新时代高校纪检工作高质量发展的实践

贾云环

（石家庄信息工程职业学院，河北 石家庄 052160）

0 前言

通过有效开展高校纪检工作，就能够促进高校的全面健康发展。培养出更多符合现代需求的高素质人才，有效促进我国社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴。在高校的长远发展中开展高校纪检工作，就能够有效促进我国高校的进一步成长，营造一个风清气正的校园文化环境，促进人才的培养。这就要求高校领导能够结合新时代的新形势，进行不断的创新和探索。积极开展高校纪检工作，监督检查相关腐败问题，才能够实现以上目标。

1 高校纪检工作中存在的问题

1.1 缺少合理的编制

截至目前，我国大部分的高校缺少合理的专职纪检监察队伍，内设机构数量和管理岗位数量存在不足的情况，在查办相关案件的过程中会出现周转困难的问题。在这样的背景下，就会严重影响班效率。除此之外，各个高校在专职队伍编制人员数量上有着不同的要求，缺少统一的标准，也就无法满足新时代高校纪检监察改革发展的新要求。

1.2 没有充分发挥兼职队伍的监督作用

相对于那些专职从事纪检监察工作的干部来说，在高校纪检工作过程中，还会有院系领导以及普通教师担任兼职纪检委员。但是他们本身具有十分大量的教学任务以及科研任务，无法将自身的监督作用充分发挥出来，也就无法执行兼职纪检人员的监督权利。除此之外，这一部分工作人员本身缺少足够的专业能力和经验，不懂得监督的整个程序和方法，导致无法有效开展监督管理工作。如果只是依靠专职纪检检查干部来开展高校纪检工作，也就无法完成目前的高校任务。

1.3 缺少监督意识

部分高校的纪检监察干部缺少主动监督的意识，认为学校的主要工作应该是教学以及科研任务，不需要重视纪检监察工作，导致工作内容过于形式化。长此以往，更多的高校是将监督检查工作放在惩治性的事后监督和处理事故上，忽略了事前预防性的监督。但是这种事后监督只是一种消极被动的处理方式，导致高校的纪检工作存在一定的问题。之所以会出现这样的情况，正是因为相关工作人员缺少监督意识，没有工作效率。

1.4 专业水平较低

随着我国目前正在不断发展的纪检监察体制，在新时代的背景下，对高校纪检工作的监督力度以及知识储备都有了更高的要求。但是目前我国高校的纪检监督水平缺少专业知识，也没有受过相关的业务培训，无法积累有效的经验。在处理问题的过程中缺少对线索的敏锐性，监督方法单一。尤其是在处理违纪案件的过程中，会出现无从下手的现象，距离经验化的标准和要求仍旧有一定的差距和距离。

1.5 监督方法单一

高校纪检部门在开展纪检工作的过程中，由于人员有限，设备不全，再加上缺少专业的理论知识水平。在开展纪检工作的过程中，形式相对来说比较单一，无法完全的掌握违规现象的真实性以及完整性，导致高校纪委工作的预见性并不是很好，无法深入的进行有效监督。在历史文化以及管理机制的影响下，还有一些高校的纪检工作部门缺少规范性的制度，对事前监督的效果产生了严重的影响。再加上缺少联动性工作方法以及系统配套性，对高校纪检工作的作用产生了直接的影响。

2 新时代开展高校纪检工作的重要性

2.1 推动高校长远发展

在新时代背景下，我国社会行业之间的竞争更加激烈。通过加强制度建设，就可以有效提高高效竞争力，完善自身的发展模式。由于部分高校没有管理纪检工作，导致出现腐败现象。尤其是教师挪用专项资金导致院校发展资金短缺，影响长远发展等问题。这些问题充分体现出高校纪检工作中的不完善，这就要求高校能够对纪检工作的有效性进行提升，才能解决腐败问题，降低腐败的概率。有效促进高校的长远稳定发展，给学生营造一个良好的学习环境，提高学校的竞争力。

2.2 促进师德建设

高校是培养人才的主要场所，是为了国家和社会培养出更多高质量和高素质的人才。教师是培养人才的主体，教师的素质以及道德品质会对学生的道德品质产生直接的影响。高校想要培养出更多高素质的人才，首先就要加强开展师德建设。通过开展高校纪检工作，就能够严格的约束教师的言行举止，引导教师对自身的道德水平进行有效提高和保持。在学校领导下更好地开展相关教学工作，帮助教师建设释放师德，形成良好的校园风气，才能促进高校的长远发展。通过构建科学合理的纪检工作制度，才能降低教师道德腐败的思想，减少出现腐败的现象，为师德建设提供一个更加良好的环境，才能培养出更多高素质人才。

2.3 构建良好的校园文化

将有效促进高校的长远发展，首先就要建设一个良好的校园文化，才能培养出更多高素质的人才。通过有效开展纪检工作就能够严格的管理教师职工，帮助他们树立积极向上的心态，养成良好的工作作风。在日常的生活以及教学过程中，严格的约束和管理自身行为，才能给学生营造一个良好的校园文化输出正确的观点和内容。只有有效开展高校纪检工作，才能发挥它的作用。提高学生对学校的认同感，促进学生未来的发展。

3 促进高校纪检工作高质量发展的策略

3.1 明确职责和定位

想要促进高校纪检工作高质量发展，首先就要求相关纪检人员能够明确自身的主体责任，充分发挥自身的纪检监督责任，协助党委履行主要职责。首先就是要预防发生的一些事故，在有相关线索以及倾向性时，及时进行阻止。通过开展纪检工作发现相关腐败问题及时进行处理。维护党纪党规以及法律法规，改进校风校规。这就要求相关工作人员在日常工作的过程中能够树立正确的工作态度，维持良好的政治生态，促进高校事业的进一步发展。

3.2 提高监督力度水平

想要将高校纪检工作的效果和作用充分发挥出来，首先就要加强纪检机关部门干部的自我建设，明确自身的职责。在新时代的要求下，调整自身的纪检监察体制整合，原本的纪检机构组织全新的部门。充实纪检工作人员，加强思想政治教育。在面对腐蚀与反腐蚀危机的过程中，能够坚持本心，不忘初心，才不会陷入这一问题的深渊当中。高校领导部门可以组织相关纪检人员进行党课学习，修养党性，锻炼身心，才能加强思想防线。积极参加不忘初心、牢记使命的主题教育活动，用马克思主义理论武装自己，时刻保持高度的警惕和敏锐性，才能够不断提高自我免疫能力。

3.3 提高业务能力

在新时代背景下，高校纪检工作想要有效适应目前的社会需求，就要引导纪检干部加强学习政治，法律以及经济等等多方面的知识，了解基层干部的实际需求，才能因材施教，提高培训的针对性。通过举办讲座以及交流会议等等方式，对纪检干部的综合业务能力水平进行有效提升，提高他们的专业知识能力，才能更加符合新时代的要求和标准。除此之外，高校还要积极引导纪检干部进行自我学习和提升，充分调动他们自主学习的积极性和主动性，才能促进提高纪检干部的综合业务水平。

3.4 完善相关制度

在开展高校纪检工作的过程中，就要求相关工作人员能够充分结合高校纪检工作存在的问题，对纪检工作管理制度进行不断的完善。在新时代背景下，结合新时代的工作需求，对原本的规章制度进行有效的修改和调整，找到其中存在不合理的地方进行修改，才能更好地开展实际操作。只有制定出与时俱进的科学制度，才能在纪检管理工作过程中融入创新意识和改革精神，加大对违法违纪行为的惩处力度，才能扭转高校中存在的不良风气。

4 结束语

总而言之，高校领导想要在新时代背景下深化高校纪检工作，首先就要建立良好的纪检体制。通过对高校巡查以及纪检监督制度进行不断的完善和建设，才能加强纪检干部的思想作风建设，创新内部改革。不断提高相关干部以及工作人员的专业技能，才能将纪检工作的作用以及职能充分发挥出来。给师生创造一个更加良好的教学环境和学习环境，培养出更多高素质人才，促进我国高校纪检工作的高质量发展。