离职报告多写3个字，男子被判赔2.9万元

2021年3月，在辽宁省大连市一家企业工作的彭晨宇决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了紙质辞职报告，文末有“请批示”字样。当年4月23日，彭晨宇打包办公用品离开企业。然而他却在5月20日收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理，大连市金州区人民法院认为，彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形，而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的情形。因此，在双方未协商一致的情况下，彭晨宇的行为属于旷工，应赔偿用人单位经济损失。（据北京晚报客户端1.26）