“黑科技”加持 打开工伤预防“新大门”

文/王小婷

编辑 朱丽晶

近年来互联网技术的飞速发展，为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。武汉博晟安全技术股份有限公司以“互联网+”为切口，助力企业安全生产及工伤预防工作走上新台阶。

随着“十四五”新征程开启，智能化、数字化浪潮更加势不可挡地奔涌而来，互联网与社会、公众以及千行百业的连结更加紧密，也为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。

2020 年12 月18 日，人力资源和社会保障部等八部门印发《工伤预防五年行动计划（2021—2025）》，部署“十四五”期间全国工伤预防工作。其中指出，要深入推进工伤预防培训；大力开展互联网+工伤预防。

近年来，互联网技术发展突飞猛进，为企业开展工伤预防工作插上了一双信息化、智能化“翅膀”。积极拥抱互联网+创新，能够更好更快地构建企业在工伤预防上的主动防御力，实现企业健康长远发展。

紧扣互联网+创新“秘钥”为工伤预防注入新动能

以“互联网+”为切口，助力企业安全生产及工伤预防工作走上新台阶，正是武汉博晟安全技术股份有限公司（以下简称“博晟安全”）多年来得以引领行业创新发展的核心“秘钥”。

博晟安全工伤预防公共服务解决方案，依托全国工伤预防公共服务平台，构建“互联网+工伤预防”宣传培训模式，实现对工伤预防实施在线监管，解决工伤预防宣传培训资源少、组织难、效果差等问题，充分提升工伤预防培训效率、效果，强化从业人员工伤预防意识。方案可以提供以下服务内容：

一是综合性服务平台。搭建统一的工伤预防公共服务平台，将工伤预防项目实施情况数据化统计，提供监督管理信息。

二是常态化培训方式。利用服务平台、移动终端、手机端等多样培训方式，实现工伤预防宣传、培训的常态化、全覆盖。

三是流动性宣教手段。使用宣传体验流动车，实现全彩LED 宣传、VR 虚拟体验、伤害模拟体验、工伤急救体验等全方位移动宣传、体验。

四是优质化宣教资源。授权宣传视频、体验资源、培训课程等优质资源，服务于实施单位的工伤预防宣传、培训业务。

五是专业性技术团队。依托专业的技术支持团队，提供软件升级、宣教资源更新等体系化技术支持服务。

工伤预防，宣教先行。采取有效的工伤预防手段，落实安全生产宣传和教育培训，从源头上提升职工安全意识，是减少和避免事故发生、保障职工生命安全和健康、降低工伤事故经济损失、实现企业安全和长远发展的关键。

博晟安全基于“互联网+”思路下的全国工伤预防公共服务解决方案，通过“培训平台+手机App+线下终端”相结合的宣传培训模式，实现对工伤预防实施情况的在线监督，为企业打造工伤预防“线上智慧阵地”。

该方案主要具有4 个优势：一是结合现代化传播、培训手段，成本低、效率高、普及性强；二是针对地方工伤事故特点制定实施方案及宣教内容，针对性强；三是提供长期的宣教工具、平台和方式，授之以渔，推进工伤预防工作常态化；四是建立工伤预防反馈、评估、总结机制，推进工伤预防工作持续改进。

另外，该方案从各地方、各企业工伤预防实际情况出发，提供专业、优质、多元化的工伤预防宣传培训服务，形成广泛适用于地方实际情况、高可用、可推广、可复制的工伤预防创新模式，切实为“十四五”时期我国工伤预防工作的顺利推进添薪续力，推动我国“互联网+工伤预防”工作不断取得新的成效。

“线上智慧阵地”打造工伤预防新模式

随着《工伤预防五年行动计划（2021—2025 年）》的推出，全国各地也正在加快推进部署和实施“十四五”期间工伤预防工作。为普及工伤保险、工伤预防及职业病防治等知识，进一步提升用人单位和职工的安全意识、法制意识，促进用人单位对工伤预防工作的重视，湖北省荆州市人社局及养老保险服务中心基于工伤预防培训需求，及培训监督工作量大、效率低，培训组织难、培训效果不佳、档案管理不规范等难题，首次引入博晟安全自主研发的工伤预防宣传“黑科技”手段——工伤预防宣教体验车，采用在线培训、移动学习、终端培训等多元培训方式相结合的宣传培训模式，让工伤预防工作走上新台阶。

工伤预防宣教体验车集成运用“互联网+”、虚拟现实等新技术，集个人防护用品体验、安全帽佩戴和打击体验、工伤事故动感VR 体验、工伤预防游戏体验等多功能于一体，充分契合新时代工伤预防工作信息化、智能化的创新导向，成为荆州市工伤预防宣传工作实施开展的崭新“利器”。

整车具有形式新颖、移动性强、宣教受众面广、使用率高等特点，可以送教进企业、工地、社区、校园等，便于随时随地开展工伤预防宣教活动。

体验车内劳动防护用品虚拟穿衣镜

整个工伤预防宣教培训过程，员工观看LED 大屏播放多媒体内容，进行培训，通过“安培空间”App 进行考勤、互动答题。同时，通过车内及车外的事故VR体验与实操体验等方式，让受训人员身临其境进行体验与感受，激发体验者工伤“我要预防”的需求。

宣教培训主要可以实现如下功能：一是扫码考勤，体验车大屏展示活动二维码，受训人员通过“安培空间”App 扫码，定位并拍照参与考勤，确认参与宣教活动。二是集中宣传，依据不同受训对象，设置不同的宣传素材，通过LED 大屏进行播放。三是集中培训，依据不同受训对象，设置不同的培训内容，通过LED 大屏进行播放。四是有奖竞答，主持人组织启动有奖竞答活动，受训人员可使用“安培空间”App 扫码参与，或者通过现场抢答器参与活动。五是车内体验，车内可开展个人防护用品体验、安全帽佩戴和打击体验、触电体验、工伤预防游戏学习体验、蛋壳椅VR 体验等。六是车外体验，车外可开展VR 事故体验、机械伤害模拟体验、消防逃生屋体验、心肺复苏、除颤急救、包扎急救等现场急救体验。七是全程录像，考勤、宣教、培训、有奖竞答、体验全过程视频监控，规范过程，留存记录。

车内外空间合理设计分区，精心配置了多元化的工伤预防宣教体验模块，车外还配有宣传折页、宣传展板、宣传海报等精美而醒目的宣教资料，加大宣传力度。集视、听、体验于一体，流动车移动便捷、不拘泥于固定场所，功能百变实用，多角度、全方位、更高效地提高受训人员的安全意识、知识与技能，犹如一辆工伤预防宣教“变形金刚”。

车外发放宣教资料

其中，在车内的工伤事故动感VR 体验区，体验者们“沉浸式”感受仿真工伤事故带来的感官震撼冲击，通过身临其境的VR 互动体验模式，兼具知识性、专业性与趣味性，实现“体验一次、牢记一生”的安全警示教育作用。一旁的劳保用品虚拟穿衣镜，让受训者更加直观地掌握不同作业安全防护用具的穿戴要求。

专注“互联网+工伤预防”共绘发展新蓝图

作为专业的安全生产在线平台服务商，博晟安全将继续秉承“工业互联网+安全生产”创新思路，不断深化用户使用场景，打造更加智能化、数字化的安全生产创新应用产品和解决方案，并持续推动产品服务革新，为广大企业安全生产数字化转型提供更先进、高可用的高新技术支撑，共绘安全产业高质量发展和数智化升级新蓝图。

基于工伤预防的服务需求，博晟安全将持续从以下4 方面发力于“互联网+ 工伤预防”服务，一体化推进工伤预防信息共享、在线培训、考核评估，普及工伤预防知识，提高工伤预防实施效果。

“互联网+工伤预防”解决方案

一是创新地方工伤预防公共服务新模式。建立地方工伤预防公共服务平台，基于平台采用新媒体宣传、网上宣教活动、上门宣教模式，进行公众普及性宣教培训、企业全员宣教培训，打造地方高效、优质、有特色的工伤预防宣教培训新模式，并形成全国工伤预防领域示范效应。

二是以“互联网+”推进工伤预防全员覆盖。针对传统工伤预防宣教模式参与企业受限，普及率低的问题，采用“互联网+工伤预防”的方式，通过各种线上+线下宣教手段与寓教于乐的形式，发挥互联网信息化、大数据、人工智能的优势，实现全员覆盖，提升工伤预防的社会效应。

三是事故体验、知识培训、技能实训结合，保障工伤预防效果。采用现代前沿的传播、培训手段，综合VR 事故体验、实物伤害体验、多媒体工伤知识培训、模拟游戏、模拟实操等多种手段，从工伤预防意识、工伤预防知识、工伤预防技能3 方面提升员工工伤预防能力，保障工伤预防宣教效果。

四是依托信息化手段，实现宣教全过程记录、自动存档和分析。工伤预防宣教活动全过程采用信息化进行管理，记录考勤、学习学时，并全程视频存档，自动生成报表，减轻工伤主管部门的汇总工作，主管部门平台查看企业、公众的参与数据等，保障工伤预防工作开展合规合法。（本文作者单位系武汉博晟安全技术股份有限公司）