森林消防队伍新招录消防员入职训练 南方集训队坚持“四项举措”，助力训练质效向好向上发展

温晓明 福建省森林消防总队训练大队

为全面贯彻《森林消防员入职教育训练与考核大纲》和上级党委关于新训工作的指示要求，做好森林消防队伍新招录消防员入职训练，南方集训队遵循新训规律，吸取原有带训经验，不断融合管训新思路，在抓适应中求提高、在补不足中保安全，严格落实“四项举措”，助力新消防员训练质效向好向上发展。

一是牢筑精神之钙

结合新消防员入职成长特点，以森林消防队伍职能使命为主线，在理论武装中固化信仰、在思想引领中培育忠诚、在节目展演中传播能量，引导新消防员将总书记授旗训词精神深入思想、融入血脉、植入灵魂。采取“主官亲授＋影视熏陶＋节目演出”等多种举措，扎实开展“入职教育第一课”“纪律严明是永做忠诚卫士的重要保证”和“森林消防队伍发展历程”等专题大课辅导，弘扬拼搏精神、筑牢忠诚底线、强化使命担当；创新“大课堂＋小课堂”形式，带训骨干分片包干，全面掌握人员基本特点，为教育训练工作提供强有力的思想政治保证。

二是健全制度之基

注重示范示教成果转化，围绕“如何提升训练质效”主题，邀请62 公斤级世锦赛和亚运会男子举重冠军张杰、福建警察学院军体专家来队交流指导，召开训练工作分析会议10 余次，在以往带训经验基础上，研究制定《训练工作提升方案》，创新出台三类人员（退役士兵、合同制消防员、社会青年）基础之上的三级组训模式，探寻强骨干提质效的施训措施。主动融入大队、中队、班级多项奖励机制，调动带训骨干及新消防员积极性，破解激励困境；坚持考比结合和结果运用，由上至下渗透以实效为主、用成绩说话的比拼氛围，调动各级主观能动性。

三是紧盯科学之要

对准实战救援需求及两个百分百合格目标，在以往分训基础上，继续深化“四会”教员培养，摒弃“一刀切”的单一手段，制定“夜校”训练计划，每周三利用自由活动时间组织全体带训干部骨干围绕分队（班）队列指挥、灭火装备操作、现场包扎急救、绳索救援技术等重难点课目展开集中强化训练，有效促进个人实践组训能力提升；创新新消防员层层递进的个性化训练体系，层层部署切合实际的训练安排，构建适合消防员职业特点的体、技能测评体系，稳扎稳打提高力量、速度、耐力、灵敏、协调、柔韧等运动素质，凸显科学组训、合理施训的重要地位。

四是牢树训练之重

坚持一切为训原则，牵住“训”这个“牛鼻子”，将作风养成、管理教育用于服务保障训练提升，促进综合能力塑造。遵照大纲要求层层制定配套课程安排，利用示教示范展示、骨干定期集中培训、达标队员帮带后进等方法，加强检验性、对抗性训练。灵活穿插队列主训期内每日一节体能课程、每周一次体能测试、每月一次测试评估，采集汇总新消防员考核成绩，实时分析，找准训练短板弱项，针对性查缺补漏，做到将时间训够、内容训全、标准训到，防止偏训、漏训、粗训等问题出现，推进新训工作提质增效。