安徽新绽放呼唤实干的行动派

2022 年2 月7 日，虎年春节长假后的第一个工作日，安徽召开新春第一会，主题聚焦干部作风。这是近年来安徽首次召开的工作作风动员会。

不同寻常的第一会，背后蕴涵深意。

20 天前的2022 年安徽省“两会”上，不仅部署了重点工作和行动计划，还首次提出了安徽将迎来新的绽放。但绽放怎样才能实现？不管是三次产业高质量协同发展、“亩均论英雄”，还是十大新兴产业“双招双引”、化解信访难题等等，都必须靠实干！

首先放在区域经济坐标上看。安徽周边的长三角地区和中部地区的省份，都在积极创新思路，奋力在高质量发展的赛道上跑出新速度。今天的安徽，需要牢固树立“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，用一位县委书记的话说，就是坐不得、等不得、慢不得！

2008年9月15日，美国知名投行雷曼兄弟公司申请破产，这标志着次贷危机正式演化为全面的金融危机，始于美国的这场金融海啸最终波及全球。

早在2021 年12 月，安徽省委组织部连续推出了干部新状态5 篇系列评论，剖析现状、亮明标尺、树牢导向，一时火爆朋友圈，引发了安徽广大党员干部的大讨论和强烈反响。

幼年随母亲到芋田里采芋梗，要回家做晚餐，母亲用半月形的小刀把芋梗采下，我蹲在一旁看着，想起芋梗油焖豆瓣酱的美味。

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不可否认的是，在推进工作中，安徽仍有一部分干部欠缺敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气，习惯于触手可及的目标，不愿意“跳起来摘桃子”。这种“守摊子心理”、中游心态、畏难情绪，都是安徽实现弯道超车、跨越发展的“拦路虎”。

再者从提高人民群众美好生活看。新春第一会聚焦干部作风，正是切中肯綮，因为人民群众“幸福指数”的提升，要靠干部的“辛苦指数”来换取。

其次从领导干部的状态看。干部状态在很大程度上决定着一个地区、一个单位的发展状态。干部“不在状态”，势必会在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动，从而影响到安徽发展的步伐。

干部干部，干是当头。安徽迎来新的绽放，干部要切实增强“一日无为、三日难安”的责任心，自觉把工作放到全国一流的坐标系中去衡量，敢于同发达地区比，敢于挑战先进、跟高手过招。正所谓“改革的号角吹向哪，哪里就是干部前进的方向；改革的旗帜插在哪，哪里就是干部奋斗的战场。”

安徽省委领导多次反复强调，广大干部要牢记一种责任——始终把人民放在心头，将心比心、换位思考解决好群众的实际困难；树立一种态度——群众的事情再小也是大事，群众反映的问题再难也要解决，群众提出的意见再尖锐也要虚心接受；砥砺一种作风——发扬“拼”的精神、鼓足“闯”的劲头，认认真真干、扎扎实实做，绝不能只喊口号、不见行动。

新春第一会也释放出明确信号，要旗帜鲜明地向不担当作为者“亮剑”，发挥好“指挥棒”作用，对勇挑重担、实绩突出的干部高看一眼、厚爱一分，做到让吃苦者“吃香”，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

安徽新的绽放，需要每一名干部都要状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来，只有实干才能创造出色、出彩、出众的一流业绩。

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干起来吧，做个行动派！