浅谈当代国有企业党建工作开展思路

杨丹

摘要：國企要想得到发展持续动力，改革发展模式，就应该不断增强党的建设，在转型升级过程中发挥出党建工作的优势和作用。本文通过对当前国企党建工作开展过程中面临的困境进行重点分析，通过发挥出党组织的全面领导作用，进一步增强党建工作的影响力等具体落实国有企业党建工作的创新方法和路径。

关键词：国有企业;党建工作;创新路径

引言：国际市场竞争愈发的激烈，国有企业只有不断坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想作为指引方向，将新时代党的要求落实到位，在发展企业过程中，将党建工作放在首要位置，不断创新党建工作，完善领导制度从而通过党建工作的革新去实现企业转型升级目标，为企业的长久发展提供助推力。

1当前国企党建工作开展过程中面临的困境分析

1.1缺乏完善的领导制度

现如今，大部分国企党建工作开展以来都存在着领导制度不完善的情况，即使领导制度已经完善，但尚未落实到国企各项工作中。一旦遇到问题和矛盾时，都不能及时去处理。最为关键的是领导制度也与当代国企发展要求不符，没有突出与时俱进的特征，一直停留在过去陈旧观念和方法中，导致国企发展跟不上新形势和新要求。

1.2党组织作用没有得到有效发挥

国企在发展和经营过程中，直接忽略了党建工作对企业的重要性。导致国企党组织难以发挥出堡垒作用与领导作用，当企业和员工利益发生冲突时，无法第一时间提出有效解决方法，去将矛盾消除，增强团队的凝聚力，导致整个党组织丧失了领导力，也直接降低了党组织在人民群众心中的威信。

1.3对国企党建工作重要作用缺乏足够的认知

当前，部分国企只对经济效益的提升十分关注，个别党员干部认为只有提升企业核心竞争力去达到最高利润目标才是关键，导致对党建工作重要价值缺乏足够的认知，也忽略了党建工作在国企发展中的重要性。再加上部分企业党组织创新意识薄弱，无法适应新形势下对党建工作的要求，在思想观念和工作方法上缺乏创新，导致党建工作的开展无法调动职工的参与积极性，从而直接降低了党组织在国企中的核心政治地位。

2当代国有企业开展党建工作创新方法和路径

2.1强化领导班子建设，进一步增强党建工作的影响力

国企党建工作的开展需要做好领导班子建设工作，领导班子作为国企的一面旗帜，优秀的领导班子团队可以提升企业管理和发展水平，反之低水平的领导班子也会影响企业的良性发展。因此，强化领导班子建设，不断提升领导班子的执政能力，定期开展理论和业务培训，通过集中或分散学习方式，进一步增强各级党委领导的综合素质能力。最为主要的是应该构建科学的绩效考核制度去领导干部进行综合考核，进而促使他们坚持自己的政治立场、坚持收入分配透明等各项原则。

当前在市场经济体制深入改革环境下，国企职工思想和心理都发生了很大的变化，进一步增强党建工作在职工群众中的影响力显得尤为关键。首先，要让党建工作人员深刻的认知到党建活动组织和开展的重要价值，从思想观念上发生改变，促使每位职工找到生活与工作的乐趣，为他们创造出一个轻松的工作氛围，这样有利于调动他们工作主动意识[1]。其次，无论是党建工作人员还是国企党员干部职工，都要对党建工作十分重视，且每一项党建活动的开展都是花费了很多心思和精力去准备的，要求每个职工都能满怀热情态度去参加党建工作。除了提高党员整体素养时，也能给干部职工的生活增添几分乐趣。另外，国企党建工作者所组织的各项党建活动，不要过于在乎过程，而是要强调举办党建活动的目的性，强化对职工进行思想教育，减轻干部职工的工作负担，想方设法让他们感受到企业的真切关怀。在每次党建活动结束后，都要开展总结工作，去总结不足之处，继续发扬优势，争取下次做得更好。

2.2发挥出党的全面领导作用，全面提升基层党组织力

党的十九大报告重点提出新形势下对基层党组织建设引起高度重视，党中央也对革新基层党建工作提出了相应的指导。要在国企发展中全面发挥出党的领导作用。在国企深入改革升级中，党组织地位也有所变化，国企党组织应该根据党中央部署与指导，对国企党建工作进行创新。其次，摒弃过去单一落后的党建模式，深入把握党建工作要求和规律，去不断探寻适合企业发展的新思路和方法，不断提高基层党建工作的创新驱动力，将党建工作正能量全面激发出来，促使党建工作和企业发展目标深度保持一致，为国企良性发展奠定有力保障[2]。另外，国企党建工作的开展要对资源进行整合，找出发展不足之处，将难点和困境全部突破，将党建工作核心任务目标落实到位。

2.3利用互联网平台，加强党建最强音的传播

一直以来，大部分企业都在尝试紧跟时代发展趋势，想方设法利用互联网平台去创新党建工作模式，普及媒体融合的发展，其中也建立了企业微信公众号、微博平台等，从传统的可读式静态新闻内容转换成了动态可视形式，提升了新闻宣传的互动程度，在参与互动中达到了理想的传播效果。首先，过去国企的新闻素材比较单一，新闻稿件呈现出千篇一律的缺陷，需要在党建工作内容发布方面对新闻热点进行挖掘，将新闻背后真实的故事呈现给观众和读者。其次，发挥出新媒体作用，采取“每个人都是宣传员”的大范围宣传模式，结合职工家属所提供的故事线索，去阐述职工群众最在意的事情。所涉及到的新闻都是与干部职工生活和工作相关联的信息内容。除此之外，做好时事新闻内容的制作与转发工作，通过新媒体向干部职工进行宣传企业正在开展、即将进行的重大事项工作进展与结果。最后，可以试图尝试利用网络直播形式，去创新党建工作形式，丰富党建工作内容[3]。

结束语：综述，习近平总书记在十九大报告中所下达的国企党建指示精神，为新形势下国企党建工作的开展提供了重要指导作用，应该根据企业发展要求，提升对党建工作重视程度，并在发扬优良传统的基础上，不断寻找党建工作创新思路和方法，为企业经营管理奠定有效的政治保障，实现企业健康长久发展。

参考文献：

[1]刘忠华.新形势下加强国企党建工作的可行性建议[J].现代企业，2021（11）：73-74.

[2]张宸.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2019（12）：305.

[3]黄菲菲.基于国企改革背景下的党建工作思路探析[J].大众科技，2016，18（04）：128-129+149.