探讨国企工会如何加强职工民主管理

景欣

摘  要：职工民主管理体系的构建对推动国企高质量发展起到积极作用，企业工会作为推进民主管理的重要主体，工会职能的高效实现对强化民主管理水平提供基础保障。本文通过对民主管理的内涵进行详细阐述，分析国企工会职能定位和工作开展情况，探讨科学的民主管理体系构建策略，增强民主管理质量，引导职工积极参与到企业决策中，营造积极的民主氛围，推动企业平稳健康发展。

关键词：国企;工会;职工;民主管理

1引言

新常态下企业发展形势日益严峻，增大了企业发展压力，民主管理的高校开展能够有效增强职工的主观能动性，主动参与企业治理和发展决策的制定，强化企业治理模式的科学性。工会职能的高效实现是保障民主管理成效的基础，这就要求基层工会强化主动意识，结合企业发展需求，优化工会工作思路，推动工会职能的全面落实，强化民主管理质量，构建和谐的企业发展氛围。

2民主管理的内涵

职工民主管理的高效开展对推动企业发展起到积极作用。民主管理的高效推进实现民主管理理念在企业管理中的科学融入，推动现代化管理模式的科学建设，引导职工有效履行参与企业建设的权益，营造积极的民主氛围，推动经济建设的高效开展。民主管理氛围的构建能够有效协调企业领导与职工群众间的关系，构建高效的沟通桥梁，优化信息公开机制，使职工能够对企业发展形势形成有效的了解，企业领导能够通过交流积极收集意见建议，为管理工作开展提供科学依据。民主管理推动职工和企业的共同发展，激发职工的主动提升意识，科学开展技能培训和思想教育活动，实现职工思想水平和专业素养的提升，推动职工价值的高效实现。[1]

3国企工会的职能定位及工作现状

为应对新常态下复杂的经济社会环境，国有企业市场竞争环境日益严峻，企业基层工会要明确自身定位，为工会工作开展提供明确的方向。一是要强化政治引领，充分发挥工会思想教育职能，科学开展思政教育活动，保证先进思想理论和政策方针的高效落实，推动干部职工思想水平和政治觉悟的整体提升。[2]二是要强化服务意识，结合企业发展需求和职工工作生活情况，制定科学工作策略，以服务企业发展为工作目标，为企业治理、基层党建和民主管理提供有效支持，提升工会工作的科学性。工会干部要提升主动意识，深入到企业经营管理活动中，围绕经济建设这一中心任务开展工作，为企业高质量发展提供优质服务。

国有企业对工会工作的重视和支持力度不断提升，并取得了显著的成效。基层工会组织在工作中做到了坚持党的领导，牢牢把握工会工作正确政治方向;坚持围绕中心，充分发挥广大职工主力军作用;坚持民主管理，巩固和谐稳定发展局面;坚持以人为本，汇聚推动企业发展的强大力量;坚持改革创新，不断增强工会组织的吸引力凝聚力。而在实际的工会工作开展中仍存在着一些问题，现有的工作思路较为传统，在工作中缺乏主动意识，工作机制不够健全，工作内容和形式缺乏实践性，无法保证工会工作职能的实现。[3]

4国企工会加强职工民主管理的措施

4.1健全民主管理制度

完善的民主管理制度是保证管理成效的重要基础，对推动职工权益的落实提供基础保障。企业基层工会要严格按照《企业民主管理规定》和相关政策要求，结合企业发展需求和民主管理实际，对管理制度进行科学优化。一是要落实职代会制度，对会议日程和议题进行科学设计，以解决企业发展和职工诉求为会议目标，提升职代会的科学性。同时要优化职工代表结构，保障一线职工的比重，在代表推荐和选举中要坚持公平公正的原则，严格落实民主程序，使职工代表能够真正代表职工。二是要推动厂务公开的高效落实，保证职工的知情权，为职工参与企业管理决策和民主管理提供基础保障，企业要加强对厂务信息公开的重视，充分结合企业发展实际，对企业生产经营中的重大决策进行公开，对与职工利益相关的制度调整、管理决定等信息记性公开。

4.2创新民主管理方法

在民主管理中，企业工会要提升主动创新意识，积极创新民主管理方式。一是要强化理论学习，提升政治站位，充分认识到民主管理的重要价值，深入学习和领悟党对国有企业发展的指导思想和政策方针，明确民主管理主体，为职代会和基层工会工作指明方向，提升民主管理的科学性。二是要明确职工的主体地位，强化与职工的沟通交流，搭建高效的互动渠道，有效掌握职工思想动态和诉求，推动民主管理的针对性开展。三是要充分网络优势，依托党建平台优势，积极开展线上民主管理活动，通过微信、微博等网络社交平台，积极宣传民主管理政策和成效，强化职工的参与热情，通过网络渠道积极收集职工群众的意见建议，提升管理工作的科学性。

4.3完善职工诉求机制

企业工会要构建完善的职工诉求表达和协调机制，实现对利益诉求的有效引导，化解职工与企业管理间的矛盾，为民主管理提供基础。一是要搭建沟通协调机制，工会与职工的高效互动交流是利益诉求机制的构建环节，企业管理部门能够对职工的诉求和工作生活情况形成准确的掌握，推动管理决策的针对性制定和执行。要丰富沟通方式，构建完善的互动机制，优化信访模式，强化宣传教育，引导职工对自身诉求形成准确的定位，合理选择诉求表达渠道，对职工诉求进行全面深入的跟进，科学评估职工诉求，进行针对性的解决。二是要发挥职工代表价值，职工代表机制是保证职工参与企业经营管理的重要基础，职工代表要积极发挥自身民主职能，加强与职工的互动交流，结合自身工作情况，将职工的诉求进行准确及时的表达。

5结语

国有企业民主管理的高效开展对推动企业发展起到关键作用，企业工会要加强对民主管理的重视，充分结合企业发展需求，转变传统的民主管理思路，优化管理制度，构建完善的管理机制，推动民主管理水平的提升，为企业发展提供有效支持。

参考文献

[1] 周慧. 国企工会加强职工民主管理的途径研究[J]. 青春岁月， 2020（17）：152-152.

[2] 郝愛英. 浅析新时期工会组织如何加强民主管理与民主监督[J]. 中小企业管理与科技， 2020（9）：255-255.

[3] 王芳. 企业工会加强职工民主管理的途径[J]. 石油石化物资采购， 2020（27）：101-102.