顺义区总工会坚持“三个持续”做好新就业形态劳动者入会工作

为进一步扩大工会组织和工会工作有效覆盖，顺义区总工会创新理念和手段，集中力量推动非公企业、新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度地组织职工加入工会组织，增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。

1.持续推进“双沟通” 常态化。顺义区总工会将职工沟通会、企业沟通会作为工会联系职工的重要手段，规范运作模式，将每月第二个星期五定为区级职工沟通日。当天，乡镇、街道总工会统一行动走进企业、走进园区、走进楼宇，在职工密集区域开展不同形式的沟通会，与企业负责人沟通、与职工沟通，系统全面地宣传工会、讲解政策、量身定制“一企一策” 沟通方案、提供个性化服务，推动企业建会、吸引职工入会。活动开展以来，镇街、功能区工会在标准厂房、餐饮街、商务楼宇、社区等开展不同规模的职工沟通会524 场，企业沟通会216 场，吸引非公企业建会297 家，发展会员5.6 万人。

2.持续加大宣传影响力度。顺义区总工会以互助保障“五送” 项目和提供免费健康体检服务为宣传重点，建立以外卖站点为突破口、配送区域为工作单元的微信交流群，打通网上宣传服务“最后一公里”，宣传入会政策、推广 “北京工会i 会员” 微信小程序，通过指尖扫码入会打破属地限制，实现全时全域发展会员。投入30 万元为新就业形态劳动者发放宣传折页4000 份、易拉宝104 个，配发棉手套、脖套、暖贴 等物 资2.1 万份，共吸引新就业形态劳动者5000 余人加入工会组织。为1300名外卖配送员、网约车司机提供免费健康体检，为10597 名新就业形态劳动者免费投保意外伤害、重大疾病等险种。

3.持续加大服务阵地建设。顺义区总工会依托党群服务中心建立户外劳动者暖心驿站，将临空经济核心区、中关村顺义园、后沙峪镇、天竺镇4 家单位作为新就业形态劳动者党建服务试点单位，规范完善 “5+X” 套餐（即悬挂暖心驿站标牌和服务牌，配备含有充电宝、医疗救急用品、雨伞雨衣等物品的暖心包和储物柜，制定资源服务清单、志愿者团队和属地化服务资源清单），为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药” 的暖心服务。截至目前，该区在公共区域职工之家、工会服务站及社区联合工会等建设完成面向户外劳动者提供服务的暖心驿站共计182 个。