切实把党的领导优势转化为国有企业发展壮大的成功密码

文=徐正全

在国有企业发展的具体实践中，我们要运用系统观念的思维把党的领导优势细化为思想优势、组织优势、群众优势和作风优势，以此转化为引领国有企业发展的强大驱动力。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。建立中国特色现代国有企业制度，党的领导是首要政治原则。但在一个时期内，国有企业党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化的问题在不同程度上长期存在。这里面既有立场站位的问题，同时也伴随着对党的领导是我国国有企业的独特优势这一重大论断认识不到位、不深刻、不全面的问题。在国有企业发展的具体实践中，我们要运用系统观念的思维把党的领导优势细化为思想优势、组织优势、群众优势和作风优势，以此转化为引领国有企业发展的强大驱动力。

把党的理想信念聚人心的思想优势转化为国企发展的向心力和凝聚力

信念不牢，地动山摇。我们党正是因为有了远大理想和坚定信念，才能坚强有力、凝聚人心，在革命、建设、改革和新时代的历史进程中无坚不摧，无往不胜。同样，要把我国国有企业发展得更好，也离不开理想信念的力量。我国国有企业不光是一个经济组织，同时还带有政治属性和社会属性。加强国企员工的理想信念教育，就是要教育和引导国企员工坚定社会主义方向和共产主义理想，不断增强办好国有企业的信心和与国企同呼吸、共命运的主人翁意识。一是要做好国有企业思想政治工作，把科学灌输与自我教育结合起来，以贴近实际、形式多样的主题教育活动讲好党的领导、国企发展和民族复兴三者之间的紧密联系，帮助职工提升思想境界，筑牢精神支柱。二要加强国有企业文化建设，把广泛性与先进性结合起来，组织职工开展寓教于乐、丰富多彩的活动，使职工对国企文化的宗旨使命、价值理念、行为准则等基本知识学深悟透，推动国企文化入脑入心，落地生根，帮助职工能够正确处理国家、集体和个人利益之间的关系。三是国有企业要推行好民主管理和厂务公开，把价值认同与利益认同结合起来，建立企业职工命运共同体，维护好职工的合法权益，不断提高职工待遇，让职工共享国企改革发展成果，进而充分调动其职工参与国企改革发展的积极性和主动性。

把党的集中力量办大事的组织优势转化为国企发展的引导力和战斗力

组织严密是我们党的光荣传统和显著优势，我们党的领导优势和强大力量关键来自我们党严密的组织体系。严密的组织体系能够集聚各方面力量、整合各方面资源，集中力量办大事。要织密建强国有企业党的组织体系，发挥国有企业党委（党组）领导作用，做好基层党支部工作和加强党员队伍建设，服务于国有企业中心工作和发展大局。国企党委（党组）要发挥好领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实。国企党支部要突出战斗堡垒作用，坚持以特色工作为抓手，紧紧融入中心，帮助解决国企一线“急难险重新”问题，保证生产经营各项任务的圆满完成，同时聚焦基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础这一定位，以具体、细微、实在的工作，把党的方针政策宣传好，把职工的思想问题化解好，把职工的切身利益维护好，以保证员工队伍的稳定。党员职工队伍建设要牢牢抓住“党员先进性”这个关键不放，通过党员职工的主体实践，帮助党员充分认识“党员主体地位”，认真落实党员职工依法参与国企重大问题决策的民主权利，做到党员职工学习教育常态化制度化，打造一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员职工队伍，让党员职工成为企业改革发展的“排头兵”，彰显先锋模范作用。

把党的汇集民意聚民智的群众优势转化为国企发展的协同力和感召力

企业职工是国有企业最主要的组成部分，是国企一切经济活动的主体。始终坚持以人为本，全心全意依靠工人阶级办企业，实现职工与企业的共同发展，这既是坚持党对国有企业领导的内在要求，同时也是实现我国国有企业平稳发展的独特优势。而要贯彻好这一理念就需要在党委的统一领导下，形成党政工团齐抓共管的工作格局。国企党委（党组）要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实好职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，畅通职工参与公司治理、监督国企干部和向上级组织提出意见和建议的渠道。同时要弄清楚国企与职工之间相互依存的逻辑关系，既要关心好、维护好、落实好职工的切身利益，更要注重培育职工队伍，推进职工素质的全面发展，依靠优秀的职工队伍提升国企的综合实力。工会组织要充分发挥联系群众的纽带作用，以提高职工综合素质为目标，以构建和谐劳动关系为重点，以民主管理、技能比武、劳动竞赛等为手段，推动人人为企业、企业为人人和谐关系的形成。共青团组织要把关心关爱青年职工与提升自身素质有机结合起来，引导青年职工立足岗位、锻炼本领、增长才干，组织开展好青年人才塑造工程和先进模范评优工程，用针对性的活动和创新性的思想工作激发青年职工爱岗敬业，充分发挥生力军的作用。

把党的纪律严明自身硬的作风优势转化为国企发展的约束力和执行力

我们党作为马克思主义执政党，既有正确理论的真理力量，同时也有优良作风的人格力量。纪律严明、作风优良是我们党克敌制胜的传家宝，同时也是推动国企改革发展的锐利武器。要进一步把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，严格查处违反中央八项规定精神的各项问题，狠刹“四风”对违规违纪行为做到“零容忍”，对失职失察的国企党委和纪委要进行“双问责”。要进一步狠抓作风建设，密切党群干群关系，发挥绩效考核指挥棒作用，着力解决“安于现状、不敢担当、慵懒散漫、本位主义”等突出问题，打造务实高效的工作作风，增强公司整体的执行力和协同力。要进一步紧扣预防领导干部腐败这个要点，强化案例警示教育，用身边的案例和教训讲明纪律，警示党员干部，同时加强党风和廉洁从业责任制建设，加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，提高领导干部和关键岗位人员的廉洁自律意识。要进一步加强制度建设，以制度规范行为，进一步修订完善党风廉政建设责任制考评体系，用制度管事管人管权，堵塞制度漏洞，夯实安全从业的基础，将权力关进制度的笼子，加大制度执行力度，坚决惩治各类违纪违法行为，切实让铁规发力、禁令生威。

离开企业的生产经营来谈加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业纯粹是空谈之举。国有企业要始终坚持党的领导不动摇，关键的一点就是要求国企党组织要善于把党的领导优势转化为竞争优势，服务企业日常生产经营工作，进而不断提高企业效益和企业市场竞争能力。各级国企党组织要牢固树立并践行这一理念，并将其作为一把标尺去衡量党建工作的成效，从而实现国有资产保值增值和扩大国企改革发展成果，为我们党在新时代坚持和发展好中国特色社会主义和全面建成社会主义现代化强国提供更为坚实和厚重的物质基础和政治保障。