浅谈增强企业思想政治工作有效性的途径

刘杰

摘  要：随着国家科技实力、经济实力以及经济全球化的发展，国内企业在新的形势之下进行企业改革是必要的发展道路，而在企业改革道路中最重要的就是要增强企业思想政治工作的有效性。企业的思想政治工作是搞好企业管理的重要组成部分，关乎企业的前途。本文主要从保证企业改革中的稳定发展、提高企业的核心竞争力和促进企业的发展三个方面阐述增强企业思想政治工作有效性的意义;然后从思想政治工作要将创新与传承，改进与加强相结合完成政治文明、精神文明、物质文明的任务、改变员工思想情绪、树立学习榜样和加强企业精神文化生活七个方面介绍如何增加企业政治工作的有效性。

关键词：企业;政治工作;有效性;途径

引言：现如今，国内形势和国际形势变化速度极快，这就给企业的发展带来机遇的同时也增加了挑战。而在这样的新形势下增强企业政治工作的有效性，不仅关乎企业的长远发展，而且可以在一定程度上增加企业应对环境变化的能力，提高企业的抗风险和抗压能力。因此，增强企业思想政治工作的有效性，是现代企业建立和完善企业现代制度的迫切要求，也能使企业在发展的道路中得到正确的指导方针，进而具备挑战风险和战胜困难的能力。企业在增强思想政治工作有效性的过程中，始终做到坚持以人为本，把员工的需求放在首要位置;只要坚持以时俱进的工作方式，企业才能顺应时代的发展趋势;最后，企业要保证建立良好的工作制度，一个好的的工作制度才是一切工作开展的基本前提和保障。

一、增强企业政治工作有效性的意义

1.保证企业改革中的稳定发展

企业的政治思想工作有效开展，是企业得到党的先进指导方针的最重要的途径。在如今国际形势和国内形势变幻莫测的情况下，企业必须坚持党的领导，才能保证在改革中稳定发展。企业的政治思想工作最大的特点就是对正确的政治思想进行宣传，这样的宣传可以大限度地影响企业的领导者和企业员工的政治思想，达到提高企业管理人员和企业普通员工政治思想觉悟的目的[1]。企业的人员在这样的宣传过程中，认识到自身工作开展的不足，以及了解到如何在今后的工作开展中做得更好，进而可以有效地提高员工的工作能力[2]。同时这样的宣传工作可以极大地增加员工的工作积极性，企业员工了解到如今的国际和国内形势，对今后的工作如何开展有一个更加深刻的思考。只有企業中的每一个员工都了解到如何在新形势下开展工作，才能保证企业在改革中平稳过渡才能达到企业稳定发展的目的[3]。

2.提高企业的核心竞争力

在新的形势下，增加思想政治工作的有效性，不仅是保证企业改革中稳定发展的重要条件，更是提高企业核心竞争力的有效途径。所谓企业的核心竞争力，则是企业将技术和生产与企业的管理结合在一起的一种协调能力。企业的核心竞争力是每一个企业发展经济效益的基础，也是保证企业可以长远发展的重要客观条件。企业的工作开展中，如果可以得到正确的指导方针，则可以增加企业的核心竞争力，企业得到正确指导方针最有效的途径则是企业思想政治工作的开展。企业的思想政治工作开展，必须将党的先进思想和先进指导方针传达到各个企业。否则企业就会在发展思路、发展战略上跟不是形势的变化，导致在如今的激烈竞争中丧失核心竞争力，最终使得企业的发展滞后。

3.促进企业的发展

增加企业思想政治工作有效性，不仅可以保证企业改革中的稳定发展和提高企业的核心竞争力还可以促进企业的快速高质量发展。如果企业缺少科学有效的管理方案和最具竞争力的核心技术，这就使得企业在如今的激烈竞争中难以生存。若企业能到得到正确的战略、方向指导，了解如今的国际、国内形势以及行业形势，了解自身发展的不足以及自身今后的发展方向，这就可以使得企业在激烈的竞争环境中准企业发展的路径和方向。清晰的路径和方向能有效促进企业在竞争大环境中突破重围、脱颖而出，为企业快速发展，做大做强奠定坚实的思想基础。对于大型企业来说，科学的指导方针更是必不可少的，大型企业需要在竞争环境中了解到当今的竞争形势，才足以保证自己不被竞争对手超越，大型企业只有保证自身的绝对优势，才能促进进一步发展[4]。

二、增加企业政治工作有效性的途径

1.思想政治工作要将创新与传承、改进与加强相结合

现如今要做到增加企业思想政治工作的有效性，最首要的就是企业的政治思想工作要将创新与传承、改进与加强相结合。在新的形势下 ，企业任何工作的开展必须充分结合形势、结合自身实际，保证创新能力，所以，如何在现有基础上推陈出新、结合转化，寻求出适应时代的思想政治工作开展方向成为了重要课题。但是在创新的过程中企业不能完全摒弃以往的政治工作开展方式，企业要做到将顺应时代的创新和继承原有的工作方式相结合。例如企业在开展政治工作时，可以在以往的工作方式中添加一些新的、具有时代特征的工作细节，这样的工作方式就可以达到创新与传承相结合的目的。同时，企业在对思想政治工作进行创新的过程中，特别需要注意，创新的目的不仅仅是对工作方式进行改进，更重要的是需要进一步对职工思想政治的改进，需要做到的是在进行创新的过程中，加强企业的政治思想教育工作的力度。

2.思想政治工作的实现是进行自我教育与灌输

企业政治工作的开展，在做到将创新与传承、改进与加强相结合之后，企业还需要了解到企业政治工作的实现最重要的是需要进行自我教育与灌输。企业进行自我教育是需要企业在政治工作开展的过程中，不断反思自身是否做到了思想政治的基本要求，是否做到与时俱进、是否做到务求实效;同时企业在反思之后需要对我做出正确的反应和应对，即是不断加强和改进自身开展思想政治工作的方法和思路。企业在思想政治工作中自我灌输则是需要企业不断的宣传企业政治工作，而政治工作最主要的目的就是宣传正确的政治思想和正确的思想觉悟。这就需要企业在政治工作开展的过程中，不断在企业进行由内而外、由上至下的宣传工作，将正确的指导方针和正确的政治思想传达给企业中的每一个成员，保证所有的企业员工都得到正确的思想指导[5]。

3.政治文明、精神文明、物质文明的任务

企业思想政治工作的开展，最根本的就是要对企业进行文化工作的开展，企业的文化工作有政治文化、精神文化和物質文化三个方面构成。因此，企业思想政治工作开展的任务就是要完成建设企业政治文明、精神文明和物质文明建设的创建任务。建设企业的政治文明，最重要的是需要尊重企业员工的个人发展，企业的人文关怀，是对员工的生活和命运的关切，是对员工的生存和发展的推动，更是对员工的品质和能力的提升。企业要做到人文关怀，不是我们习见的形式主义，更不是社会流行的附庸，而是一种身体力行，需要在工作开展的每一个细节中，关注每一个员工的成长。而企业的精神文明建设必须是正常的、积极向上的，需要从爱国主义教育和精神教育两个方向入手。企业的思想政治工作开展必须始终贯彻爱国主义，任何一个企业以及企业中的任何一个员工都应该将国家的利益放在首要位置，任何工作开展的前提都是不能损害国家利益。精神教育则是需要企业不能损害消费者的利益，消费者的利益是企业工作开展需要考虑的重要因素。企业的物质文明建设，则是需要企业向每一个员工传达出实现更好物质生活的重要思想，保证员工可以追求更好的生活[6]。

4.改变员工思想情绪

企业的政治工作开展，要做到将创新与传承，改进与加强相结合、思想政治工作的实现是进行自我教育灌输、完成政治文明、精神文明、物质文明的建设任务，最首要的是要改变员工的思想情绪。在企业政治思想工作开展的过程中，企业部分员工对政治工作的开展表现出了一定的抵制情绪，这样不仅会阻碍思想政治工作的开展，使得思想政治工作无法顺利开展，更是会影响思想政治工作的有效性。因此企业在政治工作开展之前，要做到改变员工的思想情绪，保证员工对政治工作开展有一个正确的科学的认识，不能让员工的抵制情绪成为阻碍政治工作开展的绊脚石。使企业政治工作开展的对象主要是全体员工，做企业员工不能科学的对待政治工作，不能积极的接受政治工作传达的思想，这就会使得企业的政治工作失去意义[7]。

5.加强管理

在政治工作开展的前期，企业不仅需要改变员工的思想情绪，更重要的是要加强政治工作开展的管理工作。对于任何一项工作来说，一个好的管理制度是工作开展的基础是保证工作可以顺利进行的重要条件，因此，在企业进行政治工作开展之前，需要建立一个完善的思想政治工作管理制度。企业需要组织政治觉悟高、专业性强的人员开展思想政治工作，工作人员在工作开展之前制定一个完善的工作管理制度，尤其是需要一个严格的奖惩制度，对积极接受政治工作的员工进行表扬和奖励，对政治觉悟低并且拒不接受教育的员工进行惩罚。制定科学的管理制度之后，最重要的就是需要政治工作开展人员严格执行，对于任何一项制度来说，如果没有严格执行的能力，则会使制度失去本身的意义[8]。

6.树立学习榜样

企业政治工作开展的过程中，企业需要树立优秀的政治工作学习榜样。员工的政治思想学习过程中，一个好的学习榜样可以帮助员工树立一个正确的学习目标，找到一个科学的学习方向，达到学习效果事半功倍的目的。因此，企业政治工作开展的过程中，需要定期在员工中寻找思想觉悟高、政治工作学习能力强的员工作为学习榜样，以便其他的员工可以向学习榜样学习。同时，树立学习榜样可以增加员工学习的积极性，员工在学习的过程中，感受到学习榜样所带来的荣誉感，会迫使自己更加努力、更加积极的学习，并且成为学习榜样。因此，在政治工作开展的过程中，树立学习榜样可以提高员工政治学习的积极性，还可以提高员工的学习效率和学习效果[9]。

7.加强企业精神文化生活

在企业政治工作的开展过程中，除了改变员工思想情绪、加强工作管理和树立学习榜样，更重要的则是需要加强企业的精神文化生活。加强企业精神文化生活的目的是推动企业创新转型升级、创新发展的不竭动力，也是企业生存竞争的永恒主旋律。只有强化危机意识，营造创新氛围，完善创新奖励机制，企业才能够在市场竞争中立于不败之地。加强企业员工的精神文化生活，首先企业要做到为员工设立丰富多彩的业余生活形式。发挥群团组织、工会组织在凝聚职工、鼓舞人心上的重要作用。

三、结语

企业政治工作的有效开展是企业在如今国际和国内形势变幻莫测的情况下，得到稳定发展的重要条件，也可以保证提高企业的核心竞争力使得企业在如今竞争激烈的环境中，得到有效的发展空间，同时可以促进各类企业的经济发展，保证企业实现自身价值。要增加企业政治工作的有效性，首先需要企业在政治工作开展之前建立完善的工作制度和管理制度，同时改变员工对政治工作的抵触情绪;政治工作开展的过程中企业需要做到将创新与传承、改进与加强相结合，进行自我教育与灌输，完成建设政治文明、精神文明与物质文明的任务;并且需要在工作的过程中树立学习榜样，加强企业的精神文化生活。

参考文献：

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[3]孙瑞.企业政治思想教育工作的实施路径[J].现代商贸工业，2020，41（27）：95-96.DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.042.

[4]张艳.浅析新时期改进国有企业政治思想工作的措施[J].东方企业文化，2020（S1）：41-42.

[5]郭玲璋.浅谈企业政治思想工作中的问题及对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（02）：54-55.

[6]程素莲. 试论国有企业政治思想工作建设重要性[C]//.2019年南国博览学术研讨会论文集（四）.，2019：520-523.DOI：10.26914/c.cnkihy.2019.061508.

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[8]赵文多.企业政治思想工作应用于人力资源管理的有效策略[J].现代国企研究，2018（24）：56.

[9]王保芳. 新时期企业政治思想工作的创新研究[C]//.2018年教师教育能力建设研究专题研讨会论文集.，2018：1426-1428.DOI：10.26914/c.cnkihy.2018.005742.