为官从政须有十种心态

文_晓 山

心态即心理状态，是人在一定情境下各种心理活动的综合表现，是其思想、情绪、意志、性格、能力等综合素质的集中反映。心态决定状态，心态影响行动。习近平总书记多次强调，领导干部要淡泊名利，保持良好的心态。培育积极乐观、理性平和、开放包容的良好心态，对于领导干部加强党性修养，坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，处理好从政为官、处世做人的关系，做一名忠诚干净担当的高素质干部，具有十分重要的意义。实践反复证明，为官从政，一定要拥有好的心态，尤其要十分注重培育和保持十种良好心态。

一、上不愧天，下不负民

孟子说：“仰不愧于天，俯不怍于人。”意思是说为人处世不能愧对天地，愧对良心，做人必须光明磊落，问心无愧。古代先贤将立德、立功、立言称之为人生“三不朽”。“一官来此几经春，不愧苍天不负民”。当什么样的干部最有价值？无数优秀共产党员用实际行动作出了最好回答。进入新时代，迈向新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，各级领导干部生逢其时、重任在肩，必须拥有上不愧天、下不负民的高境界，拥有胸怀天下、心系百姓的大格局。

信仰是指路明灯。心有多大，舞台就有多大。一个人如果心里装的是国家、民族和人民，人生的舞台就会宽广无限；如果心里装的是自己的“一亩三分地”，就容易固守狭小的利益藩篱、患得患失，不会有大作为，成不了大事业。革命理想高于天，心中有信念，脚下才有力量。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。领导干部要让理想信念成为自己心中的灯塔、凝聚精气神的灵魂，不断筑牢理想信念之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，争做政治上的明白人、发展上的开路人、群众的贴心人。

群众是真正的英雄。“群之所为事无不成，众之所举业无不胜。”人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。没有对人民负责的精神，就不可能做出对工作负责的事情。领导干部理当树牢“天地之间，莫贵于民；悠悠万事，唯民为大”的为民情怀，坚持以人民为中心的发展思想，为官一任、造福一方，常思百姓疾苦、常谋富民之策，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，努力创造出经得起历史、实践和人民检验的政绩。

二、以身许党，以身许国

以身许党，以身许国，是一种心系国家命运、情系人民福祉的高贵品质。当干部，不能只打养家糊口、光宗耀祖的“小九九”，而要有至诚报国、服务人民、奉献社会的大抱负；不能纠结于失去一次机会、少拿一项荣誉的小牺牲，而要有抱定为理想奋不顾身、为信念抛家舍业、献出自己全部精力乃至生命的大情怀。

忠诚胜于能力，行动胜于诺言。每一名共产党员都曾面对党旗宣誓“随时准备为党和人民牺牲一切”，这是对党和国家“以身相许”的庄严承诺。“忠诚敦厚，人之根基也。”古往今来，人们十分看重忠诚。然而，一些干部貌似忠诚、实则伪忠诚，表里不一、阳奉阴违等现象令人担忧、让人警觉。领导干部既然选择了党的信仰，就必须不忘初心、牢记使命，在党言党、在党忧党、在党为党，始终把党的事业和人民利益放在第一位，干字当头、实字托底，言行一致、知行合一，做到平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去。

以担当诠释忠诚，以奉献彰显价值。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部要切实增强政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业。要树立浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感，把时代要求与自己的奋斗实践紧密结合，尽心竭力、用心用情用力做好工作，在本职岗位上服务人民，在中华民族伟大复兴征途上成就自我。

三、没有金刚钻，不揽瓷器活

“欲揽瓷器活，须有金刚钻”。面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，一些领导干部能力不足、“本领恐慌”的问题较为突出。有的不缺抱负，但志大才疏，缺底气、少信心、无能力；有的面对问题束手无策、无所适从，犹如“盲人骑瞎马，夜半临深池”；有的不懂规律、蛮干盲干，认为“摆平就是水平”；有的因循守旧、按部就班，常常搞出一些“新瓶装旧酒”“老马拉新车”的事情来。领导干部必须练就与岗位职责相匹配的“金刚钻”，才能得心应手、游刃有余、出新出彩。

既要德配其职，又要才配其位。古人云：“德不配位，必有灾殃”；同样，才不配位，祸必相随。领导干部既要政治过硬，也要本领高强，二者缺一不可。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”政治过硬的干部，才能靠得住；本领高强的干部，才能干成事。领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。要针对知识弱项、能力短板、经验盲区，学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断增强“八种本领”，努力做到政治过硬、能力过硬、作风过硬，展示新时代领导干部应有的新气象新作为。

既要有担当的宽肩膀，又要有成事的真本领。敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强。领导干部如果空有一腔担当的热情，却没有干事创业的“十八般武艺”，不仅成不了事，反而会坏事。随着改革开放和现代化建设不断向前推进，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。这就要求领导干部以“人无我有、人有我优、人优我精”的精神，不断挑战自己、超越自己，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。要守正出新，善于在总结反思中不断求实、求变、求优，真正成为行家里手、内行领导。

四、不惧挑战，不失信心

当前，改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，必然会遇到激流险滩，会碰上难啃的“硬骨头”。有的领导干部尽管表态振振有词，但真正到闯关夺隘、迎战困难的时候却犹豫观望，甚至打退堂鼓。领导干部必须拥有志存高远的视野、不畏艰险的勇气、乐观豁达的心态，才能不回避问题，不害怕困难，不畏惧挑战，不丧失信心，勇于战胜前进道路上的各种风险和挑战。

没有破釜沉舟的勇气，就没有绝处逢生的运气。《曹刿论战》说道：“夫战，勇气也。”狭路相逢勇者胜。“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”。领导干部要有敢闯敢试的勇气、敢为人先的锐气、一往无前的朝气，面对困难不松劲、面对问题不退缩、面对责任不逃避，树立问题意识、坚持问题导向，以“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，以“置之死地而后生”的魄力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松，全力以赴找出路，才能绝境逢生、柳暗花明。

思维造就思路，思路决定出路。兵无常势、水无常形，世界上唯一不变的就是一切都在变化之中。只有认清形势、把握规律，因势利导、顺势而为，才能以“变”应“变”。“风物长宜放眼量”。领导干部既要有充满激情的理性，又要有充满理性的激情，善于运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维解决实际问题，增强见微知著的敏锐性和洞察力，定好盘子、理清路子、开对方子，胸怀全局、把握大势，运筹帷幄、有勇有谋，当机立断、敢于决断，以淡定从容的姿态攻坚克难，努力打开改革新通道、闯出发展新天地。

五、事不避难，义不逃责

事不避难、义不逃责是领导干部应有的心态。习近平总书记强调，“软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀”。现实中，有的领导干部遇到困难绕道走、碰到矛盾“打太极”，当“圆滑官”；有的在大是大非问题上态度暧昧，独善其身，搞“爱惜羽毛”那一套；有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，对错误言行不批评、不斗争，当“老好人”。这些表现，说到底还是心态不正，私心杂念在作怪。

坚强的意志是击破一切困难的有力武器。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，只有不回避、不推诿、不懈怠，才能化不利为有利、变被动为主动。领导干部既要有干事的热情和干劲，又要有担当的胆识和魄力，敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担责任，看准了的事情，就要以锲而不舍的毅力咬住目标、持续发力，一以贯之、一抓到底，不达目的不罢休、不见成效不收兵。

道义担当不能成为稀缺精神。领导干部必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，重道义、勇担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对待名利有满足感，对待职务有责任感，对待能力有危机感，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，不做圆滑世故、见风使舵的“墙头草”，不做投鼠忌器、顾左右而言他的“老油条”，不做忠诚不离口、背后留一手的“两面人”。

六、公生明，廉生威

“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。“公”和“廉”是为政之道、为官之德。现实警示我们，腐败问题、作风问题都和公与私、廉与贪有直接关系，少数领导干部走向腐败堕落，往往都是从公私不分开始的。领导干部只有大公无私、恪守清廉，才能挺得起腰杆、讲得起硬话，才能树立权威。

政在去私，私不去则公道亡。出于公心，就能秉公用权、尽职尽责；出于私心，往往挑肥拣瘦、偷奸耍滑，甚至损公肥私、因私误公。领导干部要正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐、亲和清等关系，大力弘扬共产党人价值观，修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。不以私事废公务、不拿原则换人情、不用公权谋私利，不以个人好恶为标准，不让亲疏关系为羁绊，做到事事出于公心，处处依照公心，时时公道正派，才能赢得群众的信赖。

自律方能服众，守廉方能树威。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。自律不仅是一种守住本真、立身做人的内在品德，更是一条树立威信的铁律。领导干部做到严以用权、履职尽责，自律是内因、是关键。要常思贪欲之害，常怀律己之心，时时有见微知著、防患未然的警觉，处处有如临深渊、如履薄冰的态度，树立好形象、传递正能量，优化小环境、辐射大环境，才能站得稳、挺得直、干得好、走得远。

七、不讨巧，不耍滑

“讨巧耍滑”，就是钻空子、耍花招、使手段，投机取巧，想不费力气就达到目的。干部讨巧耍滑的主要表现是唱功好、做功差，急功近利、花拳绣腿、曲意迎合，做欺上媚下、八面玲珑的“官油子”；研究问题浅尝辄止，布置任务虚张声势，初见成效急于邀功，遇到困难推诿扯皮，面对名利相互争夺；一遇到不顺心的事就抱怨组织、埋怨领导、责备下属，上推下滑、消极懈怠。讨巧耍滑者虽具有很强的伪装性、隐蔽性和迷惑性，但其结局必然是弄巧成拙，搬起石头砸自己的脚。

大智若愚，诚实无破绽。“大音希声，大象无形”。领导干部要坚持说实话、谋实情、出实招、求实效，当老实人、讲老实话、做老实事，做到对党和组织忠诚、对上级坦诚、对群众真诚。顺境时，不骄傲不急躁；逆境时，不消沉不动摇。特别是遇到误解、面对偏见时，不受世俗之见的干扰，做到坚定、镇定、淡定，经得起风浪、受得了挫折、守得住本心。

大巧若拙，靠实干立身。邓小平指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。大道至简，实干为要。领导干部要以干事为荣、以避事为耻，俯下身子、撸起袖子，重实干、出实招、办实事、求实效，以肯干提升境界、以敢干展示气魄、以实干赢得尊重。要树立“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的好事，既吃得了苦又吃得了亏，既能受累又能受气，既出“显绩”也出“潜绩”，在不张扬中干大事。

八、肯吃亏，能吃苦

“天上不会掉馅饼”，肯吃亏才会有权威，能吃苦才会有收获。领导干部如果抱着“吃免费的午餐”的贪婪、懒惰心态，那么遇到难题只会张口要政策、伸手要条件，妄想坐享其成；掌握权力只会想到傍大款、捞好处，挖空心思以权谋私。若遇事“等靠要”，习惯观望等待，那么只会浪费时间、贻误良机，最终陷于平庸；若经不住诱惑，管不住自己，最终就会“被围猎”“掉陷阱”，一步步滑向腐败的深渊。

幸福是奋斗出来的。伟大事业没有终南捷径，更不会唾手可得，等不是办法，干才有希望。新时代是奋斗者的时代。领导干部要勤勉敬业，像“老黄牛”一样心无旁骛、勤恳踏实地耕作，甘心为工作吃苦、为群众吃苦、为事业吃苦，在伟大事业中贡献力量，在破解难题中成长进步，在担当作为中收获和享受快乐。

侥幸是不幸的开始。领导干部掌握公权，是容易被“围猎”的对象。一时的“侥幸”可能会造成一世的“不幸”。面对形形色色的诱惑，一旦被贪欲所侵蚀、被情欲所左右、被权欲所控制，便会落入圈套、自毁前程、身败名裂。只有摒除私心杂念，心有敬畏、行有戒尺，慎独慎微、慎德慎法、慎友慎趣，筑牢思想防线，守住做人底线，不踩法纪红线，守好为官做人的本分，才能以清醒和定力防范“围猎”“捧杀”，做到既干成事又不出事。

九、宽广豁达，成人之美

世间之人，各有长短。若只见人短、不见人长，就会滋生自以为是的妄念，陷入无人可用的困局。只有善于欣赏别人的长处，才能做到“各美其美，美人之美，美美与共”。然而，面对别人的才华与成绩，有的领导干部夜郎自大、唯我独尊而不愿欣赏，有的领导干部习惯吹毛求疵、求全责备而不会欣赏，还有的领导干部把赞美鼓励与严格管理对立起来而不愿欣赏。凡此种种，折射出他们心胸的狭隘和识人用人上的欠缺，也严重挫伤了党员干部干事创业的积极性。

牺牲小我才能成就大我。现实中，有的领导干部急功近利、心浮气躁，总是想方设法突出“自己”，见“名”必争、见“好”就要、见“利”就抢；有的小肚鸡肠，看到别人的成功百般诋毁，看到别人的成绩嗤之以鼻，看到别人进步刨根揭短，甚至觉得别人“功高盖主”，抢了自己的“风头”。这些现象，本质上还是“官念”错位，功利心在作祟。没有绿叶的陪衬，再美的花也不惊艳。领导干部要学会摆正位置，保持豁达的心态，站在全局的高度看待问题，不计较个人得失，不在乎个人名利，分清“小我”和“大我”、局部与全局利益，真正做到能吃苦、能吃亏、能受气，有功劳不伸手、有苦劳不计较、疲劳的时候不抱怨，做一个理想远大、格局宽广的人，心甘情愿做燃烧自己、照亮别人的蜡烛，甘愿将别人“扶上马、送一程、护一路”。

欣赏别人是一种境界。聪明人不高看自己、不低看别人，不为我所好、主观臆断，不戴“有色眼镜”、不拘条条框框，善于用欣赏的眼光看别人，多看人长处、多帮人难处、多想人好处，海纳百川、博采众长。人才不等于全才，领导干部要以“百步之内有芳草”的胸怀气量当好“伯乐”，练就一双识人慧眼，以欣赏的眼光识才，以宽广的胸襟容才，以过人的胆识用才，以科学的机制聚才，形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。

激励他人是一种能力。“水激则石鸣，人激则志宏”，适时的赞赏和鼓励是工作激情的催化剂。在人与人交往中，发现他人的优点并适当地肯定别人，会使人犹如沐浴阳光，产生进取之心、向上之志、奋发之为。领导干部应当不吝啬对下属的赞美，善于通过一句表扬的话语、一个赞美的动作、一种鼓励的眼光，把正能量传递给下属，激发其干事创业的愿望、热情和干劲，形成奋发向上、你追我赶、担当作为的良好氛围。

十、己所不欲，勿施于人

“己所不欲，勿施于人”意思是自己不愿承受的事就不要强加在别人身上。这不仅是一种自我节制的权力规则、为人处世的黄金法则，更是一种平等宽容的心态。现实中，有的领导干部遇到急事难事，总是将其视为“烫手山芋”，自己不想接、不愿接，就立马安排给别人；有的领导干部对自己自由主义，对别人“马克思主义”，自己的问题就找客观原因，别人的问题就上纲上线。领导干部若事事处处只考虑自己，不顾及他人，势必会导致人心涣散，贻误事业。

以责人之心责己。识人难，识己更难，最难战胜的敌人是自己。领导干部要不护己短，理性看待自身不足，切实做到闻过则改、有错必纠。在责怪别人之前，先反思自己；遇到问题和困难时，自己先主动承担；要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做；只有自重自省、以身作则、率先垂范，多行不言之教，才能以理服人、以情动人、以行示人。