新形势下做好煤矿基层党建思想政治工作的思考

姜豪

摘  要：把新时代党的建设创新贯彻到煤矿企业的思想政治工作中，是煤矿基层党建的一项重要而艰巨的任务。紧跟时代的步伐，不断创新，更加明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。本文探讨了煤矿基层党建思想政治工作的重要性，以及当前煤矿基层党建思想政治工作存在的问题，进而阐述了做好煤矿基层党建思想政治工作的途径和方法。

关键词：煤矿基层;党建;思想政治工作;途径

引言：随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面，西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，必然会对我国的思想领域和干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革发展已进入关键时期，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。同时，企业思想政治工作自身的局限性，在这种背景下，煤炭企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下煤矿基层思想政治工作的新路子，既是亟待我们认真研究和努力实践的问题，也是企业科学发展的迫切需要。

一、做好煤炭企业基层党建思想政治工作的重要性

在经济发展的新时期，煤炭企业只有调整组织形式，变革生产方式，优化结构，才能在激烈的竞争中立于不败之地;党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证煤炭企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。

党建思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是煤炭企业适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉，在煤炭企业管理中具有不可代替的重要地位。

二、当前煤炭企业党建思想政治工作存在的问题

1. 企业对党建工作的重要性认识不足

少数基层党组织对党建工作的重要性认识不足，存在认为企业的主要工作就是生产经营的思想，工作重心偏于行政管理，而忽视了党组织的自身建设、职工的思想政治工作和党员队伍建设。

2.党建思政工作方式较为落后

新时期的市场经济发展不但要求企业经营管理的创新，也要加强思想政治工作的创新，但大部分企业思政工作模式依然过于陈旧。受传统思想的束缚，在面对党建思政工作新思想新理念时，接受程度较低无法及时贯彻落实。企业新时代的创新发展应采取更为积极的思政工作模式，通过将全新思想理念引进到煤炭企业工作发展中，可以有效地加强工作人员的服务意识加强企业发展凝聚力。信息化技术平台应用程度较低，也是党建思政工作方式较为落后的体现。管理人员没有熟练掌握信息技术，因此在思政工作信息化建设中，对于数字化设备无法熟练掌握，自然也无法带动企业党建思想政治工作的信息化发展，落后的党建思想政治工作体系也无法满足企业员工对于思想政治学习需求。

3.部分基层党组织忽视理论学习

少数党员、管理人员忽视理论学习、学用脱节，信念有所减弱，纪律观念淡薄;少数党务工作者对工作业务不娴熟，自身素质达不到一定要求，党支部工作的“声音”在职工群众中较少甚至没有，导致党组织的战斗堡垒作用不强，党员的先锋模范作用不明显。

4.党组织创新工作力度不足

部分基层党组织习惯于传统思维，党建工作内容不够丰富，党组织活动的形式单一、内容保守，党组织自身学习积极性不高，支部党员大会、党小组等会议开展效果欠佳，不能很好地开展主題鲜明、内容丰富、立意新颖的党建创新实践，不能很好地发挥基层党组织战斗堡垒的作用，不能很好的搭建党员干部发挥先锋模范作用的平台，党组织活动存在流于形式的倾向，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。

三、做好煤炭企业党建思想政治工作的途径

1.高度重视思想政治工作

提高思想站位，把思想政治工作摆在企业的突出位置。坚持党的领导，提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对煤炭企业的领导、发挥煤炭企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处。过强化教育引导、实践养成，把社会主义核心价值观融入到企业发展的方方面面，引导全体成员自觉践行，把广大职工的思想和行动统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，凝聚起推进企业高质量发展的强大力量。

2.树立新时期思想政治工作新理念

在新时期，煤炭企业面临着新的机遇和挑战，市场竞争力也愈发激烈，所以煤炭企业一定要重视企业的党建思想政治工作，将其合理融入企业发展中，积极开展“创先争优”和“亮出党员身份，彰显先锋作用”等活动，从而增强企业的凝聚力和组织力，以便更好地完成企业党建思想政治工作。与此同时，煤炭企业在开展党建思想政治工作时，要和企业的生产发展以及经营管理相互协调，相互促进，这样才能更好地促进企业的长远发展。因此，在今后工作中，政工人员要树立新的思想政治工作理念，为企业的长远规划做打算，把党建工作和企业的生产经营相互融合。

3.建立完善的党建思想政治工作考核体系

国企要针对企业内部全体党员，从服务企业发展、思想建设、作风建设、队伍建设等方面来建立极为完善的考核体系，以此来监督、激励、引导全体党员干部履职尽责，并对党建工作开展情况进行分析与考核，责任到人。基于此，国企可以及时发现党建思想政治工作开展过程中存在的问题，并及时解决，有利于党建思想政治工作落实，并实现党建思想政治工作的规范化、制度化和科学化。同时，考核结果还可以作为党支部成员评优评先的重要依据，将进一步促进广大党员干部自觉提高自身能力，自觉规范和完善自身建设。

四、结语

在新形势下，党建思想政治工作的科学有效开展，将为煤炭企业高质量发展提供强大的政治保障，为煤炭企业健康、可持续发展奠定坚实基础。

参考文献：

[1]史环宇.国企党建思想政治工作的创新研究[J].农家参谋，2019（9）：243.

[2]石云侠.国企加强党建思想政治工作的必要性[J].现代国企研究，2019（6）：288.

[3]齐东韬.新形势下如何加强煤炭煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放，2015，04：30+32.