国有企业思想政治工作提升策略

孙雁冰

摘 要：旗帜鲜明讲政治是国有企业的优良传统。在砥砺奋进的征途上，思想政治工作为国有企业指明了前进的方向，提供了前行的动力，扫除了一切困难和阻碍。在改革开放的社会主义经济建设大潮中，在风云变幻的市场经济环境中，思想政治工作是国有企业稳健航行的压舱和助推剂，为国有企业实现发展目标发挥了保驾护航作用。在中国特色社会主义新时代，思想政治工作对国有企业构筑社会主义核心价值体系建设、营造和谐生产环境、坚决贯彻党中央的统一决策和部署等都具有十分重要的意义。文章分析了国有企业加强思想政治工作的理由，探讨了提升策略。

关键词：国有企业;思想政治工作;理由;策略

当前，我国国有企业改革已经涉入到了深水区，已经进入到了攻坚期，在继续推进改革的进程中，国有企业必然要遇到更多的问题和更大的困难，必然要应对更大的挑战和更残酷的竞争。思想政治工作作为引领国有企业发展的生命线，作为推动国有企业继续深化改革的软实力，在新的政治经济形势和发展环境下，要想更好地发挥出其为国有企业保驾护航的压舱石和助推剂作用，就必须要把思想政治工作同企业的实际发展需要相结合，理论联系实际，密切联系群众，全面强调加强思想政治工作的必要性，努力探讨加强思想政治工作的策略，以不断增强职工群众的责任感、使命感，以坚定职工群众为社会主义宏伟事业奋斗的信心和信念。

一、国有企业加强思想政治工作的理由

第一，是国有企业解决深化改革当中出现新问题的需要。改革带来新发展的同时，也必然要带来新问题，改革每深化一步，新问题也会跟着更多和更尖锐一些。近年来，国有企业经历了去产能、去库存、去杠杆、调产业、调结构、调资源、兼并、重组、上市等一系列重大变化，企业发展面临的问题必然要比过去更加复杂和深刻。在这种新的发展形势和生存环境面前，只有借助思想政治工作旗帜鲜明讲政治的优势，国有企业在改革创新谋求新发展的过程中，才能做到统一思想，凝聚力量，化解矛盾，战胜困难，才能做到将改革进行到底。

第二，是国有企业应对新媒体环境下带来新挑战的需要。所谓“新媒体”，也可以将其称之为“数字化新媒体”，是相对于传统意义上比如报刊、户外、广播、电视等媒体而得名的一个新兴的媒体概念，主要指的是“利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。”新媒体的迅速发展和广泛普及，改变了社会思想舆论的形成和传播途径，对企业生产和职工生活等都产生了极大的影响。面对这种新兴起的媒体环境，国有企业需要借助思想政治工作旗帜鲜明讲政治的优越性，抢占舆论高地，构筑网络营地，为企业生产和职工生活注入正能量，输入清风正气。

第三，是国有企业为职工做好职业规划实现职工价值的需要。追求自我价值实现，是当前企业职工的一个鲜明特征。要帮助职工实现其自我价值，企业就必须要先为职工做好职业规划。前文指出，我国国有企业当前正处在改革的关键期，随着产业转型、经济转轨和管理转制的深入推进，对企业广大职工原有工作造成一定影响是不可避免的，由此带来的职工价值诉求在多样性和差异性方面的表现也会更急突出。在这种新的生产和管理环境下，唯有思想政治工作才能理顺职工的思想，稳定职工的情绪，提高职工的认识，为职工科学规划职业生涯，为职工自我价值和企业价值增值的共同实现创造有利条件。

二、新时期国有企业思想政治工作提升策略

第一，增强政治信念。在全面深化改革的关键期，在推动创新发展的攻坚期，在已经取得了决胜全面小康社会的新时代，国有企业作为新时代的“弄潮儿”，通过改革谋求创新发展的任务会更加艰巨和繁重，职工群众的思想观念和价值观念也会更加多样和复杂，对此，企业思想政治工作必须要进一步增强政治信念，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义理论武装头脑，树牢“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”、坚定“坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”、做到“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，”在职工群体中全面深入地开展中华民族伟大复兴中国梦宣传教育活动，大力弘扬爱国主义精神，保证企业在正确的政治方向上行进。

第二，嵌入红色文化。在我国，尤其是在我国国有企业，红色文化是一种非常宝贵的思想政治教育资源。红色是红色文化有别于其他文化的根本特征。红色文化指的是“在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵。”国有企业是红色基因的传承人，在思想政治工作中嵌入紅色文化，有助于站在发展战略的高度，把红色基因融入到思想政治工作之中去，融入到职工群众的意识形态之中去，融入到企业的改革、发展、创新、开拓之中去，增强思想政治工作的吸引力、渗透力、凝聚力，提升思想政治工作的深度、广度和力度，筑牢红色基因在职工群众心中的位置，促进企业在改革的道路上，永远高举红色的旗帜。

第三，遵循以人为本。以人为本是对中国共产党人全心全意为人民服务的根本写照，是对中国共产党立党为公执政为民的真实反映。前党和国家领导人胡锦涛同志指出，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。国有企业是推动我国社会主义经济建设持续向前发展的重要驱动力量，在思想政治工作中坚持以人为本，有助于国有企业较为全面地分析职工的思想动态，正确处理好职工群众普遍关心的热点问题，从工作、学习、生活等多方面加强对职工思想的正确引导，通过提升职工幸福感和满足感提升职工的积极性和创造性，通过提高职工的积极性和创造性提高企业深化改革的能力，帮助企业取得改革创新和加强思想政治建设的双丰收。

第四，借力“互联网+”。“互联网+”是一种全新的发展理念和发展模式。“互联网+”适用于各个行业，当然也适用于企业的思想政治工作。2015年3月，在十二届全国人大三次会议上，国务院总理李克强同志在政府工作报告中首次提出了“互联网+”行动计划。李克强总理在政府工作报告中提出，“制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。”2015年7月，经李克强总理签批，国务院印发了《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》。“互联网+”概念的提出，“互联网+”发展模式的诞生，提高了我国产业发展水平，增强了各个行业的创新发展能力。国有企业拥有庞大的职工群体，拥有丰富而悠久的政治工作经验，拥有完善和健全的政治工作体制和体系，通过与“互联网+”携手，国有企业可以构建网络时代新的思想政治工作架构，形成新的思想政治工作合力，从而实现传统思想政治工作与网络思想政治工作的融合发展。这样，国有企业在推动思想政治工作创新发展的同时，还推动了企业改革的不断深入。

参考文献：

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