派驻基层银行纪检组长如何“抓”工作

│文成婉

建设银行自2019年实施纪检派驻改革后，基层行派驻纪检组进一步理顺了工作关系，找准职责定位，扎实推进监督履职，积极发挥“探头”作用。在派驻改革背景下，基层行纪检组长如何“抓”工作也成为了一个有待深入思考和不断探索的新课题。

真抓

真抓，是对党的事业真诚。作为基层行纪检组长，要有对党绝对忠诚的高度自觉，并转化为实际行动。要忠实履行党章和宪法赋予的职责，从职责使命出发，把“真”字融入到从严管党治党意识，积攒思想上的认真劲、较真劲，敢于担当、敢于负责、敢于斗争、敢于动真碰硬，善于发现问题，发现问题后揪住问题不放，决不允许消极应付和“不作为”。要坚守底线，坚持原则，不当“老好人”，不拿原则做交易，越是艰险越向前，不破楼兰终不还，当好党和人民的忠诚卫士。

真抓，是对党员干部真爱。有人说，纪检干部没有人情味，不是查人就是处分人，干的都是得罪人的活。这的确也是基层行纪检组长面临的一大考验。面对不理解和质疑，纪检组长不能有丝毫懈怠和退却，而是要牢固树立“小得罪是大保护”的思想，对党员干部的小问题早发现、早教育、早提醒、早制止，及早敲响警钟，在党员干部灵魂深处施以一剂“治病救人”的良药，将问题扼杀在萌芽状态，让其远离违纪违法行为。严管与厚爱不是对立关系，而是统一的目标，都是出于对党员干部的关心和保护，看似“得罪人”，实则“爱护人”。

亲抓

纪检组长的身份意味着责任、义务和担当，真抓实干自然离不开亲力亲为。在工作中，基层行纪检组长要，亲自抓、带头干，扑下身子抓关键、抓重点、抓全局、抓落实，把自己摆进去，加强政治锤炼，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以上率下，身体力行，营造风清气正的政治生态。

抓点促面亲力亲为。要立足职责，围绕党中央重大决策部署开展主动监督；要紧盯关键少数，经常性开展对“一把手”和领导班子的精准监督；要种好“试验田”，牵头建立监督联席会议机制，推动全行各类监督贯通融合，促进“主体责任”与“监督责任”同频共振、同向发力。

调查研究亲力亲为。要深入基层，深入网点，亲临工作一线，来到现场，来到群众中间，倾听一线声音，解决矛盾，处置危机，及时反馈党委解决落实，每年至少撰写一篇有质量的调研报告或理论文章。只有深入实际，才能发现问题、了解全局，决策才能更加符合实际。

廉洁教育亲力亲为。要精心准备，开设“纪法学思行小课堂”，开展“纪检组长上讲堂”等活动，从典型案例中挖掘管理中的薄弱环节；要有的放矢，组织中层干部现场零距离参观监狱或旁听庭审；要联系实际，针对财务、公车、食堂、信贷等重点领域人员开展集体廉洁从业谈话或廉洁教育，为新入行员工生动讲述“廉洁第一课”。

问题线索亲力亲为。要眼观六路、耳听八方，关注驻在行问题线索举报；要亲自上阵，坚持严标准，做好问题线索管理，确保条条有落实、件件有结果；要靠前指挥，在重大工作事项到来的时刻，周密安排，协调得当，行动迅速。

队伍建设亲力亲为。要勤于学习，善于思考，带头养成良好的学习习惯和工作习惯。一级带着一级干，一级做给一级看，挑最重的担子、啃最硬的骨头、扛最大的责任，推动提升履职能力，打造一支名副其实的纪检铁军。

巧抓

纪检工作要讲究一个“巧”字，即注意方法和技巧。如果纪检组长无所不管，结果只能是管不好也管不了，其监督权威和监督效果也会打折扣，只有实干加巧干，既要低头拉车，又要抬头看路，才能达到事半功倍的工作效果。

要积极争取驻在行党委的重视和支持。要善于借助同级党委的权威来推动工作。积极搭建与驻在行党委的会商机制，整合监督资源和监督力量，在重点业务领域建立起监督的双重“防火墙”，形成合力，不断强化从源头上监督、惩治和预防腐败的力度，促进“两个责任”落地生根。

要善于抓住工作时机。捕捉工作契机，找准定位，主动作为。如利用全程参加驻在行“两防例会”的契机，听取各业务部门发言，要求将近期接受的监管检查、上级行检查、部门自查、疑点数据核查等问题作为首要报告事项，像中医大夫诊疗疾病一样，综合运用“望、闻、问、切”四种手段，用敏锐的嗅觉、听觉把脉驻在行的政治生态和党风廉政建设情况；在驻在行每年旺季营销活动期间，及时开展廉洁提示，让全行员工深刻认识到廉洁从业的重要性，为旺季营销营造廉洁氛围。

要突出“监督的再监督”。由过程监督向结果监督转变，细化“三份清单”，即问题清单、责任清单、回复清单，明确“三项落实”，即落实牵头人员、落实时间节点、落实问题整改，不断提升监督质效。

要提升运用“一书两函”的规范化水平。针对监督工作中发现的问题，派驻纪检组长及时、规范制发“一书两函”，做到依规依纪制发，并提出可检验、操作性强的整改建议，督促有关部门逐项落实，加大从源头治理的力度，从而达到四两拨千斤的实际效果。

要做实家访筑防线。积极探索建立银行、员工、家庭“合力助廉”的管理模式，与受访党员及其家属进家入户“拉家常”式座谈，谈话范围从工作圈延伸到生活圈、社交圈，引导动员家属常吹“勤廉风”、做好“廉内助”、当好家庭“监督员”，共筑廉洁“防腐墙”。

敢抓

衡量纪检组长有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看他们面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。

把握斗争方向，保持斗争锐气。敢于斗争、敢于胜利是纪检干部应有的姿态。党的十八大以来，全面从严治党成效显著，但我们也清醒地看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。纪检组长要把握斗争方向，保持斗争锐气，以反腐败永远在路上的坚韧和执着，在困难面前不低头，在挑战面前不退缩，面对歪风邪气敢于批评制止，面对腐败行为敢于查处惩戒，敢于突破腐败分子的心理防线，敢于烧掉其救命稻草，让腐败无处循迹，不断净化党员干部队伍。

坚定斗争意志，永葆斗争本色。一是坚定斗争意志，坚持久久为攻，敢于聚焦推进全面从严治党突出问题，聚焦中央重大决策部署的执行，聚焦群众身边的不正之风，运用“团结、批评、团结”的方法精准开展监督，抓铁有痕，踏石留印，把“严”的主基调长期坚持下去。二是坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，敢于帮助犯错误的党员干部重拾初心，回归本源，找准病灶，回归正途，将“情”、“理”、“纪”、“法”贯穿始终，彰显纪检干部的温度，永葆斗争本色。

能抓

在工作中，纪检干部会遇到重重困难，有能力恐慌，有懈怠情绪，更有可能被人情世故拖入腐败的风险。作为派驻改革背景下的基层行纪检组长，必须紧跟新时代要求，练就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的真本领。

要做专业专注的“内行人”。当好一名纪检组长，必须有胜任工作的理论素养和业务能力。一是要学懂弄通党的创新理论，掌握马克思主义立场观点，不断夯实敢于、善于斗争的思想根基，工作才有底气和力量。二是要认真学习纪检工作相关政策和法纪规章，把握纪检工作规律，不断提高业务能力和水平。纪检工作有其政治性、政策性等鲜明特征，各项工作都有严格的流程规定。例如强化政治监督、查办问题线索等，必须将党纪党规、行内规章制度了然于胸，做到心中有数、程序明晰，工作过程中才能游刃有余。

要做党纪国法的守护者。要时常以“刮骨疗伤”的精神祛除思想中的杂质，做到“正人先正己”；时刻心存敬畏，如履薄冰，做到“律己方律人”。只有筑牢思想防线，自觉守护党纪国法，在面对挑战和诱惑时才能站稳脚跟。

要做知行合一的实践者。提升能力的关键是学以致用，要坚持理论联系实际的学风，把实践作为检验真理的唯一标准，不断研究新情况、探索新思路、解决新问题，通过跟岗学习、抽调办案、交叉检查等多种方式，在实践中磨砺意志、改进作风、增长才干，在干事创业中经风雨、见世面，在知重负重中积累斗争经验，以真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为，不辱使命，用高质量履职推进纪检工作高质量发展。