把我的求职故事讲给你听

康在龙

八年前，我刚刚毕业找工作。八年里，我也从当初的职场“小白”，变成了如今的“套路面试官”，岁月之船悄悄划远，记忆的空隙只留一处闪亮，再叙。当下，求职季，把我的求职故事，讲给你听。有人说，我走过最深的路就是你的套路，可我说，走过最难忘的路将是求职之路。时光回到故事发生的2013年春天，生活的足迹来到了母校天津大学，这所曾经发生了很多故事的百年名校。

那年我26岁，花样年华，毕业季里跟舍友磊磊奔波于五百强的校招，网申、测评、群面、终面，甚至中间插播霸王面，好不热闹。因为管理正规，福利好，有保障，那个时候的我们多数都向往去三星、甲骨文、摩托罗拉、联合利华、宝洁、雀巢等这些家喻户晓的外资企业，那一年，中国的GDP总量为8.36万亿美元，世界五百强榜单，中国企业有95家入围。

如今，八年过去了，我作为一名大型国企的人事经理，毕业季，再次回到母校，代表集团参加宣讲的时候，校园里的就业中心铺天盖地地贴满了华为、字节跳动、腾讯、阿里、小米、滴滴、京东、美团、拼多多等国内互联网大厂的“职”为你来的海报。八年，天翻地覆，沧海桑田。今天，中国企业有124家入围世界五百强，挤掉美国的121家，稳坐头把交椅，中国的GDP总量突破14.8万亿美元，人均GDP过万美元，实现了新的历史性跨越。中国企业在世界五百强榜单上的一次次强势崛起，彰显着中国精神、中国效率和中国力量，作为一名就业人，提笔写自己的求职故事，看到中国企业的迅猛发展，尤其是经历了这次疫情，内心更是无比的激动澎湃，因为这一切的背后都承载着无数就业人的梦想和希望！

大学时光看似很漫长，但是当你再回首以前，又觉得十分短暂。对很多人而言，转眼间大学时光就从指尖流逝，面对毕业很多人还来不及感叹，就面对更重要的事情——择业。求学数十载，终将步入社会，如何选择一份满意的工作是我们所有毕业生想要了解的，策略非常重要。

工欲善其事，必先利其器。就个人而言，“兴趣+现实”是我当初求职侧重的两个方面。兴趣是“我想做什么”+“我能做什么”，现实是“我能接受什么”+“我不能接受什么”。结合自己的专业、经历、兴趣、特长和现实情况，在求职季，我既参加了公务员、事业单位及教师招录，也参加了大型国有企业的校招，当初这样抉择属于“公文筐”模式法，因为这几类的招考笔试内容基本一致，无须再花更多的时间精力去准备不同方向的内容，提高自己的精准效率。当然，任何一个策略并不能适用所有人，身边很多同学也选择投一些不同行业、不同性质的工作岗位，让自己有更多的选择，因此，付出更多的时间精力也是必然的。选择适合自己的求职方式，选择一些自己喜欢的、能够接受的工作岗位，提前着手准备，都可以让自己更有底气去面对每一场考验。

百败而其志不折，天寒而菊蕊沁香。求职，本身就是一次次面对失望，又一次次重拾希望的过程。在求职过程中，我也经历了很多次失败，真的是“感到万分沮丧，甚至开始怀疑人生”。其实，找工作也是讲究机缘巧合，也是靠缘分的。

因为准备时间不足，参加选调生考试时，并没有抱多大希望，却也进入面试阶段，增长了才干与见识。研二参加一个五百强企业的实习时，看到带着C9名校光环自身实力也很优秀的竞争者时，不免给自己能否入围捏把汗，但最终他却并未在offer名单上……自己在求职过程中经历过自信被磨光又重新建立的过程，也真切理解到“不是自己不够优秀，而是单位目前需要的是另外一种人才”这句话的真谛。所以，也真诚希望广大求职者，特别是刚走出象牙塔的大学生能够始终相信自己，想做的就去大胆尝试，向着目标不断努力，也相信一定都会有好结果。

充实自我，旗开得胜

拥有一份有吸引力的简历，是我们叩开心仪职位的敲門砖。简历本身内容的真实与充实，是简历富有吸引力的基础。记得刚入学时收到的第一份礼物就是班主任发放给我们的一名优秀学长的简历，学长的简历丰富、有内容，那份简历上的经历与荣誉是我们很多同学所努力的方向，通过简单的一张纸仿佛看到了学长这四年的优秀历程，所以想拥有一份好的简历的前提就是要先充实自己。首先，在校期间一定要将自己专业所需要的资格证书考取下来，高分通过六级英语考试和计算机C++考试，掌握python技能等等，这些真的很重要。

●在校的实习实训经历不能过于单一，尽量多参加一些竞赛类活动，至少参与或组织过两次以上的专业类竞赛，比如外语类的有全国大学生英语竞赛、CCTV杯大学生英语演讲比赛、21世纪杯大学生英语演讲比赛等，理工科类的有ACM国际大学生程序设计竞赛、挑战杯、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生数学建模竞赛、全国大学生机器人大赛等。这些专业类竞赛是在校期间最能充分运用并结合专业知识的机会，也是最能让我们深刻挖掘理解专业知识的机会，而不再是停留在纸面上。同时，参与组织活动，可以充分锻炼我们的组织协调能力，增加自己与他人交往的机会，提高团队协作及沟通能力。

●当你的简历有了内容后，接下来的任务是如何让它们合理又清晰地分布在你的简历上。在建立的制作上一定要真实，不要写一些你并没有的经历与荣誉，HR在复试之后真的会问得超级详细。如果你的简历有作假的成分，专业的他们会一眼就看出来。在保证简历内容真实又充实的基础上，我们如何让它抓住HR的眼球呢？首先，要将自己的简历合理排布，在荣誉上请尽量写一些有含金量的，并且不要过于罗列，比如你每年都会获得奖学金，但不要写“2019年度荣获一等奖学金”“2020年度荣获二等奖学金”，可以写“共荣获三次奖学金”。其次，在编辑简历文字时，不要简单地说自己有过什么经历，做过什么工作，而要在后面接上主要起的作用，学会了什么，要让HR透过简历看到你的优秀品质。再次，简历上的照片不宜过度美颜，终有和HR见面的时刻，照片的真实成分在HR眼里往往也是你的真实程度。

●要对自己有一个清晰的定位，不要一份简历走天下，根据自己的自我认知，寻找和自己匹配的工作，根据不同的工作制作不同的简历，简历的大基础可以不变，但意向岗位一定要根据面试的不同工作进行改动，实习经历也要选择与面试工作匹配的。简历准备好后，准备两段充分的自我介绍也是必备的，一般为3分钟和5分钟，并要同时准备英文介绍。

准备好简历后，接下来就要投递简历了，很多同学在投递简历时会选择做“海投党”或“选投党”。如果没有明确的目标就会做一个海投党，但如果明确了自己非国企或私企不去，或是必须去北上广或家乡等地就会做一个“选投党”。“海投党”时间、精力消耗大，而且很多面试机会有冲突，而“选投党”则可能会错过一些机会。所以，建议大家不要太极端，要二者结合，有一定的定位，却也不可把要求定得太死板，任何事情都要有变通。

●在投递简历上，大家一定要勇敢，对于所心仪的企业岗位，一定要勇于尝试，即使自己有某一方面不符合要求，也一定要勇于投递简历，只要你可以参与面试，你就可以向HR展示更优秀的你，有时，面对面的交流可以让HR更进一步地了解你，当他们认可你时，有些条条框框的要求就不再重要了。如果连简历那一关也没有过，而你又真的很喜欢这份工作，可以通过其他同学了解具体面试时间，在面试会议厅外等候，等待所有正常面试人员面试结束后，当面跟HR表达你喜欢这份工作的诚心与热切，很多时候，真诚是最好的简历。

●如果有机会，一定要多参加面试，在招聘会开始初期，一定要多参加一些宣讲会，并参与面试。多听宣讲会，有助于你了解就业形式，有助于将最后手里的offer做比较，多参加面试有助于提高经验。现在很多面试采取的是群面方式，无领导小组面试的方式是很常见的，多参加这种面试，在实战中提升能力，才能够让自己最后在心仪的工作面前尽量表现得更优秀。并且在面试前一定要自己查阅一下企业资料，对面试企业有一定的了解，针对自己的岗位准备一些HR可能问到问题的答案，个人优缺点是一定要准备的。

●手里不要就只有一份offer，到最終选择时手里一定要有至少两三份offer，这样在选择工作、与HR谈判时才能更有底气，并且一定要有耐心。有一些企业在初试和复试的结果通知可能会公布得久一些，甚至在签三方协议上也会需要一段时间，只要企业没有明确拒绝你，就耐心等待，不可操之过急，除非另一家公司已经不能等待必须签三方了。

以上是我在找工作过程中的一点经验总结，希望能够帮到大家。找工作看似是毕业生的事情，其实它是一个持久战，当你进入这个校园开始，你每天所做的所有努力都将是你找工作时的资本，所以从此刻开始更努力地充实自己永远不会错。

求职寄语：没有所谓的弯路，全身心投入当前自己该做的事情中，聚精会神，精益求精，你会发现，所有的弯路都是坦途。“史上最难就业季”，找工作很难，但每一步的努力都是有意义的，希望毕业生们能够稳定、开心地度过求职季的时光，无论是成为奔涌的浪花还是海边的礁石，都有所得，无遗憾。

作者 青岛能源集团有限公司 高级人力资源管理师