华鲁集团“三个聚焦”强党建的探索实践

□ 邵长国

华鲁控股集团有限公司(以下简称“华鲁集团”)是山东省1985 年在香港设立的首家国有独资公司，也是山东省在香港经贸活动的“窗口公司”，2015年8 月改建为省属国有资本投资公司，目前以高端化工、生物医药、生态环保为主业，实际控制华鲁恒升、新华制药、鲁抗医药等3 家上市公司、4 只股票以及省环科院、香港华鲁等非上市公司，员工1.8万人，总资产520亿元，主业资产占比达99.3%、整体资产证券化率超92%、市值超800 亿元。集团现有党委8 个，党支部141 个，党员3776 人。

近年来，华鲁集团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“党建也是生产力”的理念，坚持“三个聚焦”强党建，引领保障企业高质量发展。2021 年，华鲁集团实现营业收入395.9 亿元，同比增长62.6%；利润总额91.6 亿元，同比增长237%，整体呈现主业占比高、资产证券化率高、盈利水平高、中长期激励覆盖面高、上市公司市值高、负债率低、融资成本低的高质量发展态势。

聚焦优化顶层设计，凝聚党建工作合力

恪守“国企姓党”政治属性，从大处着眼、小处着手，高标准谋划推进党建工作。

立起华鲁党建“四梁八柱”。认真落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神，全面完成党建入章工作，建立“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导全面融入治理各环节。集团层面制定13 项党建制度总成，各权属公司重新梳理修订46 项制度，编印《党建工作制度汇编》《支部标准化手册》，形成切合实际、特色鲜明的党建工作制度体系。

把好战略方向。2006 年，华鲁集团下属华鲁恒升在全国率先提出“党建也是生产力”的理念。自2015年集团改建为国有资本投资公司以来，按照“定战略、管大事、造环境、控风险”的管控定位，每年由集团党委书记挂帅，确定1-2 项重点课题，相继开展传承红色基因、深度融入生产、特色品牌创建等党建工程，明确任务方向，推动提质增效。

压实党建责任。制定出台了《全面从严治党主体责任清单》，明确党委及党委成员6 大类119 项党建工作任务，强化日常督促提醒，防止履职“忘、漏、缺”现象。按照“以生产经营成果检验党建工作成效”的原则，修订党建工作考核办法，考核结果与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。推行月督促、季调度、半年检查机制，筑牢各级抓党建的思想自觉、行动自觉。

华鲁集团庆祝建党百年文艺汇演

华鲁集团党委与各子公司签订党建工作责任书

聚焦建强战斗堡垒，持续夯实基层基础

树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

“三个课堂”做细思想工作。打造理论课堂，坚持以党委理论中心组、“三会一课”等线下平台和学习强国、灯塔-党建在线等线上平台全面加强政治建设。打造红色课堂，大力传承新华制药77 年红色基因和其他公司先进文化，建成400 余平方米的厂史展厅，作为新入职大学生的“第一课”和党员日常党性教育“必修课”，被评为淄博市爱国主义教育基地。打造现场课堂，作为产业型公司，党员以普通工人为主，坚持将车间一线作为思想政治工作主课堂，面对面谈心谈话、点对点解读形势任务、实打实化解职工难题。

“双引激励”建设专业队伍。引导党务干部愿做，把党务人员纳入集团干部队伍建设重点，出台了《大力发现培养选拔优秀年轻干部的10 条措施》。引导党务干部善做，从35 岁以下、本科以上学历中遴选140 名党建联络员，开展党务干部全员轮训，推行对标交流、定期评比等机制，提升工作能力。

“规范提升”打造过硬支部。认真落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织基层党支部全面自查，对27 项共性问题，制定62 条整改措施，全面整改提升。按照政治、班子、队伍、作风、制度、业绩“六个过硬”标准，开展过硬支部创建三年行动，建立以党支部为核心、党员示范岗、党员责任区、红旗生产线为纽带的基层党建工作体系。截至2021 年底，集团过硬党支部比例已达80%，努力推动“全面规范、全面过硬”。

聚焦服务生产经营，引导保障高质量发展

始终坚持将深度融入生产经营作为党建工作的出发点和落脚点。

双向培养强队伍。明确“将生产经营骨干人才发展成党员，将党员培养成生产经营骨干人才”的“双培养”思路，在各类专业人员中积极发展党员，近几年始终保持“两个70%”：每年发展的党员中专业技术人员约占70%，每年有70%的新入职员工纳入党员培养计划。创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。

常态攻坚破难题。坚持将深度融入生产经营作为党建工作的出发点和落脚点。2019 年以来，连续三年开展党建服务生产经营“百日攻坚”行动，各支部围绕“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”任务，实施党建攻坚项目582 个，解决生产难点堵点问题650 余个，降本增效过亿元。1 家企业被山东省委授予“勇于创新奖”，1 个承建项目入选中组部《十八大以来攻坚克难典型案例》。

百花竞放创品牌。按照“一支部一特色、一支部一品牌”要求，引导基层党组织围绕生产经营实际，创建“党建+”特色党建品牌140 余个，党建品牌矩阵初步形成。如华鲁恒升乙二醇车间党支部打造“五小五用心”品牌，产品优等品率持续保持全国先进水平；新华制药制剂质量检验部党支部创建“质量卫士，先锋在线”品牌，企业“零缺陷”通过美国FDA 认证。