关于高校共青团工作精细化管理探讨

摘要：所谓精细化管理，我们可以将其理解为是现代社会发展进程中所衍生出的一种全新的、先进的文化理念和文化模式，其在一定程度上对岗位分工进行了进一步的细化，实现了服务质量、现代管理、职责划分的有效渗透融合。精细化管理所对应的是粗放型管理，高校工作要与时俱进，就要打破传统管理模式、发展理念，使之更为科学具体，充满个性特征。基于此，文章首先阐述了高校共青团工作精细化管理的现实意义，深入分析了高校共青团工作精细化管理面临的主要困境，在此基础上提出了一系列提高高校共青团工作精细化管理效率的主要策略措施。

关键词：高校;共青团;工作;精细化管理

1 高校共青团工作精细化管理的现实意义

有针对性的将精细化管理渗透融入到高校共青团工作中，对于工作效率、工作质量的提升有着积极突出的作用和价值。一方面，精应当是教学工作考核分析的重要标准，直接决定着共青团工作的质量水平，也在一定程度上加强对学生的正确引导和帮助，使之从思想上、行为上提高自身的综合素质;另一方面，细则主要是指在具体的共青团工作中所采用的管理模式、管理手段、管理方法，要以此为抓手，紧密围绕工作重点，从细节处入手，抓实共青团工作。同时也要将责任落实到个人头上，革新优化服务理念，针对岗位内容强化管理工作，尤其是在发展共青团员时必须根据现实需求建立起健全明确、精细化的标准和制度。

2 高校共青团工作精细化管理面临的主要困境

2.1 缺乏精细化的组织机构

根据相关的实践调查研究我们可以看出，部分高校在开展共青团工作时并没有设置精细化的组织结构、组织体系，导致内部机构存在诸多的问题和不足。具体而言，第一，高校负责人及相关教职员工缺乏对共青团工作的正确认知，其将共青团工作与思想政治教育看作是同一项工作，认为其对于高校的创新发展毫无意义和价值，因此不管是教学实践活动的组织开展还是师资团队的建设上均存在缺陷;第二，大多数高校的共青团机构为团书记、学生会干部、普通团员共同构成。在日常活动的组织开展过程中，通常由团书记领头，没有充分考虑到学生的个性特征、兴趣爱好，导致学生对其的认同感较低，也不愿意自己主动参与到活动中。由此可见，在组织机构层面上，共青团工作的运行仍存在一定的缺陷，无法满足精细化管理的实际发展需要。

2.2 缺乏纯粹的思想环境

现代信息技术的飞速发展使得学生的生活环境、学习方式相较于过去有着较大的变动，共青团工作的出发点和落脚点应当为高校大学生，因此也要对现有的工作内容进行科学合理的调整优化。但现阶段，大多数学生尚未树立正确积极的人生价值理念，很容易受到外界不良因素的影响，加之就业压力、竞争压力不断提高，使得很多学生具有极强的自我意識、自主意识，在生活和学习中喜欢追求个性，也愿意接受外界新鲜事物。基于此，共青团工作必须在现有基础上不断革新，转变形式，尽可能在院校中营造出积极和谐的思想环境，为学生的可持续发展奠定良好的基础。

3 提高高校共青团工作精细化管理效率的主要策略措施

3.1 创设联通机制，整合多方力量，强化班级精细化管理

在高校共青团工作开展的过程中，应当有针对性的以班级为单位，凸显出工作的针对性、实用性、科学性。一方面，共青团管理人员应当与班级辅导员做好沟通交流工作，形成合力，共同对学生的日常行为进行规范约束，以此提高其综合素质。例如，在条件允许的情况下可以开设共青团文化专栏，每个月定期选拔出综合能力优秀的学生作为榜样形象，评选为学生之星，鼓励其他学生积极进取，主动学习，潜移默化的提高自身素养;另一方面，在共青团活动的组织过程中，要明确主题，采用多元化的方式手段，鼓励大学生积极参与。

在日常的生活中，共青团应当协同学生管理处、教务委员会对学生的居住环境进行精细化要求，换而言之，保持宿舍的干净整洁、在就餐过程中不能插队、从细节处入手，强化学生的文明礼仪指导，使其不自觉的树立自我规范意识理念。与此同时，还应当对班级管理的执行进行全面系统化的检查分析，在大学生团员范围中形成高效的教育管理制度。具体而言，可以根据现实情况成立文明监督检查小组，不定期的到班级中、宿舍中进行抽查，针对环境维护良好、干净整洁的学生要给予一定的学分奖励，而对于内部摆放混乱不堪的宿舍及班级，则要立刻整改并作出一定的惩罚，通过这样的方式凸显出管理制度的公信力。

3.2 利用多元化的共青团活动，突显工作的针对性

众所周知，高校共青团工作开展的本质价值在于加强对学生的思想引导，因此相关工作人员必须充分立足于学生的实际需要，采用切实可行的方式方法，凸显出活动的针对性、实用性、可行性。尤其是针对班级的管理制度来讲，要定期评选优秀集体、优秀学生，在院校中营造出和谐良好积极的氛围及环境，为学生综合素养的提升奠定良好的基础。

例如，针对一些家庭环境较差的学生要组织开展帮扶活动，在春节等传统习俗时期也可以组织开展关于民俗的相关问答活动，加强学生对传统手工艺的学习，组织开展联欢活动，活跃氛围，激发学生的积极性和主动性。

3.3 知行合一，加强共青团实践活动的开展

要提高团员的实践操作能力，高校共青团应当以精细化管理为基础和前提，积极思考学生的发展需要、职业能力要求，从多个方面、多个角度培养其实践水平。例如，在春运期间可以组织在校学生到火车站当志愿者，自觉维护春运秩序，在春节当天也可以为乘客送去祝福和春联，通过这样的方式，对外塑造出积极健康的团员形象。另外，也可以通过校企合作、工学结合的方式方法提升团员的实践操作能力，提高团员的社会适应能力。

结束语

综上所述，高校共青团应当创设联通机制，整合多方力量，强化班级精细化管理，利用多元化的共青团活动，突显工作的针对性，知行合一，加强共青团实践活动的开展。

参考文献：

[1] 夏喜元， 代艳红. 新时代高校共青团工作项目化管理的现状与问题研究[J]. 教育观察， 2021， 10（10）：3.

[2] 成嘉钰. 新形势下高校共青团工作存在的问题及改进路径探讨[J].  2020.

作者简介：王欣（1983—6），女，汉族，湖北十堰人，硕士，汉口学院，副教授，研究方向：高校领导与管理、思想政治教育、创新创业教育