高校机关干部素质能力中存在的问题以及提升路径

马灵君

摘 要：随着时代的不断发展，高等院校机关干部的工作要求也有了进一步的提升。文章对当前高等院校机关干部的工作情况进行了深入分析，尽快解决存在的工作问题。立足于影响机关干部素质能力提升的各项因素，提出了一系列可行性意见，以求机关干部的综合素质可以得到更好的发展。

关键词：高等院校;机关干部;素质能力;策略思考

引言

在高等院校中，机关干部从事着非常重要的工作，需要承担起建设社会主义有为青年的重要责任，严格贯彻党的方向、遵循党的决策、落实党的方针，推动教育工作的深入改革，為我国社会的现代化建设增砖添瓦。

一、高等院校机关干部人员素质能力存在的问题和不足

1.学习能力相对较差

对学习能力进行深入分析，其实可以称之为思考能力，这也就需要以理论知识为基础，并通过大量的实践，并在看待问题时保持客观理性，进行全方面的思考，精准把握问题的核心所在。但很多机关干部都缺乏这方面的能力，在学习理论知识以及政策要点时，无法把握问题关键，在学习党史以及工作重点时，政治觉悟相对较低，其自身的修养方面亟需改善。

2.创新意识相对较低

高等院校的机关干部需要具备较高的创新能力，并在日常的工作中充分发挥自身的创新作用。由于创新工作需要收集大量的数据信息，但所获取到的内容也十分有限。分析影响基层干部人员信息主要因素有两个方面，一是所接受的教育政策较为片面，渠道较为狭窄，而是无法自行完成对信息的加工与深度探索，因此他们的创新意识极大受阻，创新道路无法顺利前行。另外，机关干部受自身因素的影响，创新动力不足，并且各方面条件不够完善，无法在具体的工作中打造新的格局，这也就导致院校的发展比例失衡，机关干部人员的引领作用不能有效发挥[1]。

二、提升高等院校机关干部素质能力的有效路径

1.提升政治素养

当今时代下高等院校机关干部必须要具备较高的政治素养，坚持以社会主义价值理念为核心，落实办学方针，采用战略发展性思维、创新性思维以及科学性思维等全面贯彻党中央的政策指示，实现党组织的总览全局，推动各方面的协调发展。院校机关干部必须要加强自身政治能力的建设，明确政治方向，建立政治意识，坚定政治站位，坚持政治部署，丰富政治经验，实现政治在教育工作的有效贯穿，发挥自身的政治作用，充分发挥干部的引领作用。习近平总书记曾在相关会议上明确指出高校的人才培养方向，为高校的办学方针提供了政治引领，打造新时代高素质教师团队，构建完善的人才培养框架。高等院校的机关干部需要明确自身的教育责任，为院校的发展指明方向，加强教师教学管理，推动学生的综合发展[2]。根据习近平总书记所提出的政治要求和人才教育要求，可以发现院校机关干部必须要严格按照政治标准要求自己，在政治道路上提升自身素养，保证政治立场的清醒，确保不管身处什么境地政治信仰都不会受到影响，政治路线不会偏航，政治觉悟不会降低，用党章来时刻规范自身行为。深入落实党的教育要求，进一步学习习近平的教育指示，精准掌握其中价值，并将其作为教育工作的指路明灯。

2.提高职责素养

由于高校中的机关干部身处不同的职务角色，所承担的责任也就有所差异，职责素养要求也就大为不同，并且伴随着时代的不断发展，其职责要求也发生了很大的变化。院校必须要保证学生在日后就业时具备一定的竞争能力，保证学生的毕业率、就业率等多个方面。而院校的机关干部必须要具备较强的领导能力以及管理能力，制定全面的战略规划，注重沟通方式，拉进与基层教师和学生之间的关系，协调各部门关系，合理设计员工培训方案，推动院校的全方位发展。此外，高校机关干部一般会在政治领域和教育领域都有所成就，所以他们需要在明确政治职责的前提下落实党的教育政策;并且还要以院校的人才教育为中心，积极开展科研工作，为社会提供更加优质的人才服务，实现优秀文化的传承和弘扬;同时，还要加强院校内部形势的管理，建立人才引进机制，加强专业建设，培养高质量人才。通过政治、教育以及管理这三个方面构建了机关干部的职责框架[3]。随着时代的发展，高等院校的教育工作也发生了一定的变化，机关干部的职业素养要求也不断提升。比如：机关干部要想不断提升自身的改革、创新能力，首先要做的就是始终保持学习、进去的态度。然后再根据高校实际的发展情况出发，利用信息技术不断推动自身工作的高效开展。提升自身科学能力，严格贯彻相关教育要求和政治理念，实现教育局面的全面创新。

3.提高理论素养

一名优秀的机关干部，必须具备扎实的理论基础。换句话来说，理论素养就是要求干部人员具备一定的教育素养、专业素养以及管理素养。由于机关干部所从事的工作时管理方面，那么必须要以校内的行政事务为中心，严格执行上级所下达的教育要求。高等院校作为学生迈向社会的桥梁，那么机关干部就是引路人，照亮莘莘学子的发展道路。高校机关干部作为现代文化的组织者，应当为学生建立良师形象，教育理论素养不可或缺，勇于肩负为国家和社会的发展培养高质量人才的重任[4]。高等院校需要将学生的教育工作放在首位，培养学生的道德品质，提升其专业能力，加强人际关系建设，形成独特视野和思考能力。机关干部必须在各自的岗位上高标准来约束自己，提升自身业务能力，带领着院校成为某一方面的权威，敢于面对我国当前的发展困境，从多个角度分析社会的发展形势，精准掌控其中要点，发挥自身的社会价值。

参考文献：

[1]李威，李勇，陈燕.提升企业基层专兼职党务干部能力的思考[J].石油政工研究，2021（3）：2.

[2]潘彬彬.新时代高职院校基层党务工作队伍建设困境与对策[J].赤子，2020（4）：11-12.

[3]王军.提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择[J].市场调查信息：综合版，2020（2）.

[4]蓝善仁.建设国企党建队伍强企方阵 夯实企业党务干部能力基石[J].交通科技与管理，2021（25）：2.

基金项目：青海大学2021年度党建与思想政治教育研究项目“强化机关干部素质养成路径研究”（编号：szzx2114）