浅谈新媒体环境下事业单位思想政治教育

马莉

摘要：在新媒体环境下，思想政治工作面临着全新的教育模式和交流模式，思想政治教育内容面临着全新的改革环境，特别是事业单位的思想政治教育工作面临着全新的环境和全新的挑战，利用新媒体能够实现事业单位思想政治教育工作的全面开花落地。所以，本文针对此内容展开分析和探讨。

关键词： 新媒体;事业单位 ; 思想政治;教育

一、新媒体环境下事业单位思想政治教育的重要性

首先，因为新媒体传播环境区别于传统的传播环境，所以信息能够快速的触达，在内部员工教育中，思想政治工作能够快速的展开。借助新媒体的信息技术交流平台，例如QQ、微信、微博、抖音等等，可以高效的进行信息的传输，不但在事业单位内部形成良好的沟通机制，而且能够有助于事业单位整體形象的宣传，能够提高事业单位的工作效率。

第二，通过新媒体技术和新媒体平台，事业单位的内部员工思想政治教育内容得到了一定的深化和强化，员工自身的思想政治素养得到了空前的提升。比如说利用新媒体的评论功能，职工可以针对这个功能建立自己的发声渠道，取得自己的信息反馈机制，提高思想政治的辨别能力。

第三，新媒体平台可以提高事业单位的工作效率。例如，领导层的一些政策文件可以通过微信群、 QQ群等形式发送到内部员工群体之中，这样不但有利于文件的上传下达效率，更方便消息的互相传通，加大了执行力度，能够及时地在群内获取群员的消息反馈，更有利事业单位开展工作。

二、新媒体环境下事业单位思想政治教育的策略

（一）转变思想，加强思政教育

首先，事业单位要重视思想政治教育工作，要把思想政治教育工作提到重要的战略地位，让员工认识到思想政治工作对于工作的指导性和引导性，并将思政工作作为事业工作日常的工作重点。其次，员工要加强对思政内容的领悟力和认知能力，主动配合领导部门倡导的思政工作教育内容，不但员工要树立起正确的思想认识，有宽大的政治格局，而且领导层也要投入到日常的思想政治教育工作中，不能做甩手掌柜。要以身示范，建立榜样形象，对员工进行精神激励，提升员工的精神思想境界。第三，在思政教育工作中要注意效果的实施，对员工的思政教育学习内容进行有效的跟踪和评价，对学习成果及时反馈给领导层，部门之间可以展开思想政治工作交流，由部门的领导负责人进行严格的落地实施。

（二）创建新媒体思政交流平台

首先，新媒体思政平台的建设工作一定要提上日程，事业单位可以在内部建立QQ群、微信群、微信公众平台、抖音短视频、微博平台等来促进员工的内部交流。新媒体平台的建立，既能够促进思想政治教育工作的传播和开展，又能够加强员工之间的沟通交流。不但能够促进工作效率的提高，促进思想认识的深化和提升，还能够利用新媒体平台进行日常工作的组织管理。相关的人员要进行新媒体平台的维护工作，定期的对新媒体平台的内容予以更新，对群内的活动予以有效的组织，通过加强运营技能，提升员工对运营内容的认识，让职工能够时刻学习到新的思想政治内容，不断加强思想政治觉悟。

在新媒体群内的线上运营工作，可以提供一系列的讲座和辩论赛等教育活动，通过线上丰富的活动形式，提高职工思想政治觉悟、思想政治认识，学习思想政治的热情。通过这些新媒体平台线上活动的建立，可以加强员工内部思政教育的互动和交流，吸引全部员工参与到活动之中，提高平台影响力，提高领导层的精神意见指导性。

（三）加强思政内容体系建设

事业单位思政教育的内容要体现出新颖性和互动性的特点，这样能够将思政内容简洁明了的展现给内部员工。在内容的建设过程中，既要保证能够在有效的时间内传达有效的内容，又要保证员工有充分的时间来进行思政内容学习。思政教育工作的内容可以有多种表现形式，我们可以采用图片和文字相结合的形式，促进员工进行图文阅读。图文阅读区别于传统的文字性阅读，能够增强阅读内容的可读性，而有条件的事业单位可以进行小视频的制作，结合视频内容来帮助员工更好地理解思政教育内容，可以在思政教育内容中比较难以理解的地方做好图片标识，或者通过视频内容进行说明，帮助员工建立学习逻辑，理清学习思路，提高员工学习的效率和热情。通过这种多媒体和新媒体相结合的教学方式，可以有效的防止员工学习过程产生的厌倦感以及疲劳感，提高员工的学习人生动力，保障思想政治教育工作能够在内部有效的传达。

（四）强化思政教育舆论指导

新媒体的传播特点就是“短平快”，利用这种内容和传播机制的优势，要保证舆论的先导性效果。首先，事业单位要利用新媒体平台的优势，对员工日常关注的内容进行分析，进行调查，对这些调研结果进行分类，针对员工关注的不同问题，确定日常思政工作的内容建设和指导方向，从而能够引起对内部舆论有效的控制和引导。其次，事业单位要掌握舆论的主动性，根据员工日常关注，建立创设思政问题，并且在思政教育内容的论述中提升对员工的思想指引，让员工形成良好的思想意识、健全的思想觉悟。最后，事业单位要督促员工之间进行互动交流。互动交流是新媒体环境下最重要的一个信息传播的方式，它能够让员工的问题得到关注和交流，能够帮助员工解决生活和工作中的难题。

总结

综上所述，随着新媒体技术的不断发展，新媒体平台成为越来越多的个人和机构的发声平台和宣传平台。事业单位想要适应节奏时代的节奏，适应社会发展的步伐，就必须要对内部的思政工作内容进行改革与创新。传统的思政模式过于陈旧，过于死板，这种教条化不能够满足员工的心理和精神需求。刻板的教育形式降低了员工的工作和学习热情，无法调动员工的积极性和参与性。所以，事业单位要利用新媒体平台的新颖性和互动性，创新思政教育模式，借助新媒体的优势开展多样教育内容，营造思政教育的新媒体传播环境和教育教育环境，加强管理，健全机制，构建信息的传播通道，来实现思想政治教育的全面开花落地，推动工作不断的向前发展。

参考文献：

[1]黄玫. 探析新媒体环境下事业单位思想政治教育开展[J]. 休闲， 2021（10）：1.

[2]李婕. 探析新媒体环境下事业单位思想政治教育开展[J]. 传播力研究， 2020（13）：2.

[3]包维林. 新媒体环境下事业单位思想政治教育初探[J]. 中国报业， 2019（18）：2.