农民工职业技能培训的社会意义及策略

郭秋

摘要：改革开放30多年来，农民工虽然数量巨大，但就业困难，致富无门。这是由于市场需求和农民工文化水平低，掌握的技术技能不过关冲突所导致的，这就为加强农民工职业技能培训创造了背景前提。基于此，本文主要针对农民工职业技能培训的社会意义及策略进行阐述，希望能够为相关人员提供参考依据。

关键词：农民工;职业技能培训;社会意义;实践策略

引言：

新生代农民工跟传统农民工有着较大差别，他们是年纪较小，很早步入社会，渴望融入城市并为之挥洒汗水的新时代产业工人。但由于受到自身文化程度和职业技能的限制，只能从事一些非专业性劳动。城市需要他们，但是不能很好地接纳他们，农民工在城市中无法立足，无法改变自身经济现状，因此各级政府必须要对此问题予以高度关注，通过加强农民工职业技能培训来解决上述问题。

1.农民工职业技能培训的社会意义

1.1有助于落实乡村振兴战略要求

新中国下的城市和乡村应该是相辅相成，相互促进的。国家开展乡村振兴战略主要从两方面入手，一方面促进农村向城市转移，另一方面是完善农村经济体系，引导新生代农民工留在农村创业，走科技兴农道路。俗话说，“授人以鱼不如授人以渔”，加强农民工职业技能培训，不仅从根本上可以提高农民工的整體素质，在专业技能方面也能得到很大提升。通过职业技能培训，一部分新生代农民工进城务工可以适应市场需求找到更好的工作，改变自己的经济状况;另一部分新生代农民工可以选择留在农村，在政府的政策扶持下，开展自主创业，为中国落实乡村振兴战略贡献一份力量。

1.2有助于推动新型城镇化建设

城镇化建设作为中国改革开放遗留至今的历史问题，依然存在不少不足之处。而加强城镇化建设，核心是要坚持"以人为本"。合理满足进城务工的新型农民工的生存需求，改善他们的生存环境是其核心。新型城镇化建设不仅仅是单纯的让农民进入城市，而是让农民在城市找到自己的落脚点，真正融入城市生活。这才是符合社会主义现代化建设的新型城镇化道路。加强对农民工的职业教育可以从根本上改变他们原有的生活观念，培养他们对城市的认同感，使他们积极投身到党中央引领下的新型城镇化建设过程中去，是促进农民工更好地融入城市生活的有力手段[1]。

1.3有助于促进社会和谐稳定

中国想实现特色化社会治理，加强对中国民众的道德素质的提高是必不可少的。新生代的农民工大量走出乡村，一方面给城市的经济发展带来了大量的劳动力，但另一方面新生代农民工的出现对于城市的社会治理也提出了巨大的挑战。推进新型城镇化建设的必经之路就是走"城乡融合"的道路，而加强农民工职业技能培训能有效的消除城市对农民工筑立的屏障，促进农民工融入城市，使农民工逐渐“城市化”，缩小农民工与市民之间的差距，增强他们内心对自己的认同感。这样城市中的农民工和市民才能实现地位平等，市民能更好的接纳农民工，社会才能和谐稳定发展。

1.4有助于实现经济高质量发展

新生代农民工在行为习惯和价值取向等方面都逐渐脱离农村，城市生活逐渐影响着他们的思想。入城打工改善自身经济状况已成为每个新生代农民工内心所追求的目标。但是广义上来说，农民工经济富裕了，也就象征着中国经济较之前发展了。中国经济要想实现高质量发展，生产力基础是其产业体系。其中农民工因自身人力资源丰富的特点占据了独特的优势，农民工本身的职业技能得到提升不仅关乎他们的生活条件，对于经济社会的蓬勃发展也有战略意义。由此可见，加强对农民工的职业技能培训已成为时代发展的必然产物。

2.农民工职业技能培训的实践策略

2.1树立科学的农民工职业技能培训观

在我国实行乡村振兴和新型城镇化建设的战略决策中，新生代农民工一直占有重要地位。了解他们的个性特点和对职业前景的规划，帮助他们树立科学的职业技能培训观，可以为新生代农民工的就业发展提供正确的方向。首先，政府作为管理和改变农民工观念的最高掌舵者，在宏观方向上应该重视对农民工的职业技能培训，建立科学的职业培训体系，制定合理的培训计划，积极采取有效措施促进农民工参与职业技能培训，初步培养农民工对职业技能培训观的认识。其次相关培训机构在农民工职业培训中也发挥着不可或缺的作用，培训机构要响应政府号召，从上而下建立正确的职业价值发展观，不歧视看轻农民工。培训老师作为他们的直接接触者，在专业知识和技能培训的教育过程中要多层次地给农民工灌输加强职业技能培训的好处，帮助他们树立科学的职业技能培训观，做农民工职业发展的引路人。最后农民工自身要与时俱进，抛掉传统观念，树立正确的职业技能培训观。切实认识到时代在变革，社会在进步，原有的职业技能已经不能满足市场需求。为了自己的职业发展前景，要紧跟时代脚步，只有加强职业技能培训才能在社会上充分实现自己的价值，为国家经济发展贡献自己的一份力量[2]。

2.2优化农民工职业技能培训的组织结构

近年来，党和中央也越来越重视农民工职业技能提升。一方面在当前全球经济危机的冲击下，我国农民工外出打工人规模巨大，人员复杂，给市场经济带来了不小的动荡，各国在面对农村剩余劳动力的问题上都做出了许多值得我国借鉴的举动。政府作为国家经济发展的"掌舵人"，理应学习国外各项有效措施，加强宏观管理，根据经济发展趋势制定农民工职业技能培训计划，形成科学有效的培训体系，提高培训效率和资源的使用效率。另一方面，政府应该引领企业关注农民工职业技能培训这一模块，加强对岗前员工和在职员工的职业技能培训虽然短期内可能消耗一些企业运营和时间成本，但从长远的眼光来看，员工职业技能得到提升，随之工作效率也会提高，企业效益也会呈现指数增长，对企业的长远发展是有利的。纵观世界其他国家，在农村剩余劳动力由农村向城市转移的道路上也都遇见过类似的问题，他们在应对这些问题中的做法和经验也值得我们借鉴。例如，美国在农民劳动力职业技能培训中所推出的"农村教育培训项目"、德国的"双元制"等，不仅在思想上注重对农民劳动力的教育，而且在实际生活中也加强对农民劳动力职业技能培训的重视。因此我国各部门和各企业也要吸取各国经验，加强通力合作，高度重视，承担起重担，健全工作机制，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用性高技术人才，促进经济高质量发展。

2.3提高农民工职业技能培训的实效性

职业技能是立身之本，就业之基，国家要对农民工进行职业技能培训的前提是拥有高质量的师资队伍。当前越来越多的地方认识到农民工职业技能培训的重要性，相对应的职业技能培训机构也层出不穷，专业性也参差不齐。一个合格的专业机构，不仅思想上要向党和中央看齐，在实际培训中也要有“真功夫”。一个优秀的培训教师不仅要有高尚的道德情怀，职业技能培训的专业理论知识也要过硬。面对不同年龄、不同类型的新生代农民工要因材施教，做到多方位、多层次的开展职业技能培训，真正做到有效提高農民工劳动素质和职业技能。另外，在教学上要注重农民工的实际情况，不仅要让他们掌握充足的理论知识，在实践操作方面也要顾及到。针对这一方面，培训机构可以主动和相关企业部门取得联系，在保证农民工安全的范围内让新生代农民工下到真正岗位上运用所学的理论知识去实际操作练习，逐步熟练，以达到最佳培训效果[3]。

2.4加大对农民工职业技能培训的经费投入

随着我国贯彻落实科学发展观的战略措施，全面建设小康社会对高素质劳动者和高技术人才的迫切要求，农民工职业技能提升已经迫在眉睫。虽然新生代农民工想要逃脱农村去城市发展，但是在老一辈的传统思想的影响下，其自身对世界的认知存在很大的局限性。另外，企业也不愿意花费资金和时间去培训农民工，培训期间员工无法工作还得给他们开工资，耽误了企业效益也增加了企业运营成本。针对这些问题，政府需要予以妥善解决，具体措施如下：其一，通过电视、广播、报刊的报道，加强农民工自身和社会各界对加强农民工职业技能培训好处的认识，让他们了解到社会发展趋势，人才市场对于劳动者的素质和职业技能的要求逐步提高，要想在城市立足必须掌握先进技术和较强的工作能力。其二，增加政府财政拨款，完善相关政策。没有规矩不成方圆，党中央要制定科学培训体系，完善培训政策，在制度上制约企业去重视员工的职业技能培训。同时要恩威并施，通过奖励、补贴等方式鼓励各大型企业有组织地开展员工培训，提高员工工作能力。其三，政府应号召社会各级人士参与到新生代农民工的职业技能培训中，比如自身具备专业技能的人可以投身到培训机构中，给这些缺乏相应专业知识的新生代农民工讲一些工作中的趣事，传授给他们知识和经验的同时还可以增加他们对于相应专业领域的了解，激发他们的兴趣，投身到培训中来。

参考文献：

[1]申海龙.新形势下农民工职业技能培训现状及对策探究[J].成人教育，2018，4（03）：60-63.

[2]李蓉.新生代农民工职业技能培训研究综述[J].劳动力转移，2019，16（05）：253-255.

[3]刘慧，周彦涛.新时代背景下新生代农民工职业技能提升研究[J].广东经济，2019，9（06）：66-71.