绿色施工理念下的建筑工程管理模式创新思考

2022-06-07李骏

建筑与装饰 2022年10期

李骏

重庆市城市建设高级技工学校重庆 402247

引言

伴随建筑行业的发展脚步不断向前迈进，更多新元素融入建筑行业中，特别是环保理念的倡行，让建筑行业也多了一份“绿色”，绿色施工成为建筑行业的新亮点。绿色理念的引领之下，建筑行业的发展成效越发越令人可喜可贺，不单单收获了经济利益，更是获得了社会效益，可谓双项丰收，进一步推进了建筑行业的可持续性发展。绿色理念其实就是注重环保，实质在于全方位地实现人与自然的协调和谐共处，在建筑施工的阶段融入更多的环保元素，彰显出绿色施工的价值。借助全新的施工工艺、施工技术，降低建筑施工给环境带来的危害，弱化施工团队带来的不良影响，让建筑施工不单单环保，还能做到节能、降耗。在创造最大化经济收益的同时，达成生态效益之目标，为绿色环境贡献一份微薄之力。

1 绿色施工理念下创新建筑施工管理的重要性

1.1 建筑施工管理创新的内在要求

如今，伴随经济的快速发展，社会大众的生活品质有了大幅度的提升，社会大众也开始关注高品质的生活状态、注重节能环保生活。尤其是对于建筑施工的品质有了更多样化的需要，再加上当前建筑项目如春笋般涌现出来，建筑施工的不当作业给环境带来了不良的影响。在这样的背景之下，建筑工程施工工作也要向一个全新标准的台阶迈进，管理工作的创新性就凸显出了现实意义，更是具备实践的价值。旨在更快更优质地达到当今建筑工程的施工要求，就不得不落实综合性的探究、评价、管控建筑工程的质量，严控成本的总支出。让创新的元素融入管理工作里，不单单提升管理成效，健全管理体系，在建筑施工的实际工作中能够有科学的依据，也是让建筑施工的管理体系做了一个升级，把新活力融入建筑行业，更快更好地达到绿色施工、环保作业，实现建筑行业质量和效率的双提升[1]。

1.2 绿色施工的需求

中国不单单是一个人口大国，也是能源供需大国。经济发展离不开各项能源的支持，建筑施工的阶段里也务必要将不同的能源资源作为作业支撑，必然会产生一定的能源消耗，能源浪费是我们要关注的重点，也需要加强建筑施工管理来降低这种建筑损耗，不单单是有效地控制建筑成本支出，更是实现环保施工、绿色作业的要求。在施工建设过程中，倡行绿色理念，针对施工阶段呈现的废弃物，要运用环保处理方式，尽可能地把对环境的消极影响降到最低，进而保障建筑施工的良性循环、绿色为先。绿色施工理念之下，借助创新的建筑施工策略，合理利用能源、环保处理废渣废气，为建筑行业的绿色施工的长久运转注入动力。

2 建筑工程项目施工管理现状及其问题

2.1 管理体制不健全，缺乏绿色量化标准

中国的绿色施工理念倡行的相对较晚，创新施工管理的起点也比较低。我们必须要认识到自身的不足，尽管一些有名气的建筑单位都逐步应用了绿色施工理念，也构建了绿色施工管理体系，但是也暴露出了不少问题，如建筑施工的管理体制不完善，欠缺一个明晰的绿色量化标准。在施工的不同环节里，仍然缺乏绿色施工的规范依据，导致实际施工存在不规范性，管理的责任并没有十分明确，落实程度明显不达标。因此，基于绿色施工理念的管理工作也很难发挥出真正的实际效用，甚至知识让绿色施工停留在了施工图纸上，真正的施工中应用的力度仍旧不够。除此之外，绿色施工也需要一些成本支出，一些建筑主体的思想短浅狭隘，欠缺对建筑项目管理标准的进一步探究，同时也没有结合实际施工情况来制定细致、可行性较高的绿色施工量化标准，没有真正做到逐步地落实，这在很大程度上阻断了绿色施工的持久性发展。在一些建筑主体里，凸显出了管理意识欠缺、形式主义严重的管理问题，不利于建筑行业的绿色可持续发展。

2.2 成员环保意识的缺乏

施工的阶段，施工的管理者以及作业者都缺乏牢固的环保理念，环保施工的意识明显不够，难以支撑起绿色施工理念于建筑实践中的有效落实。建筑行业具备特殊性，行业的准入门槛并不高，从业人员大多数是年龄大、学历水平不高的农民工，文化水平整体差异较大，对于绿色施工理念的理解明显不到位。还有一些从业人员年龄比较大，难以转变施工的理念，再加上建筑从业人员的流动性比较大，环保理念的贯彻不到位。除此之外，建筑项目的工程量通常都比较大，需要的人员参与数量也比较大，不同的岗位有不同的人员，建筑从业团队的整体环保意识薄弱更是影响着绿色施工的管理成效，人的主观能动性的发挥制约着绿色施工管理的成效，成为制约管理工作的一个矛盾点。

2.3 缺乏技术人员和技术支撑

绿色施工的落实需要技术的支撑，无论人才还是工艺支撑都显得十分重要。当前，我国的建筑行业还是缺乏专业的人才，缺乏创新型的技术，施工企业并未构成规模化的绿色阵营，缺乏优良的技术团队作为施工保障，致使绿色理念难以在施工中进一步推动。建筑施工阶段仍旧存在着“经验主义”，管理的实效性以及创新性明显不够，部分施工的管理者将“差不多”作为管理的标准，导致整个建筑施工阶段都没有绿色理念的融入。建筑施工监管落实不够，缺乏节能、环保的管控，重要的环节“睁一只眼闭一只眼”，管理人员不作为、不敢为、不愿为的现象非常多[2]。

3 绿色施工理念下工程监管模式创新措施

3.1 建立健全的配套制度

完善以绿色施工理念为指引的建筑施工管理体制，这是当前的首要任务，不仅是建筑施工以及管理工作的规范，也是未来工作的方向。有关政府和职能部门要加大参与的力度，在给予宏观指导的同时，加强对该方面的监督管理。借助法律的力量来进一步规范管理体制，提升其严肃性以及权威性，建立一个绿色量化标准，彰显出可行性与科学性，在建筑施工实践中更好地应用。在企业内部，从上到下都要严格地遵守，做到绿色施工、节能、降耗、减少污染。政府有关职能部门可以立足根源并强化引导，表彰优秀模范企业，树立良好排头兵。除此之外，企业自身更要满足社会以及大众的绿色施工需求，改变企业跟绿色施工相违背的行为，强化施工管理工作的力度，定制健全的管理规章制度，明确绿色施工的管理责任机制，真正让绿色施工管理展现成效。

3.2 创新绿色施工管理理念

建筑主体旨在更良好的落实绿色施工管理，需要更新工作理念，在主体单位内容自上而下的宣传绿色施工的理念，让大家都能够从心里有一个环保施工的意识，建筑企业作为社会经济建设的主体，更应该承担起环保社会责任，在企业内部倡导一个绿色施工的理念，通过各种方式进行环保施工、绿色作业的宣传，让绿色施工管理理念深入人心。与此同时，企业要更新管理的细则，做好成本把控，将建筑成本与绿色理念能够做到相互适应、相互促进，在不同的建筑环节能够一方面节能，一方面环保，提升工程管理效率水平，促进建筑项目经济环境效益的双丰收。

3.3 制定科学的绿色施工方案

建筑施工项目真正作业的前期，首先要制定一个绿色施工的全面方略。施工的方案需要全方位地考量各种因素，例如施工的材料、施工的技艺、施工的周期、施工的人员等。积极地引入优秀的管理人才，加大管理效能，对于从业人员更是要加大培训，让绿色施工的效率与质量能够共同提升。绿色施工方案的定制，要建立在质量达标以及安全达标的前提下，让建筑施工的损耗值下降到最小的层次，尽量落实四节一环保，也就是能源节约、水源节约、材料节约以及环境环保，不单单让施工的成本支出降低了，更是让环境资源得到了不必要的浪费。积极运用创新技术，提升建筑材料的利用效率，更是要首选优质的环保建筑材料，最小化的产生建筑垃圾。立足于全局的角度，合理地进行施工管理规划，综合进行施工管理考量，将环保施工放在施工的关键位置，让绿色施工成为一种落实与引领，让建筑行业的整体水平也提升到全新的高度，促进建筑行业未来走向绿色，持续发展。对建筑环保材料进行选购时，采购人员应了解各类材料的品质和性能。以涂料为例，选购时要考虑如下几种：①固含量相对较高的溶剂型涂料。这种材料有不错的装饰性能，在干燥中易于喷涂。溶剂不会排放过多的污染物，提高绿色施工效率。②水性涂料。优势是以水来取缔从前的有机溶剂，以分散介质，节省有机材料，防止排放出来的有机溶剂破坏外界的周围环境。同时，还能够减少火灾事故。③粉末涂料。这种涂料的性状为固体粉，无任何有机溶剂，能够保护我们的居住环境，减少各类安全隐患。除上述外，还需要对材料做好采购方面的监管，确保质量的可靠性。

3.4 加强施工现场节能控制和污染控制

建筑工程中，很多时候都会排放出泥浆、粉尘、噪声以及有毒气体。基于绿色管理理念，有必要对施工现场做好节能方面的控制，加强污染控制，让施工现场变得更加环保，达到最佳的控制效果。换言之，需选择下列基本的措施：①对能耗情况进行监督。绿色施工管理活动中，能耗是我们应当去思考的问题。要加强资源管理，关注节能减排，编制科学的创新管理方案，以保护有限的资源。施工单位还需引进最新的节能施工技术、设备，明确最妥当的施工方案，减小设备对能源的过度损耗。同时，要利用风能、太阳能还有地热能这一系列可再生能源。②防控现场污染。有关泥浆污染，需选择妥当的措施来处理工程现场的泥浆。如固结处理，防止泥浆意外地渗漏。关于粉尘污染，最好要及时地覆盖现场裸露在外的土体、加强绿化。另外，对于场地外缘或是闲置的区域，也要提高绿化率。该种做法能够大幅度减少扬尘。施工完毕后，还能获得社会、经济的双重价值。关于光污染，我们在施工时也要尽可能地减小亮光强度，加强微施工，同时覆盖必要的遮光设施。关于噪声污染，最好是调整作业时间，不建议夜间施工，同时选择必要的降噪设施。作业环境最好是封闭的，在高分贝设备的外层裹上一层隔音材料，也可以铺设隔音屏障，以减小噪声对附近居民的干扰。关于废弃物污染，需要从人力、财力以及物力上给予更大比例的投入，运用妥善的环保措施来做好现场清理。③及时清扫施工现场。分配专人来对施工现场进行负责，如保卫、洒水工作，确保现场能够完全地干净、整洁。另外，施工人员也要遵从行业的各项标准，确保现场作业的文明、安全[3]。

3.5 培养和引进具备绿色施工理念的优秀人才

培养优秀的专业人才，这是创新施工管理模式的核心内容。唯有对技术人才实施精细化管理，才能激发他们的创新力，为定位施工管理中的薄弱环节提供有利的条件。同时，合格的技术人才也是建筑企业最终达成可持续发展目标，促进施工技术创新的前提，决定了企业能否拥有长期的竞争力。鉴于此，有必要将绿色施工理念作为施工计划和行动的指南。除上述外，我们还应当按梯度对建筑专业人才进行培养与建设，发挥不同专业人才身上的闪光点和优势。如法律、施工技术人才，他们对法律知识还有施工技术有自己的心得，需加深巩固。需组织人才参加持续性培训和接受再教育，让每位人才都有机会学习新知识，帮助他们自我检验，并建立完善的知识框架。