做好思想政治工作助力矿山救护队发展

关秀娟

摘要：矿山救护队的工作是保证矿产资源生产业务的从业人员安全得到有效维护的关键，因此，结合后新时期思想政治工作的开展要求，对相关的矿山救助队工作进行优化设计，对有效的提升新时期思想政治工作的开展质量，具有十分重要的意义。

关键词：思想政治工作、助力、矿山、救护队、发展

引言：在当前新常态、新形势下，我们应与时俱进，在适应新常态、迎接新挑战上多动脑筋，不断探索矿山救护队思想政治工作新模式，使之更加贴近救援工作实际，不断丰富完善和有效补充矿山救护队伍管理文化的内涵，推动矿山救援工作全面发展，努力打造一支“队伍精干、装备精良、管理规范、文化先进、能打硬仗、科学救援”的矿山救援铁军，为矿山企业安全生产保驾护航。

一、矿山救护队员思想政治工作的内涵

过硬的思想政治素质是人的素质的核心和灵魂。因此，笔者认为，必须把打牢救护队的思想政治根基作为人才培养的根本。新时期，我国仍面临着腐朽思想的侵蚀渗透与新思想的撞击，这就对矿山救护队的带来了更加严峻的政治考验。随着全球化进程的加快和改革开放的不断深入，我国在建立社会主义市场经济体制过程中，由于利益的调整和多元文化的发展，都会对救护队员的思想产生一定影响，腐朽的思想最有可能借此机会乘虚而入，从而破坏救护员思想稳定局面。对此，我们一定要在思想上时刻保持高度警惕，加强救护队员的思想政治工作建设，必须做到深入细致，把握正确的政治方向，将矿山救护员的思想统一，保证救护队伍随着企业改革创新和日常救护工作顺利进行。

二、矿山救护队员思想政治工作存在的问题

（一）服从意识淡薄

随着社会的发展，由于文化程度的提高，各种新事物冲击着工作人员的思想，让他们有了更多的想法。在处理事情的时候都会有自己的看法，个人的主体意识增强。安排的工作要经过权衡之后才作出决定，集体荣誉感、大局意识、责任意识、服务意识淡薄，一些队伍下达下去的命令执行不到位，导致救援工作不能够及时有效的开展。

（二）重视程度不够

一部分的矿山救援队伍都过多的把时间和精力放在行政工作上，忽视了思想政治工作的重要性，导致思想政治工作浮于表面。只注重一些大的领导方针，具体的工作流程，出现了问题只是表面形式上的解决，简单的应付一下而已，没有将思想政治工作的贯穿到具体的矿山救护工作中去。

（三）缺乏理论创新

时代在发生着变化，思想政治工作没有做到与时俱进，还是用最传统的内容进行指导，完全跟不上发展的步伐，实际情况与理论存在脱离的现象。面对应急救援工作中出现的新问题、新情况，缺乏针对性强和行之有效的思想政治教育去解决和攻克难题。

三、优化新形势下矿山救护队思想政治工作的主要策略

（一）提升矿山救助队与社会意识形态的对接紧密性

首先，要结合矿山救助队的当前政治体制特点，对社会意识形态的对接策略进行制定，使更多的政治工作优化发展策略可以在与社会意识心态的实际需求实现有效结合的状态下，进一步凭借自身业务管理机制的操作特点实现制度优化，为体制机制资源的有效优化控制创造有利的基础条件。要结合不同体质机制环节的优化处置需求，对矿山救护队进行保守性措施的制定，以便更多的经济可以资源都可以完整的適应社会意识形态的变化特点进一步适应管理性制度的优化处置需要，为技术资源环节的进一步优化提供有利支持。矿山救助队基础性业务的优化还必须全面的适应体制机制的优化处置要求，并使社会环境中的政治因素与经济因素可以在优化发展的过程中实现有机结合，以便员工可以在矿山救助队的基础性业务处置过程中与国有企业员工基础性意识形态的建设需要相适应，以便更多矿山企业员工可以实现自身思想素质的优化，并在新的社会环境中为矿山救助队的常规工作提供更加有利的支持。

（二）提升矿山救护队与客观政治工作环境的适应程度

首先，要结合思想政治工作的优化建设需要，对当前政治工作客观环境的变化趋势加以研究总结，并对矿山救护队基础性业务环境的客观特征加以研究，使更多政治性质工作可以全面的适应经济业务的转型发展需要，保证思想政治工作可以在经济体制转型的过程中，进一步适应思想政治工作的优化建设需要，凭借思想政治业务更好的进行改革措施的制定，使具体的产业结构调整性质的措施可以在经济体制转型发展的过程中，具备与供给侧改革工作的适应能力，为社会进一步优化发展提供必要的支持。在进行员工思想意识等诸多因素转化升级的过程中，必须借助基础性事务的优化发展趋势，对更多思想变化工作的特征予以明确，并且保证思想性活动具备足够的深刻性，更好的提升矿山救护队与客观政治工作环境的适应水平。

（三）提升矿山救助队思想政治目标设计合理性

目前，一些矿山救助队在实施政治目标建设处置的过程中，缺乏对个人成长活动的关注，这就使得一些矿山救助队在实施基础性思想政治目标设计的过程中，缺乏对矿山救助队基础性业务的重视，难以保证具体的劳动性质活动可以在竞争性业务的优化处置过程中实现政治目标建设经验的有效积累。

（四）严格训练、加强教育和管理

对救护工作来讲，会受到相关救援人员心理素质、身体素质、技术水平的影响，所以，应该对他们进行有效的培训，同时提升对他们的思想教育，依次将他们的综合素质提升。首先，选拔标准必须严格。确保他们都能达到国家标准。其次，日常训练必须加强。进行有效的训练之后，才可以将他们解决问题的能力以及反应能力有效提升。所以，在实战训练中，能够展开高温浓烟训练，以此将他们的环境适应力提升。事故模拟训练也要开展，有效将事故中的违章操作纠正和发现。再次，应该展开心理健康教育。由于救援抢险是高危职业，因此他们也许会存在侥幸心理和恐惧心理，所以必须与队员进行有效的沟通，使他们能够更加认真的对待自己的工作，有效的将他们的不良情绪消除掉，使他们能够具备坚韧不拔的品质。最后，应该将管理制度不断完善。现阶段，在矿山救护队方面，展开的是军事化管理，每个作业人员都会受到科学的军事化训练，因此，必须将军事管理制度完善好，将平时的管理加强，以此提升矿山救护队的军事性和专业性。

结束语：矿山救助队的工作是保证矿山业务顺利推进的关键，因此，结合新形势下思想政治工作的企业领域开展的主要挑战，对矿山救助队工作的发展策略进行规划制定，是目前很多矿山救助队领导者主要关注的问题。

参考文献：

[1]韩晓晖.浅谈当前困难形势下思想政治工作如何助力煤炭企业发展[J].河北企业，2013（09）：86.

[2]周春华.新形势下加强矿山企业思想政治工作的思考与建议[J].安徽冶金科技职业学院学报，2016（03）：105-108.