财务会计在企业管理中的地位和作用研究

常慧 驻马店市豫龙同力水泥有限公司

随着社会经济的快速发展，企业资金监管对于企业运转来说更为重要，由此财务会计的工作也变得愈发重要。就目前来看，仍有大部分企业将财务会计作为独立的工作部门，未将其融入企业管理体系当中，由于财务会计综合性强的特征，这一现象导致财务会计无法在企业中发挥最大功能。因此，为推动公司发展，促进经济效益提升，企业需加强对财务会计工作的重视程度。

一、财务会计在企业管理中的地位和作用

（一）分析企业运营数据

我国市场经济现阶段呈现出更加开放化和全球化发展的趋势，由于其中参与因素的多样性及环境的复杂性，企业的经济状况在收获机遇的同时也面临着无法确定的挑战，在随时可能发生变化的复杂环境中，就更需要企业能对运营数据做出准确分析，并根据分析结果做出及时、有效的调整。各企业中的财务会计首先将企业相关经营数据进行统计和对比，根据分析对其作出最初判断，以便企业中的其他部门进一步进行整理分析，制定下一步计划，明确企业的发展目标。财务会计对于企业运营来说是不可或缺的部分，大部分人认为财务会计的工作单一，仅仅是负责管理财务的工作，实际上财务会计对于企业的发展还具有很强的推动作用，财务会计为企业内的许多部门开展工作提供辅助。就人们普遍认知的其本职工作来说，财务管理这一部分不仅涉及公司资金收入与支出，如何对公司财务进行合理使用也尤为重要，资金的支配直接影响着企业运行各个环节的稳步进行，在诸多环节中，都可以看到财务会计的工作成果，由此可以看出，财务会计的工作在企业管理中体现了极强的重要性[1]。

（二）保护企业财产安全

由于财务会计工作综合性强的特点，其日常工作职责不仅仅是管理企业内资金、物品等财物，更重要的是企业内部的财产安全也由财务会计负责。在企业经营和发展的过程中，经济基础和物质保障是至关重要的组成条件，因此其安全性对于企业来说至关重要，直接影响到企业的生产和经营。为保证稳步运营和发展，企业需提升对财务会计工作的重视程度，明确其在企业管理中发挥的重要作用。首先，企业内部需要为财务会计工作制定出科学、合理的规范制度，尤其针对财务管理及财务安全部分要将标准细化，为财务会计对企业财务的监管、分配提供指导，确保工作顺利、有序进行，进一步加强对企业财产安全的保障。其次，根据制定的财务管理制度，财务会计需详细做好资金流动的记录和统计工作，避免企业在经营过程中出现资金浪费或者分配不合理的情况，进而为企业的资金使用制定更加合理的规划。最后，由于财务会计工作的综合性，财务会计通常是与企业内其他部门协同工作，为其他部门的工作开展提供支持，为了公司整体的发展，财务部门要发挥自身特点，将严谨的工作态度应用到全部工作环节中，为各部门工作提供保障，共同为企业创造利益。

（三）提供决策有效依据

在企业运营进程中，企业与合作商及相关人员进行商业往来所产生的数据和信息记载都需要财务会计人员作出深入的调查分析。以当前企业的运营状态为基础，根据分析的数据结果对以往的业务往来做出科学的评判，以便上级各部门领导人员利用评判结果对原材料采购、产品生产及销售等各环节进行更加具体的评估工作，得到评估结果后再据此对接下来的业务工作制定更加完善的规划。根据财务部门为企业提供的财务数据分析结果可以让企业管理人员明确企业经营现状及业务的开展效益，有助于管理人员更加明确当前的盈亏状况[2]。在企业经营过程中每一项决策都可能关系到企业的发展状态，因此决策人员在做出决策前必须将企业自身情况和行业情况进行全面的考察，在这种情况下，财务会计的工作在企业管理阶层进行决策时体现出重要意义，财务会计保证财务信息的准确性，为管理人员提供准确、有效的参考因素，使得企业管理人员得到科学、合理的数据支撑，对企业当前具体经营状况有更详细的把握，进而做出更适合企业的发展策略，有效促进企业稳定、快速发展。

（四）推动企业可持续发展

企业想要实现稳步、高速发展除了要确保生产产品的质量外还要求企业决策人员对企业的整体业务状况和市场发展规律有全面的了解，这就离不开财务会计提供的信息支持。首先，由于社会经济的全球化发展，市场经济的影响因素更为繁杂，因此在确定企业接下来的发展方向和发展目标时，需要有大量的数据支撑，以免制定的发展计划在落实过程中产生偏差，与传统的财务管理不同的是，现如今的财务会计工作除了单纯对企业财务进行管理和分配之外，还要对企业的许多信息数据进行统计分析，因此其工作内容实际上还涉及企业的无形资产部分，正是因为财务会计工作的多功能性，企业才能够明确发展目标、确定发展方向、进行全方位的革新从而获得更高收益。

二、财务会计在企业管理中的现存问题

（一）对财务会计工作缺乏重视

目前我国仍有一些企业对财务会计的工作缺乏重视，这导致企业内部对财务管理工作没有具体完备的规章制度，从而造成对财务会计工作的顺利展开增加难度的同时影响了财务会计多职能的发挥。特别是在小型的企业中，对于财务会计工作的忽视程度更严重，出现这种情况多数是因为企业的领导者自身对财务会计工作的认知不够全面，仍停留在财务会计主要就是负责企业内的财务管理阶段，没有意识到在现阶段财务会计工作集合性和多样性的特点，造成对财务部门的工作分配较为简单、单一，由于对其工作内容设置的不合理，造成无法发挥财务会计的综合性职能，无法为推动企业发展起到重要作用。除此之外，因企业规模较小或者企业领导人员对于财务会计工作的重视程度不够，企业内部缺乏健全的财务管理制度，对其管理也没有严格标准，导致财务会计人员的工作缺乏积极性，从而对企业的发展造成不良影响。

（二）财务会计人员专业能力不高

从企业管理角度来看，现阶段仍有很多企业内部的财务会计人员在工作时存在问题，归根到底其原因大多是企业内部财务会计人员的能力不足。现如今尽管很多企业已经意识到了财务会计工作的重要性，但在实行具体相关措施时，缺乏科学的方式方法，以至于在最初的岗位设置环节以及后面对财务会计人员的招录、培训及职责划分等环节都存在诸多问题，缺乏合理性，导致财务工作无法发挥其最大作用推动企业发展。另外，财务会计人员自身的工作意识及责任感也是影响其工作效率的重要因素，一些财务会计自身的专业能力不足且在日常工作中对自己的要求较低，除了循规蹈矩完成每日的任务外很少主动去学习相关知识强化自身，对工作内容的认知不明确，没有深入意识到财务会计工作综合性强的特征，导致在工作中忽视与其他部门相关人员的联系，以至于各部门间协同工作顺利开展的难度增加，工作结果片面化，造成无法为企业提供全面有效的可参考意见。

（三）管理制度不健全

目前一些企业对于财务会计工作的管理制度仍缺乏健全性及科学性，导致财务会计发挥工作职能受到很大限制，从而使其无法为企业的管理提供良好支撑。企业内部在完善财务会计工作制度上的欠缺主要体现在几个方面上，第一，部分企业对财务会计工作的管理较为松散，很容易造成财务管理工作的不规范及造成各项工作指标达不到标准，导致为企业提供信息的可参考性较低。第二，还有些企业内部对于财务会计的管理过于严格，要求财务会计人员完全按照管理人的指令开展工作，在面对特殊情况时可变通的权限较低，导致很难根据实际情况采取合理措施。第三，一些企业还未将财务会计纳入管理体系中，仍保持其较强的独立性，未采取科学合理的措施促进财务会计与企业内其他部门工作的融合，导致各部门之间未建立紧密的联系，为协同工作中增加了难度，同时由于财务会计的工作与其他各部门的工作无法有效整合，也无法为企业提供全面的参考。

（四）财务信息存在滞后

我国部分企业在发展过程中一味关注进展及速度，对于很多细节工作缺少重视，对财务会计工作来说，很多企业对其具体的工作职责没有做出明确、详细的划分，导致部分相关工作人员出现职责重叠的情况，从而在工作中造成混乱影响到财务工作的顺利开展。在经济全球化的发展背景下，企业想要快速平稳的发展离不开大量准确的数据支撑，因此根据实际情况调整发展策略、完善管理体系、确保财务会计职能的高效发挥具有十分重要的意义。但在部分企业中，实际情况往往是数据整理存在滞后性强的特点，造成款项结算等后续环节无法按时完成，进而导致企业资金无法及时得到合理使用甚至回流，由于这种数据滞后造成的资金不必要的占用对企业的业务开展和发展进程都具有极其重要的影响。

三、推动财务会计在企业管理中发挥作用的策略

（一）提升企业对财务会计工作重视程度

为了提升财务工作的工作效率，要提升企业内部全体人员对财务工作的关注度。对企业管理人员来说，要对其原本的意识进行改变，使其意识到现阶段随着社会经济的发展，财务会计工作对于企业的管理也发挥着重要作用，而不是像传统意识中认为的仅仅发挥财务管理的职能，跟随现有情况逐步建立新的管理理念。对于财务会计人员来说，最重要的就是对于企业的财务管理目标有全面的了解，掌握先进的财务管理理念，学习创新方法更好地开展全部相关工作。对此，企业可以定期开展相关内容的培训活动，为财务相关人员提供更丰富的资源，以便于其提升管理能力，推动企业进一步发展。对于企业来说，在对财务会计这一工作进行职能划分时，要摒弃以往的旧观念，避免将其设置为独立于公司其他部门的单一成分，而要将其纳入企业的管理体系中，由于其工作内容的复杂性，涉及与公司各部门合作的环节，企业要进一步为各部门协同工作和资源整合做好保障，可在企业内部开展交流会，使各部门工作人员对财务会计的工作性质有进一步的了解，并对今后财务会计人员的工作大力配合[3]。

（二）加强对财务会计人员的专业素质培养力度

财务会计人员是财务会计工作的核心，因此，提升财务会计人员的自身工作能力对于提升其工作效率来说至关重要，财务会计人员在日常工作中也要不断学习相关知识，提升自身的专业素养，确保更高效率完成工作内容，为企业发展贡献力量。要提升财务会计人员的专业素养，首先，要将其工作职责做出明确划分，确保每个财务会计人员都能明确自身职责，由于财务会计工作的内容复杂、集中性强，一旦职责不明确很容易在工作中出现问题。为详细划分财务会计的工作职责，企业应当建立起相应的责任制，对工作范围和任务进行具体划分。其次，为提升财务会计人员的工作水平，企业应加强对其培训的力度，培训形式和内容要做到与时俱进，利用健全的培训体系定期展开培训工作，提升财务会计人员的能力水平，加强对创新内容和方法的学习，在培训中心设置考核制度，激励财务会计人员发挥主观能动性，积极参与到提升自身素养的活动中去，促进工作效率的提升，推动企业的发展。

（三）完善财务会计管理制度

“没有规矩不成方圆”，为保证企业的稳步发展，针对财务管理这一重要环节必须制定完善的规章体系，因此，为了财务会计工作能在企业的管理活动中发挥其最大作用，也要依据完善的规章制度，因此制定健全的财务管理制度是至关重要的一步，这样不仅可以为财务会计的工作质量及工作效率提供保障，同时还可以推动财务会计人员自身素质的提升。要针对企业的资金预算建立严格的管理制度，细化资金支出的事项并进行合理规划，避免出现资金浪费的情况，帮助企业节省成本从而提升利润。对于财务相关人员要建立合理的奖惩制度，对于工作中表现优异、工作严谨认真的员工要给予适当奖励，以在员工内部激发其工作热情，确保更加积极地投入工作中，而对于工作态度消极、经常出现工作失误的员工也要对其采取相应的惩罚措施，避免类似情况再次发生，以赏罚分明的制度来激励员工，提升财务会计的工作质量及效率。

（四）在财务会计工作中加强信息化建设力度

另外，在信息化高速发展的今天，为了提升财务工作的效率和准确性，可加强信息化与财务会计工作相融合的力度，企业可建立自用的财务监管系统，利用互联网将各部门的统计数据及时上传到系统中，便于统一管理和分析，可以将这一平台进行通用管理，使各个部门都可以同时利用这一平台进行协同作业，极大程度上减少了时间消耗，使工作效率得到有效提升。另外可以用平台将财务会计的工作职责进行详细规划，在业务流程中的不同环节设置具体的工作内容及记录栏，需对本环节的相关人员姓名进行记录，确保工作内容落实到具体的人身上，以便后续工作中出现问题进行追责。此外互联网平台的使用，使数据传送更加便捷且安全，对上传的数据可通过计算机系统自行进行核算和检验，避免了人工核算中容易出现的误差，同时也在这一环节省去了很多人工劳动力。

四、结论

综上所述，财务会计工作在现阶段的企业经营和发展进程中都起到了至关重要的作用，但目前在很多企业中，财务管理工作还存在着诸如财务会计工作意识薄弱、财务会计人员素质不足、管理制度不完善、财务信息滞后的问题。为使财务会计充分发挥其作用，提升经济效益，企业需要针对上述问题采取相应的策略，以保证企业的可持续发展。