高新技术企业创新效率与经营绩效关系研究

李阳

摘 要：本文简要分析创新效率的结构模型，对经营绩效的影响因素进行讨论，重点强调高新技术企业创新效率对经营绩效的影响作用，并以加强高新技术企业创新效率提高经营绩效的方法作为切入点，对加强创新投入、加强对人才的培训、注重创新成果、完善创新效率评价体系以及加大政府扶持力度等方面进行研究分析，期望能够为相关人员提供参考。

关键词：高新技术企业;创新效率;经营绩效;研发强度;企业创新

引言：创新便是把生产要素与生产条件重新融合在一起，带入到生产体系当中。随着科学技术的不断发展，创新已经成为促进企业发展的重要动力，能够有效降低企业成本，提高生产效率。而对高新技术企业创新效率与经营绩效进行研究分析，则能为提高创新能力和经营绩效提供依据，继而为促进企业发展提供便利。

一、高新技术企业创新效率的结构模型

1.高新技术企业的创新过程

企业创新具有综合性、动态性、时效性、实用性、风险性以及收益性的特点。所以能够将整个创新过程划分成三环节：引导环节、实施环节以及推广环节。但需要注意的是，不同环节的经营管理活动存在差异性，需要采取不同的方式对各环节的创新活动进行管理，只有这样才能在企业中建立一个科学、合理地创新过程。如下图所示。

高新技术企业创新过程图

2.高新技术企业创新能力的构成

现阶段企业创新能力主要由三部分构成，分别为文化、知识以及要素。但需要注意的是，企业的文化创新以及知识创新并不会对生产经营产生直接影响，也不会直接提高企业的经济效益与市场竞争力，而是会借助企业整体反映出来。由此不难发现，企业的要素创新是文化创新与知识创新的集中体现。而对于企业创新要素的形成，存在两种观点。

（1） 内容观

如果从内容方面上看，企业的创新能力主要包括三部分，分别为技术、制度以及管理。其中技术创新是指企业通过对生产工艺的改良开发，然后将其与产品创新相结合，提高企业的经济效益和市场竞争力，促进企业发展。而制度创新则是企业要结合自身发展情况，不断完善制度体系，以此来满足企业发展需要，协调好企业内部与外部之间的关系。例如：企业的奖惩制度、组织结构等。而且企业对制度进行创新的主要目的是协调利益关系，以此来调动工作人员的积极性，使其积极参与到生产经营当中，提高企业生产效率，最大程度上优化企业人力配置。另外管理创新是指当原有的管理模式以及无法促进企业发展时，企业需要根据自身发展实际情况，建立一个科学、合理的管理模式。从而加强对资源的管理，促进企业发展进步。

相较于其他创新能力，技术创新是高新技术企业要素创新的关键，甚至还会对企业制度与管理创新产生影响。而且技术创新能够有效提高企业的市场竞争力，使企业的经济效益得到提升，不仅能够促进企业发展，还能够为企业进行制度与管理创新提供条件。另外制度创新可以为技术创新提供动力，推动企业技术创新工作的开展，而管理创新则能为技术创新提供保障。因此企业要想提高经营绩效，不断发展，就要在促进技术创新的同时，做好制度以及管理创新工作，使高新技术企业发展进步。

（2） 过程观

企业的创新能力主要分为五部分，分别为创新投入、生产制造、营销能力、研发能力以及产出能力。其中创新投入能力可以反映出企业在进行创新时具备的人力、物力。要知道所有生产经营活动都需要投入，只有投入才会获得产出。所以企业的创新投入能力为创新活动提供了条件，为创新观点的实施打下了坚实的基础。而研发能力是企业创新的核心，与其他能力不同，研发能力主要是将创新观点转化成创新成果的过程，具有创造性的特点，因此研发能力是企业创新能力的体现。但需要注意的是，企业研发能力的强弱，主要是由研发经费的多少和研发人员决定的。

生产制造能力则是企业将创新成果实现市场化的能力，也是技术创新以及产品形成的重要基础。这是因为企业的创新能力再强，如果不具备相匹配的生产制造能力，那么对于企业发展没有任何意义。产出能力则是企业技术创新成果的直接体现，能够有效展示出创新成果，反映出企业的创新水平。营销能力则是将创新成果推向市场，赋予创新成果市场价值的能力。企业创新的根本目的是提高经济效益，促进发展，如果创新出来的产品不符合市场需求，那么创新成果再优秀也无法提高企业的经济效益。

二、高新技术企业经营绩效的影响

1.创新效率对经营绩效的影响

（1） 创新效率描述性统计

为了弄清楚创新效率与经营绩效的关系，以沪深股市当中的高新技术企业2010年-2020年作为样本，以此来进行研究分析，掌握二者之间的关系。样本描述性统计如下表所示。

（2） 经营绩效的主成分分析

通过研究分析，当显著性水平为1%时，其KMO的统计数量为0.751，可以对经营绩效的主成成分进行研究分析，然后将主成成分的方差贡献值当成权重，重新建立一个评价函数，最终得到高新技术企业每年经营绩效函数：

Fit=0.3502F1+0.267F2+0.2168F3+0.166F4（1）

在得到经营绩效函数后，便可以借助该函数对高新技术企业2017年-2020年经营绩效进行评价。

（3） 创新效率对经营绩效影响的回归分析

如果把企业的经营绩效F当成因变量，把企业的创新效率当成IE自变量，并以此为基础建立一个回归模型，以此来对创新效率与经营绩效的关系进行检验，评判二者是否具备正相关关系：

F=β0+β1·IE+∑βj·CONj+μ（2）

上述公式中，CONj是控制变量，因此不难发现，企业資源、企业结构以及核心能力都会对企业经营绩效产生影响，所以本文将三个影响因素当成控制变量，来进行研究分析。通过研究发现，自变量之间不具备多重共线性，并且创新效率与经营绩效之间存在正相关关系，由此可以得出结论，当高新技术企业的创新效率的提高，会推动经营绩效的增加。

2.高新技术企业经营绩效的影响因素

（1） 高新技术企业的资源

企业资源是影响经营绩效的主要因素，其中企业资源主要包括三部分，分别为人力、财力以及物力。其中资金是企业经营发展的先决条件，对企业起着至关重要的影响。一般来说，企业的资金除了维持生产经营活动外，还会用于创新研发中，提高市场竞争力，使企业经营绩效得到提升。而人力则是企业发展的关键，这是因为高新技术企业与其他企业不同，生产经营活动离不开专业人才，并且对企业的经营效率、生产成本等产生影响，最终影响企业经营绩效。物力则决定了企业的利润，这是因为企业所具备的生产设备以及生产工艺越好，其生产效率也就越高，所带来的经济效益也就越多。而且物流还是企业进行创新的基础，决定着创新成果市场化程度，对企业经营绩效产生影响。

（2） 高新技术企业的核心能力

企业的核心能力是指企业能够完成生产目标，实现价值的能量，也是提高企业竞争力的关键所在。同时核心能力是企业各种能力的集中体现，反映了企业知识积累与产品形成。企业的核心能力主要分为五部分，分别为技术、组织管理、市场、战略管理以及核心制造。是企业在长期发展中不断积累而成的，对企业的经营绩效起着至关重要的影响。首先企业的核心能力对产品的异质性以及创新效率产生直接影响，企业在发展过程中一旦拥有了核心能力，便可以有效提高市场竞争力，使企业的经营绩效不断提高。其次，由于核心能力拥有溢出效果，因此企业在生产经营过程中能够利用自身核心能力对资源进行科学、合理配置，以此来提高企业创新能力，促进企业发展，使企业的经营绩效得到提升。最后，核心能力能够让企业实现多元化经营，最大程度上发挥出资源的效能，降低企业在发展过程中面临的风险，提高企业的核心竞争力，让企业经营绩效不断发展。

（3） 高新技术企业的组织结构与文化

一个科学、合理的组织机构能够最大程度上发挥出企业价值，提高企业的经营绩效。因此企业必须要根据自身发展情况，做好组织结构变革，以此来促进企业经营绩效发展。另外良好的企业文化，能够有效增加工作人员的凝聚力与积极性，从而积极参与到企业的生产经营当中，促进企业发展，提高企业的绩效。

三、高新技术企业创新效率对经营绩效影响作用

1.有利于高新技术企业盈利能力提高

通过对创新效率与经营绩效的研究能够发现二者之间呈现正相关关系，因此企业创新效率的提升，可以加快对新技术的使用，提高企业的生产效率，缩短生产耗时，扩大了产量，同时还可以有效降低企业生产成本，增加企业的经济效益。而且企业的技术创新能够有效增强市场竞争力，使企业的盈利能力得到提升。不仅如此，加强对产品创新，可以最大程度上提高产品差异性，方便企业贯彻落实差异化战略，从而提升企业盈利能力。

2.促进高新技术企业的发展

首先，加强企业的创新能力，可以让企业更加科学、合理整合资源，实现资源合理配置。通过这种方式不仅能够增强企业的经济效益，还能减少企业生产成本，促进企业发展。而且通过对管理方式的创新，能够使企业管理模式满足企业发展需要，使企业的创新效率得到提升，从而推动企业的经营绩效发展，促进企业发展。

四、加强高新技术企业创新效率，提高经营绩效的方法

通过上述研究能够发现，企业经营绩效受到创新效率影响，因此要想提高经营绩效，就必须提高企业的创新效率。而企业的创新效率受创新投入、创新人才、创新成果、创新评价以及政府力度的影响，所以需要从这几方面进行入手，以此来提高企业创新效率，提高企业经营绩效。

1.加强创新投入，提高企业创新效率

通过对创新效率与经营绩效的研究分析，不难发现企业提升经营绩效，就必须提高创新效率，做好创新工作。以此来增加企业市场竞争力，使企业的经济效益得到提升。因此企业必须要加强创新投入，为企业进行创新提供基础，确保企业的创新效率能够得到提升，为企业经营绩效的提高提供基础。一般来说，当企业的创新投入能够达到2%时，那么便可以保证企业的生产发展，若是当企业的创新投入超过5%时，便可以有效提高企业的创新能力，增加企业的核心竞争力，使企业在发展过程中能够不断发展进步。而且与其他企业不同，高新技术企业本身便是以新技术为主，所以更加注重对技术创新，也正因为如此，在高新技术企业中，研发能力是企业创新的关键，而要想让企业拥有较高的研发能力，不断增加市场竞争力，就必须加大创新投入，使工作人员能够有更多资金以及资源用于创新当中，推动企业不断发展进步。

不仅如此，为了更好地提升创新效率，推动经营绩效发展，企业在进行创新时还要与自身发展战略结合，不断拓展企业融资渠道，通过这种方式可以有效提高企业创新投入，使工作人员拥有充足的资金进行研发创新。并且在对企业进行创新时，还要积极申请创新项目，以此来获得政府的扶持，使企业能够有更多的资金拥有创新投入当中，使企业的创新能力得到提升，提高企业的经济效益，推动企业发展进步。

除此之外，高新技术企业还能够通过风险投资的方式来获取资金，使其拥有充足的资金进行创新工作，为企业创新提供资金保障，促进企业发展进步。

2.加强对人才的培训，营造创新氛围

高科技创新人才是高新技术企业创新的最大资本之一，是培养企业核心能力的宝贵资源。这是因为企业的创新活动离不开人才，而且人才对于企业的创新能力起着至关重要的作用，将直接影响企业创新能力的强弱，所以必须要做好人才的培养，并以此为基础来促进企业创新能力的提升。为此企业应该加强对工作人员的培训，提高工作人员的专业水平和综合素质，使其具备专业的知识与技能，滿足企业创新需求，增加企业创新水平，推动企业发展进步。例如：企业可以定期举办研讨会，然后让具备专业水平和综合素质的工作人员在研讨会上分享自身创新经验，提高其余工作人员的专业水平，使其具备专业的知识与技能，从而更好地进行企业研发创新工作，促进企业发展进步。

此外，高新技术企业还要做好人才招聘工作，积极引进专业能力强的创新人才，通过这种方式不仅能够提高企业的创新水平，增加企业的市场竞争力，促进企业发展，还能够丰富企业的人才储备，建立一支具备专业水平和综合素质的人才队伍，在企业内部营造一个良好的创新氛围，推动企业不断发展进步。同时企业还应该根据自身实际情况，建立一个科学、合理的组织机制，为提高企业创新效率打下基础，使企业可以通过创新效率与经营绩效的关系，提高经营绩效，促进企业发展进步。

3.注重创新成果，提高创新绩效

产品创新可以为企业提供新的收益，使企业的经营绩效得到提升，不断创新。而创新成果是否可以为企业提供新的收益，主要在于企业能否顺利将创新成果市场化，将其推向市场，并赋予其市场价值。因此企业在进行创新时，必须要根据市场需求，只有这样才能最大程度上提高创新成果市场价值，为企业带来新的收益，使企业的经营绩效得到提升。所以为了更好地提高经营绩效，企业需要做好市场调研，充分掌握客户需求，并对新产品所具备的市场价值以及前景进行分析。然后将分析结果与企业发展战略结合在一起，以此为基础明确创新目标，如此可以最大程度上保证创新成果的市场价值，增加企业经营绩效，推动企业发展进步。

4.完善高新技术企业创新效率评价体系

首先，为了更好地加强高新技术企业创新效率，提高企业经营绩效，就必须建立一个科学、合理的创新效率评价体系，以此来增强企业创新效率，促进企业不断发展进步。但需要注意的是，由于企业类型存在差异性，因此不同类型的评价体系也各不相同，所以企业在建立评价体系时，必须要结合自身实际情况，并把创新能力与经营绩效联系在一起，使企业的创新效率评价工作更加客观，能够有效反映出企业的实际情况，促进企业发展进步。

其次，由于创新能力信息具有保密性，因此在对企业的创新能力进行评估时，存在一定的技术壁垒，导致评估工作难以贯彻落实，发挥出应有的作用和价值。同时由于信息的不外漏性，使得企业对自身的创新水平缺乏一个准确的了解，因此企业可以根据创新效率评价体系形成创新效率评价报告，如此不仅可以打破技术壁垒，让相关人员掌握高新技术企业的创新能力，还可以让企业对自身的创新水平有个充分的认识，确保创新工作向着科学化发展，提高企业的经济效益，增加经营绩效。

五、结论

总而言之，要想加强高新技术企业创新效率提高经营绩效，还要综合考虑各种方法和实际情况，从而进行有利方案选择。在此基础上，才能将各种加强创新效率和提高经营绩效的方法整合在一起，进而加强高新技术企业创新效率提高经营绩效，促进企业发展进步。

参考文献：

[1]钱恺.無锡集成电路设计企业技术创新能力评价研究[D].江南大学，2021.

[2]李卫忠，陈海权.物流企业创新能力与经营绩效相关性实证研究[J].商业经济研究，2020（21）：118-121.

[3]王薇.区域性商业银行创新能力影响因素研究[D].云南财经大学，2020.

[4]文磊.企业国际化与技术创新关系研究[D].安徽大学，2020.

[5]肖鹏，文磊.动态市场环境下国际化、创新能力与经营绩效关系研究[J].哈尔滨学院学报，2020，41（03）：43-46.

[6]韦胜荣.我国上市商业银行创新能力与经营绩效研究[D].厦门大学，2019.