马斯洛需求层次理论下新就业形态对大学生就业观的影响研究——以南京高校为例

陈思洁，陈 杰，葛子睿

(南京审计大学，江苏 南京 211815)

一、 新就业背景下大学生的就业现状

(一)新就业形态下大学生就业现状

智联招聘发布的《2020 秋季大学生就业报告》显示，2020 届高校毕业生人数为874 万，而2021 届高校毕业生人数继续创下新高，达到909 万人。 受各方面影响，2020 与2021 届高校毕业生的求职时期相重叠，外加出国留学、创业等发展方向受限，导致整体大学毕业生就业市场供需关系有所失衡，大学生就业现状比较严峻。

(二)新就业形态下不同专业大学生就业现状

不同专业在新就业形态下的就业现状也各不相同，《2021 年中国大学生就业报告》显示，当今大学生就业存在专业结构性失衡问题。 动画、英语、国际经济与贸易等专业连续三年失业率最高，而地质学、港口航道与海岸、船舶与海洋等专业则亮起“绿牌”，薪资、就业率等持续走高。 老牌热门学科毕业薪资仍处于上风但发展前景让人担心，以经管类专业为例，受疫情与经济形势双重影响，如工商管理、会计等专业的学生就业意愿明显降低，考研甚至“二战”、考公考编的人数随年度大幅增长。

(三)新就业形态给就业市场带来的影响

新就业形态的不断发展给当前的就业市场也带来了很大的影响。 新就业形态下延伸就业链条创造机会，缓解了就业总量压力、平台供需匹配和数字智能化管理破解了结构性就业矛盾、共享模式下的兼职就业充分发挥人力资源优势助力充分就业、打通传统行业的就业障碍等，营造创新创业的新蓝海。 但是新就业形态存在诸多问题和挑战:就业者层面存在新型的劳动关系不明确，使得劳动者个体承担过大的社会风险、安全权益保障和风险负担制度不完善、工作量和收入的不稳定等问题；平台商层面存在无序的扩张和不全面的监管、不正当竞争带来经营风险等问题。

(四)新就业形态对专业学习造成的影响

新就业形态在创造了大量工作机会的同时，也带来了就业方式的变革。 随着经济社会的新发展，各式各样的、不同往日的工作门类被孵化，如“剧本杀编剧”“电子竞技运营师”“剪辑师设计师”等，而与此同时，如今高校并未开设此类相关课程，致使大学生学习专业与新就业形态下的就业缺口产生矛盾，出现高校学生所学专业与未来工作相关度不高甚至提前放弃专业学习的情况。

二、 研究结果及结论

面向南京市各大高校在校学生，本次项目一共回收1157 份有效问卷，其中就读于理工类、文科类、艺术体育类、商科类、医科类和农林类专业的受访者人数占总人数比重分别为28.21%、14.7%、5.70%、34.17%、12.85%和4.37%。

(一)工作城市方面

如表1 所示，各专业的学生都有半数以上表示希望未来能在新一线城市工作，其中选择一线城市作为理想工作城市的艺术体育专业学生占比显著高于其他专业，达30.23%；而将二三线城市作为理想工作城市的文科专业及医科类专业学生占比也较为显著地高于其他专业，分别为29.73%和29.90%。究其原因，可能是艺体工作在中小城市的生存空间有限，一线及新一线城市的艺体发展氛围较好，能够容纳更多种类、更多数量的艺体工作者；而医疗工作者作为每个城市的刚需人才，在竞争相对较小的城市也能实现就业需求，因此有较多的医学类专业学生倾向前往二三线城市就业。

表1 大学生理想工作城市的专业差异

(二)理想薪资方面

图1 数据显示，49.30% 的理工类专业学生、64.86%的文科类专业学生、72.09%的艺术体育类专业学生、58.14%的商科类专业学生、48.5%的农林类专业学生都将理想薪资定于5000 ～10000 元的区间内，但超过半数的医科类专业学生选择10000 ～15000 元作为理想薪资区间，此外，有超过20%的理工类学生期待未来薪资在15000 元以上，而选择5000 元以下区间的样本总量仅为12 人(图1)。BOSS 直聘平台发布的2020 年春招数据显示，应届生岗位的平均薪资为5838 元，因此本次被调查学生对于未来薪资都持有较为乐观的态度，特别是医科类学生和理工类专业学生对未来薪资的期待相对更高。

图1 大学生期待薪资的专业差异

(三)未来工作相关度方面

本项目也针对近年来频繁出现的“毕业后所从事工作和所读专业不对口”的现象进行了问卷调研。 数据分析结果显示，文科类专业、艺术体育类专业及医科类专业学生未来想要从事的职业和目前就读专业存在较强的相关性，而农林类专业的学生想要从事与所学专业相关职业的意愿在六大类专业学生中相对最低(表2)。 由于农林类专业在众多专业中相对冷门，许多农林类专业学子可能并未将农林类专业作为报考专业，因此对所读专业的兴趣爱好和就业意愿相对偏低。

表2 大学生专业与工作相关度的专业差异

(四)社交需求、社会认可度和个人发展空间方面

表3 数据显示，文科类专业和艺术体育类专业学生对工作中社交需求的要求也显著低于其他四类专业学生；而理工类、文科类、商科类、农林类专业学生则表现出对未来工作中尊重需求的更高期待，将工作的社会认可度作为择业的主要标准之一，体育艺术类和医科类专业学生对工作中尊重需求的重视程度相对较低；在自我实现需求方面，理工类、文科类和商科类学生相对较为希望未来所从事的工作能有更大的个人发展空间、明确的晋升机制和明朗的晋升前景。

表3 大学生对未来职业社交需求、社会认可度、个人发展空间重视程度的专业差异

(五)社会责任和自我实现方面

我们借助SPSS 软件引入多因素分析，发现性别和专业对大学生社会责任承担意愿具有较为显著的交互性影响，其显著性为0.027。 从比较结果(图2)中可以看出，相较于其他五大类专业来说，理工科类专业的男生和女生在社会责任上存在一定程度的边缘显著性，说明被调查者中的理工科类专业男生相较于女生更倾向于自我实现，而对社会责任的承担意愿较低，但显著性并不是特别明显；医科类专业学生在所有专业中具有最强的社会责任感，医学类专业的男生和女生对于社会责任的承担意愿差距较小且均显著高于其他专业；而商科类专业的学生社会责任承担意愿相对较低；总体上，六大类专业学生的自我实现意愿均高于社会责任意愿，反映出当代大学生就业观念较为现实化、利己化。

图2 大学生社会责任承担意愿的专业和性别差异

三、 新就业形态下大学生就业建议

(一)大学生需要提高专业认知度，加强环境适应能力

根据不同专业学生在新就业形态下就业观差异分析的结果，各类专业学生均有半数以上更倾向于毕业后留在新一线城市工作，同时以理工类、医学类专业学生为典型的高校学生均对未来薪资持较为乐观的态度。 建议各专业高校学生在校学习期间，除了对专业知识的学习掌握，应对本专业的就业现状、就业前景以及就业发展路线进行充分了解，根据自身状况合理进行职业规划，切不可盲目自信、好高骛远。

在新就业形态的发展背景下，我国的就业模式已经发生一定程度的变化，当代大学生还需要对新就业形态的相关职业、发展前景、就业政策有一定程度的了解，提高自身应对就业大环境变化的能力，加强专业多样化发展。

(二)高校需完善人才培养计划，提高就业指导水平

各高校需定期开展调研，收集就业数据，及时掌握就业环境变化规律，应突出专业特色，制定符合就业模式变化、适合大学生进行职业规划的人才培养方案，为大学生提供全方位的知识储备，以应对相应专业从事行业领域未来可能出现的各种变化。 同时高校也应当顺应新就业形态就业模式的改变趋势，开设一定规模与新就业形态相关的培训课程，提升大学生就业素质和就业能力。

同时，高校应提供完备的就业指导，为大学生就业把好第一道关卡。 对于大学生就业指导应结合大学生专业特色，切合大学生就业实际，使大学生充分了解对应专业就业现状、就业前景以及职业发展路径，人性化地为大学生开展就业指导服务，一定程度上减少大学生出现就业计划盲目乐观自信的现象。

(三)政府需推动构建合理就业体系，促进就业模式平稳转变

政府等相关就业指导部门需要积极关注高校应届毕业生的就业趋势和就业倾向，为应届毕业生提供合理的就业保障，优化中小城市薪资待遇水平、就业环境，拓宽中小城市职业广度、增加中小城市就业选择，适度保障女性在择业方面的需求，同时政府需要加强相关就业知识和就业政策的普及、宣传工作，提高高校大学生对于相关就业政策、就业渠道的了解程度，为大学生适应新就业形态的就业模式提供支持和帮助。

(四)社会各界需对大学生就业提高关注度，提高职业包容度

企业在前往各大高校进行校招时，应对相关岗位提供更加详细的职位说明书，细分岗位所需人才的专业，为广大高校学子的择业提供更精确的指导；同时，企业可以提供更多的实习岗位，让大学生有机会提前接触到不同的行业，以便明确自我职业目标。

社会各界还需要对新就业形态下涌现出的新兴职业提高职业包容度，对新兴职业所欠缺的社会保障和福利、行业规范相关法律法规提高关注度，以进一步推动新兴行业的行业规范与高质量发展。