合规、透明铸就长期竞争力

陈智松

厦门亿联网络技术股份有限公司是全球领先的沟通与协作解决方案提供商。公司自2001年成立以来，一直深耕企业通信领域，面向全球企業用户提供统一通信解决方案。

二十一年来，公司的客户遍布全球140多个国家和地区，包括位列全球前十大的电信运营商，如美国的Verizon、英国电信、德国电信等。公司的产品SIP话机始终保持着全球市场占有率第一的位置，2021年市场占有率为38.2%（据2017年-2021年Frost&Sullivan数据）;公司的营业收入年复合增长率超过30%。上述成绩的取得，离不开公司持续的技术创新与产品创新，离不开公司良好的公司治理，以及公司在组织管理、道德建设、投资者权益等方面的长期努力。

持续推进合规有效治理

自上市以来，公司严格按照公司法、证券法以及《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020年12月修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规和中国证监会有关要求，不断完善法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，涉及《总经理工作细则》《董事会秘书工作制度》《内部审计管理制度》等43份制度性文件。

近年来，公司持续深入规范运作，提高了公司治理水平。按照建立现代企业制度的要求，为明确“三会一层”的职责权限及运作程序，规范公司的法人治理结构，公司制定了“三会”议事规则、与董监高相关的各类工作细则等，明确了公司“三会一层”的性质、职责和工作程序，以及董事长、董事（包括独立董事）、监事、总经理的任职资格、职权、义务，确立了“三会一层”之间权力制衡关系，保证了公司的规范运作。

激励员工实现自我价值

公司高度重视组织及人才管理工作，力求将“求真务实、追求极致、协作共赢”的核心价值观融入员工内心。

组织管理方面，公司以“简单、透明、高效”为原则，对制度建设及最终的执行情况均要求公开透明、客观评价;同时，公司建立了产品、研发、运营、营销、职能各大中心高效协同的组织管理体系，持续磨砺不断完善，以适应发展的需要。

人才是企业发展的根本。为鼓励员工在企业发展的过程中实现自我价值，公司为员工构建事业长期发展的空间，推行了包括事业合伙人持股计划、限制性股票激励计划在内的多层次长效激励机制，让每个人都有机会在组织内发现价值、创造价值、传递价值。2022年6月，公司正式实施事业合伙人持股计划，涵盖公司高层人员;同时推出新一批的限制性股票激励计划，这是继公司2018年、2020年后推出的第三批限制性股票激励计划，涵盖149名公司中高层人员。多层次长效激励机制的建立健全，有利于确保公司发展战略和长期经营目标的实现，推动长期健康可持续发展。

打造透明廉洁合作环境

公司致力于营造一个所有员工都相互尊重、相互信任、安全优质的工作环境，引导员工在公司所做的每件事都保持诚实的个性、积极的态度、强烈的责任感和高道德标准。

为构建公平、公正、公开的合作环境，公司积极打造透明的管理体系预防各种腐败现象的发生。公司积极加强员工职业道德体系建设，倡导全体员工恪尽职守、遵守反贿赂/反腐败等相关规制，签订《反贿赂/反腐败协议书》，保持良好的商业风纪，共建阳光、公平、透明的工作平台，遏制商业贿赂和贪腐行为;设立了“亿联审计专栏”，每月发布廉洁警示录，定期进行内部控制、合规运作、廉洁建设、反腐反贿赂等重点内容的宣导，提高员工的廉洁意识，让廉洁从业深入人心;建立了廉洁监督渠道，包括邮件举报地址、电话举报热线、信件举报地址等，鼓励合作伙伴揭发和检举内部员工的腐败行为，对积极检举者给予适当的奖励。同时，公司推进合作伙伴积极配合廉洁建设工作，要求其遵守《亿联网络合作伙伴廉洁守则》并签署《合作伙伴廉洁承诺书》，倡导互相监督，共同创造公开透明、公平竞争、诚实守信、阳光健康的营商环境。

增进交流维护投资者权益

自上市以来，公司严格依照相关法律法规要求规范运作，“三会”召开程序合法合规，信息披露及时、准确、真实、完整。同时，公司通过运用自研平台“亿联会议”定期举行线上业绩说明会，并结合电话会议、投资者热线、线下调研、投资策略会等多种方式，与投资者进行充分的沟通交流，提高公司的透明度。为增进与投资者的交流、进一步保障投资者权益，公司已于2022年8月正式上线“亿联网络投资者关系”公众号。

公司根据公司法、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》及《公司章程》等规定，在考虑公司长期可持续发展的资金需求前提下，积极回馈股东，与全体股东共享经营成果。自2017年上市以来，公司近五年所派发的现金股利合计24.26亿元，占合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的比重平均约为44%。

凡是过往，皆为序章。未来，公司将继续围绕音视频基础技术能力，在企业办公、智慧会议室、沟通协作等方向深耕细作，通过持续的技术创新、产品创新，不断提升用户体验、增强行业影响力、进一步提升公司的长期竞争力。同时，将继续致力于建立健全公司治理结构，努力打造成为公司治理合规高效的民营上市公司，为建设值得信赖的世界一流企业提供坚强的制度保障，以更好地造福员工、客户、股东和社会。

作者系亿联网络董事长