企业专职消防队建设存在的问题及对策分析

白延波

摘要：随着社会经济的不断发展，涉及到电器、能源等着火的几率增加，消防保卫的任务也更加繁重。但是目前企业的专职消防队建设严重不足，无法满足企业消防安全的需求，影响了社会经济发展建设的稳定。因而建立与发展多种形式的消防队伍，培养消防人员的救援能力成为当务之急。从企业消防的实际需求入手，分析目前的发展现状，并对遇到的问题提出相应的解决措施，保障企业专职消防队伍建设的需求。

关键词：企业专职消防队;消防监督;消防队建设

引言：企业专职消防队，在配合企业相关部门进行灭活救援工作上发挥着重要的作用。由于他们对于企业具体情况的熟悉，能够迅速地利用自己的消防知识作出判断，找出存在的消防安全隐患，从而为企业的安全保障作出了巨大的贡献。但是，随着社会的不断发展，企业专职消防队在建设的过程中也出现了一些问题，需要及时发现并采取措施。

一、企业专职消防队发展中存在的问题分析

1.消防组织建设得不到保障

经过调查研究发现，当前很多企业专职消防队受到企业的经济状况以及企业产业结构的影响较大。很多在计划经济时期组建起来的队伍受到社会主义市场经济体制的影响以及自身体制转变的影响，逐渐解散或者大量减员，经过减员的队伍只剩几名消防队员，根本无法支撑企业的灭火救援任务。当前国家政策支持破产的企业重组，一些企业在破产重组工作中将原建的专职消防队机构合并、取消，解散专职消防队员，随意拆销专职消防队，导致消防队伍的建设难以得到切实有效的保护。

2.部分领导人员对企业专职消防队伍存在认知偏差

对于政府方面来说，很多政府部门的领导人员认为，企业专职消防队伍的建设是企业自己的事，需要他们自己解决，因此并没有投入足够的重视，导致队伍建设的关注度不足。消防救援队伍对于企业职业消防队伍的指导不足以满足提升企业专职消防队人员能力，很多从事救援队伍的人员没有一套完整的考核方案，没有得到充分的技术指导。从企业自身建设来看，企业职业消防救援队伍属于开支的一部分，并且这部分开支很少能够运用得到，因此投入的关注较少，有些企业随机调取保安工作的人员组建消防队伍，使得人员没有足够的时间接受消防训练，造成职能混乱现象。一些新招的专职队员对消防知识甚至一无所知，连必要的消防技术体能训练都不了解。

3.专职消防队员水平急需加强

当前专职消防队员的水平参差不齐，但普遍专业技能不足，水平较为落后，难以满足救援需求。专职消防队人员多数是从部队退伍战士或地方青年中招聘，从事消防工作的具体能力欠缺。同时企业相关部门在进行训练时难以结合实际，训练的针对性不强，导致人员学习能力低下，难以真正运用到工作过程当中。同时很多企业专职消防队员未开展过专门的消防学习，因此消防知识以及业务水平低下，战斗能力不够，在真正遇到灾情的时候难以做到有效处理，对于风险的预防上也存在漏洞，导致很多风险及时遏制。

4.部分设施陈旧难以满足救援需求

各专职消防队经费均存在不同程度缺口，很多专职消防队员缺少营房与训练场，难以保证他们的执勤训练需求。专职消防人员所需要的救援设备物资不足，车辆器材装备差，各项工作的经费难以得到落实，导致队伍整体战斗能力的低下，队伍发展难以得到有效保障，导致专职救援队伍能力普遍削弱严重。

二、加强企业专职消防队伍建设的对策研究

1.完善新形势下企业专职消防队的建设管理标准

当前现行的法律法规，对企业专职消防队的建设提出了要求，但是缺乏具体可操作性的内容，导致队伍建设不足，管理缺位。因此，为了保证企业的专职消防救援队伍得到更好的生存与发展，就需要国家有关部门要抓紧完善和颁发一部指导企业专职消防队伍发展的组织条例，完善企业专职消防队建设的硬件、软件标准，为专职消防队提供发展蓝图和政策依据。

2.领导要高度重视企业专职消防队建设

企业专职消防队为保障企业的安全起到重要作用，因此企业应当重视救援队伍的建设。这支队伍的建设状况是否达标，直接影响到企业的消防安全，甚至直接关系到企业的安危以及一个地区的稳定。企业在进行消防队伍的建设过程中，需要把领导的重视度放在首要位置，提升领导对于队伍建设的关注度，这是专职消防队伍能否得到足够建设的根本条件。企业在进行专职救援队伍的建设时，需要考虑到救援人员的年龄，配置队伍年龄结构。同时根据相关政策要求以及企业实际需求进行年龄结构的调配，年纪较大的队员应当进行及时的调整，保证队伍时时保持旺盛的战斗力。

3.改善基础设备，加快营房建设

专职消防队伍的建设离不开资金的支撑，因此应当加大资金的投入力度，尽快装备符合队伍建设需求的装备。企业应当按照国家的政策标准，对于车辆与器材进行及时的装备与更新。新建设的队伍从一开始就要按照标准配齐技术设备，不留缺口，提升设备水平不断满足当地的经济发展需求以及社会发展需要。对于已经建成的队伍，进行及时的干预手段，设备不足的队伍进行及时的装配补给，保证能够以规范的状态从事安全防范与救援活动。同时加大资金投入改善人员的日常需求，配给电脑以及文娱设施，提升队员的业余文化生活水准。

4.不断提高专职消防队员整体素质和战斗力

从政治思想教育入手，提高專职消防队员的服务和服从意识。从培养一专多能的队员着手，提高队员在就业中的竞争能力。适时与辖区消防救援队伍开展联合训练、演练，以提升打赢能力。训练中，运用奖惩手段强化激励机制。

三、结语

综上所述，加强企业专职消防队伍建设是当前要务，社会形势的发展，也为企业消防专职队伍建设提出了更高的要求。需要紧密联系实际情况，对专职人员进行能力培养，增强对专职消防队伍建设的认知水平。充分进行消防演习以及消防知识培训活动，增强普及力度，提升企业的消防自救能力。

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