成都市青羊区：做优就业服务联盟 提升就业服务质量

文/吴伦 何雨谦

成都市青羊区积极做好新形势下基层就业服务工作，联合辖区优秀重点用工企业、人力资源服务机构、职业技能培训机构组建“青羊区就业服务联盟”，全面提升辖区人力资源服务水平，促进青羊区就业创业工作再上新台阶。联盟自成立并运行一年多来，取得了积极成效。

政府“搭台”企业“唱戏”，建立完善联盟运行机制

以稳就业、保就业为基础，坚持“大就业”工作格局，完善青羊区就业促进工作和就业服务联盟联席会议两大机制，为联盟顺利建立运行打下坚实基础。

建立常态化就业促进工作机制。建立青羊区就业工作领导小组，形成党委政府主导、人社部门牵头、相关部门协同的“大就业”工作格局，为联盟成立并顺利运行奠定坚实基础。

建立联盟联席会议机制。2021 年4 月，“青羊区就业服务联盟”正式成立，21 家有代表性的重点用工企业、人力资源企业、职业培训机构成为联盟首批会员。截至目前，已吸引31 家代表性企业和机构加入，构建了产业协同、机制健全的人力资源服务生态产业链。

赋能助力，精准匹配，搭建三大人力资源平台

“青羊区就业服务联盟”以搭建平台、资源共享、实现多赢、共创和谐为根本目的，着力打造开放的人力资源服务圈，以更高起点、更高标准推进全区就业工作。

建设人力资源协作平台。引领各人力资源服务机构搭建集就业岗位发布、就业政策宣传、人力资源共享、公共服务互通等功能为一体的人力资源协作平台，着力破解就业难与招工难、岗位信息分散杂乱、就业援助政策知晓度低、职业技能提升抓手少等突出问题。

搭建特色求职招聘平台。以成都市公共招聘网、“宜业成都”微信公众号等线上渠道为平台，实现联盟成员单位的形象展示和信息共享。不定期组织开展各类专场招聘活动，为联盟成员单位提供各类就业、培训、创业、用工政策咨询等服务。2021 年至今，青羊区组织联盟成员单位开展各类线上线下招聘活动85 场，提供岗位7 万余个。

创建重点群体用工服务平台。联盟积极发挥组织牵引作用，以经营性人力资源机构为主导，先后建立青羊区退役军人人力资源服务中心、四川残疾人才就业服务总部基地、退役军人就业创业孵化基地等专业特色服务机构，促进高校毕业生、农民工、残疾人、退役军人等重点群体就业。结合“人文青羊·航空新城”建设提供航空技能人才就业服务，并利用网络平台开展线上直播带岗。目前已开展专场直播带岗活动2 场，吸引3800 人次观看，获群众点赞4.2 万次。

强优提效，政策引领，提升就业创业内生动力

突出政策引领，将重点企业用工保障作为联盟服务的重要抓手，进一步提升就业创业内生动力，助力青羊区良好营商环境建设。

进一步提升就业服务经办效能。开展“一窗办”“就近办”“简捷办”，整合优化业务经办流程，通过精简办事流程为企业“减负松绑”。

进一步加大援企稳岗力度。切实落实惠企补贴政策，降低企业用工成本，为企业创业创新、改善经营、提高员工收入、增强就业吸纳能力提供援助。2021 年至今，共发放各类社保补贴和岗位补贴2490 万元。

进一步强化重点企业用工保障。建立重点企业用工调度保障机制，通过“政策专员”对重点企业及青羊区落地签约项目提供24 小时专业响应服务。

进一步提供精准就业服务。创新组织联盟专家成员对辖区规模或代表性企业开展“上门问诊”，着力破解突出问题。截至目前，已针对重点企业开展“上门问诊”活动7 场。

四方协同，借力发展，构建协同发展崭新局面

坚持“开放合作、协同共赢”的方针，将联盟发展积极向省外和省内重点城市延伸，让联盟做“大”、让“朋友圈”做广，构建人力资源协同发展新局面。

畅通工作联系机制。进一步加强成渝、成德眉资人力资源合作，推进成员单位融入成都市人力资源服务联盟，深化对甘孜州得荣县、凉山州金阳县等地的对口帮扶，落实人力资源供需合作、线上线下招聘活动、职业培训合作、农民工服务保障、创新创业等工作举措，推动各地公共就业服务协同发展。

推动资源共建共享。围绕打造区域就业协作工作部署，依托市级大数据平台，逐步推进公共就业创业服务资源共建共享，深化政务服务事项跨区域办理，做好“川渝通办”“省内通办”“跨省通办”等各类事项认领发布，让协作区域劳动者同等享受对方就业创业服务、就业援助等扶持政策。2021 年至今，共为20 名重庆籍人员发放全民免费职业技能提升补贴31500 元，为2 名重庆籍大学生发放创业补贴20000 元，助力41 名成德眉资劳动者进行失业登记。