动本年度劳动竞赛。

建工集团2022 年劳动竞赛以“建功‘十四五’，奋进新征程” 为主题，围绕 “稳中求进、改革创新、协同发展、提质增效、勇当冠军” 的工作总要求和 “做优增量、盘活存量、抵御风险” 工作主线，以提高企业经济效益、提高企业精益管理水平、提高职工综合素质为目标；以创新载体、全员参与，不留死角、全面覆盖，规范标准、全过程管理为理念；以 “创效创优、岗位立功” 为落脚点，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，通过竞赛促进企业经营生产管理、工程建设和各项任务目标的实现。

根据集团生产经营管理实际，2022 年劳动竞赛以 “八赛、八比、八创、八促” 为竞赛内容，即：赛管理创新，比经济效益，创产值利润，促盈利能力提高；赛生产管理，比履约承诺，创优秀项目，促精益管理水平提升；赛安全管理，比事故为零，创安全工地，促企业安全发展；赛质量管理，比过程精品，创优质工程，促企业品牌、效益双提升；赛科技创新，比创效能力，创科技成果，促核心技术提升；赛劳务管理，比用工规范，创合作共赢，促项目成本管控提升；赛视觉形象，比规范执行，创文明示范工地，促企业VI 标准提升；赛“创争” 活动，比提升素质，创一流业绩，促人才队伍建设。

各单位将紧密围绕实现高质量新发展目标，开展重点工程擂台赛、区域工程竞赛、系统业务比拼、专业技能比武、岗位练兵、网上竞赛等多种形式的竞赛活动。集团京内、京外、境外所有单位和在施工程根据不同的工作特点、难点、重点，在作业层和管理层组织开展多层面、多角度，不同形式、不同内容的单项和综合性、阶段性、战役性劳动竞赛，深入到各个层级、各个专业、各个系统、各个岗位，开展各具特色的劳动竞赛。

劳动竞赛启动后，各单位按照集团公司整体部署，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勇当冠军、勇争一流，迅速掀起劳动竞赛热潮。总承包部贯彻“工程开复工之日就是竞赛开始之时” 的理念，在公司总部开展岗位练兵比武、业务技能专项培训等竞赛，在各项目部开展工程节点赛、重点工程擂台赛等竞赛；四建公司以劳动竞赛优秀组织单位评选、重点工程擂台赛、系统比武等形式开展活动，并通过定期检查的形式加强过程监督考核，做好关心关怀和慰问活动，保障劳动竞赛顺利开展；建筑工程总承包部在京内外15 个项目部全面开展 “四赛、四比、四创、四促” 竞赛活动，在总部各管理部门开展“三比三促” 竞赛活动，全面提升管理人员业务水平和管理能力；投资公司开展主题为“踔厉奋发启新程，二次创业我争先” 的经营管理特色劳动竞赛等。