若水至善 奋力前行

黄国荣

九江善水科技股份有限公司是一家专注日化、医药、农药、染料中间体研发、生产和销售的化工企业，始终秉承“品质、诚信、科学、创新”的经营宗旨，以科技立企为根本，以强化治理为抓手，以技术改造为突破，以企业文化建设为纽带，奋力推动企业健康有序发展。

强化科技强企、创新兴企

科技创新是企业发展的不竭源泉。公司成立之初，就确立了“科技强企、创新兴企”的发展思路，始终把科技创新作为搏击市场的利器，摆在生产经营的突出位置。

公司成立了独立的技术中心，每年拿出利润的30%用于科技发展。先后引进了39名日化、染料、农药等领域的研发人才，通过配备先进的研发设备、提供充足的研发资金、创造优越的研发环境，培育出了一支以教授级高级工程师为带头人的专业素质高、研发能力强的创新团队。以科技为纽带，公司积极寻求与四川大学、南昌大学、九江学院等高校建立长期稳定的合作关系，共同开发新技术、新工艺、新产品，积极研究和探索先进的微管道反应技术。目前，善水科技已获得35个国家专利、2个江西省科学技术成果，在萘系列医药中间体、吡啶产品部分领域的研发处于国内前沿，公司被评为国家高新技术企业，技术中心被评定为江西省省级企业技术中心。

同时，我们还通过加强对技术、技能人员的培养，不断提高技术成果的转换能力，确保了科技成果产业化，产品销售及时化。自主的核心技术，领先的生产工艺，高水平的技术力量，使企业产品的性能和质量始终领先同行业，进一步增强了企业的核心竞争力。

技改升级是企业提高产品质量、实现绿色发展的关键所在。近年来，我们依托自主核心技术，先后对善水科技年产10000吨萘系列医药中间体生产线及全资子公司众力化工、长兴化工的原生产线实施技改升级，采用安全、环保、节能、物耗低、连续反应的工艺技术和国内先进的DCS自控装置或设备，全部实现了清洁化、连续化、自动化生产。升级产品检测技术，引进高灵敏度的检测装备，全程监测产品质量，实现生产质量的无缝监管，确保产品各项性能指标保持国内领先水平。优化更新信息化管理设施，构建覆盖企业全流程的管理应用网络平台，推动管理现代化、精细化，提高了企业运行效率。

统筹绿色发展、安全发展

环保与安全是化工企业的生命线。我们始终秉承抓发展和重未来的前卫理念，不断增强企业的主体责任意识，持续加大环保、安全的投入，更新升级环保、安全的技术、设施和装备，强化风险管控能力建设，杜绝安全事故及环境污染事件的发生。

公司秉承绿色发展的理念，率先在技改升级上发力，不断淘汰落后的工艺、技术和设备，推广应用先进绿色环保的新科技、新工艺、新装备，扩大生产产能，提升产品质量和性能，减少资源消耗，降低三废排放。如硝化工序由19个反应釜减少到仅2个，亚硝化工序由11个反应釜也减少到2个。反应的过程由反应釜改进为管道内完成，由间歇式反应过程优化成了自动连续化生产。用自动控制装置代替人工对产品生产过程的转料、控制、调配和管理，提高了反应收率，降低了劳动强度，增强了安全保障。

不仅如此，近年来公司相继投入2000余万元，升级废水污染源在线监控设施，更新原有设备，新增总氮、总磷在线监测设备，新建雨水、废气在线监控设施，确保厂区在线监测全覆盖。对污水处理站等敞开式场所进行加盖密封，扩建危废仓库，建设气体吸收处理设施，将车间、污水处理站、危废仓库、罐区等无组织排放的气体，通过尾气吸收系统加压送入碱液喷淋塔处理后达标排放。将原明流式还原料板框压滤机更新为暗流式压滤机，解除了压滤过程中的异味问题。增装三效蒸发装置，提升高盐废水处理的技术，处理所得的硫酸铵作为副产品外售，增加了生产收益，减少了废水数量。在主要大功率设备上配备了动力节电器，反应釜搅拌设备上采用了变频调速技术，节能效果明显。通过全面提升环保水平，减少了废水排放4187m3/a，减少COD排放132kg/a。减少SO2产生量2.5t/a，节约用电49.1万kw.h/a，年增加经济效益300万元以上。

同时，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力推广应用安全生产的新技术、新标准、新工艺、新装备。完善和改造了车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施，更新了应急救援器材和设备，全面提高安全生产的防范能力。实施了重大危险源和事故隐患的跟踪评估、监控和整改，及时排查消除各类隐患，真正做到了“早发现、早掌握、早化解、早防控”。由于安全环保技术先进，监管措施到位，企业从未发生重大的安全事故和环境污染事件，赢得监管部门充分肯定和社会各界的广泛认可。

构建人本文化、和谐生态

企业文化是企业发展的内在动力。我们始终秉持“上善若水，厚德载物”的理念，厚植企业文化，诚信于社会、诚信于合作伙伴、诚信于用户、诚信于企业、诚信于员工，构建和谐企业。

公司以制度管理员工、激励员工。以人为本，注重学历再教育和技能培训，帮助做好职业发展规划，全力为各类员工的职业发展道路提供成长空间和专业化培训条件。根据企业的经营效益，连续多年提高职工的薪酬待遇，确保高于当地同行业的平均水平，且从未发生过劳资纠纷、拖欠工资等现象，构建了和谐的劳动关系。加大人文关怀，丰富员工业余活动，关心员工生产生活，主动解决实际困难和问题，努力打造了富有“善水”特色的工作、生活环境。

在发展过程中，我们充分认识到政治引领的重要作用，成立了公司党支部、工会、妇联等党群组织，并在经费、办公场所、人员等方面优先安排落实，全力支持和配合党群组织开展工作。党支部等党群组织主动深入员工中间，积极开展政治思想、社会主义核心价值观、职业道德教育，充分发挥示范表率和凝聚人心的作用，影响和带动身边员工，爱岗敬业，争先创优，为稳定员工队伍、促进企业发展提供了坚实的思想基础和组织保证。

关注民生，回报社会，是企业文化建设的重要组成部分。近年来，公司向江西省彭澤县新农村建设促进会捐资310万元，为美丽乡村建设添砖加瓦。向彭泽县慈善总会捐款140万元，用于乡村振兴工作。捐资120多万元，奖励彭泽县的优秀教师和支教教师，改善当地中小学校办学条件。在“万企兴万村”行动中，主动帮扶边远山区的柳墅村，出资15万元帮助发展生态养殖产业。自2009年以来，董事长个人按每人每年2000元的标准，已累计资助贫困学生90多人，圆了许多学子的大学梦。

善水科技将进一步加大新技术、新工艺、新产品的攻坚力度，引进高端研发人才，筹建更高水平的科创基地，为企业高质量发展提供科技支持。加快在建项目的建设速度，力争早竣工、早投产、早见效，进一步扩大产品品种和总量，提高企业的抗风险能力。按照“生产一批、申请一批、储备一批”的产品梯队式储备计划，在巩固和提高日化、医药、农药、染料中间体产量和市场的基础上，进军生物医药产业，努力做大企业规模，为当地经济社会发展贡献“善水”力量。