七成清华毕业生进入体制内不必大惊小怪

（山东）张立美

近日，清华大学发布了2021届毕业生就业质量报告，其中清华学子进入体制内的比例明显增加，合计占总人数的69.9%。 （1月6日《湖北网络广播电视台》）

将近七成清华应届大学毕业生进入体制内就业，不少人看到这个数据之后，高呼大学生就业 “内卷”太严重，不利于激活市场活力。但在笔者看来，这种论调其实有点危言耸听了。

首先，我们需要弄清楚一个概念，进入体制内就业不等于当官。在我国，大众眼中的体制内工作是一个广义的概念，除了人们常说的党政机关公务员外，还包括公办的大中小学、科研院所、医院等事业单位，甚至包括国有企业。换句话说，七成清华毕业生选择进入体制内就业，不等于他们都想当官，也不等于他们只愿选择相对稳定的生活。

其实，清北毕业生进入体制内就业的比例一直都不低。往年的统计数据显示，清华毕业生进入体制内的比例在六成左右，2019年高达八成的北大毕业生进入体制内就业，只不过没有引起社会关注罢了。另外，按照就业环境和就业市场需求，非应用型专业的清北毕业生除了选择进入体制内外，在体制外几乎没有就业市场，找不到匹配得上的合适岗位。

实际上，包括清华北大在内的大学毕业生，究竟是选择稳定的体制内就业，过上一眼能看到头的生活，还是一头扎进市场的浪潮里，早日实现财务自由，都是个人的就业选择，没有对错之分， “吃瓜群众”不能以自己的标准去要求和定义别人的就业选择。

大学毕业生不管是否进入体制内就业，都是在为社会创造价值，都是在实现个人的人生价值，本身没有高低之分。而且，随着经济社会的发展，各行各业都需要优秀人才，体制内单位特别是高校、科研院所、医院等甚至比体制外单位更迫切需要清北毕业生这样的优秀人才。从这个角度说，七成清华毕业生进入体制内就业，完全不必大惊小怪。