新时期企业共青团工作的务实与创新分析

宋业森

摘 要：为进一步促进企业经济发展，适应新时代的发展变化，企业共青团工作也需要优化创新，只有这样才能充分展现出共青团组织所具备的优势与作用，进而成为企业发展的重要推进力。在长时间的改革和创新中，企业共青团工作获得了充分发展，同时积累了大量经验，为企业建设提供了坚实的支撑和帮助。本文先行分析了新时期下企业共青团工作面临的问题，而后有针对性地分析务实与创新的发展策略。

关键词：新时期;企业;共青团;创新

引言：青年兴则国家兴，青年强则国家强。随着时代的不断创新和进步，当前的发展趋势对共青团的工作提出了新的要求和标准。因此企业要想紧跟时代的发展脚步，那么就要密切的关注相关的党建工作，要不断的加强基础工作的建设。在展开工作的过程中做到以为服务企业发展为中心，要不断地增强党建工作的政治性和先进性，要对基层的发展方向有着深入的了解。在展开具体的工作时要采用科学合理的方式方法，坚定不移地将凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年作为整个工作的使命。只有这样才可以真正的实现企业的优秀青年更好服务企业、敬岗爱业的目标。

1新时期做好企业共青团工作的作用

企业随着社会的不断发展与变化迎来了蓬勃发展，而在国企工作中， 青年作为其中的主力军是实现企业发展目标的关键。企业生存的活力与可持续发展的希望完全依赖于青年的现有状态，而在社会经济日新月异的今天越发重视文化政治。因此，在企业中对青年的要求已由踏实、肯干转变为具备灵活的头脑、良好的业务能力，进而推动企业的长远发展。现阶段，企业的重要目标即是以有效措施激发青年潜能，使其能够参与到企业的有序运营中，企业应当以迎合社会发展需求为前提制定战略规划，以人才强国战略为重要理念，培养高素质青年管理团队，应用专业能力与综合素养扩大企业现有规模，进一步实现发展目标。企业共青团工作所面临的挑战与问题较多，因此，企业应当以党建为中心坚定青年思想信念，以全局观、大局观为重，为其提供良好的奋斗环境。提高企业在社会发展中的核心竞争力应当以提升青年的综合素质为前提，逐步扩大共青团组织队伍建设力量，以充满活力与生机的团队为其未来发展目标带来希望。共青团组织的政治方向应当以凝聚优秀青年强大自身队伍为基础，加强与重视共青团工作，保障企业振兴、国家强盛，进而构建和谐社会。将提高社会核心竞争力作为共青团工作的主要内容，以新形式突破限制，重视发展质量与效率，提升整体管理领导能力，强化队伍建设将培养高素质高技能人才作为主要内容，发挥共青团组织的主力军作用，增强整体能动性，以创新思维提高工作效率。对于企业而言，培养共青团综合素质水平属于日积月累的工作，其不仅对社会主义现代化建设有着十分重要的意义，还能够保障相关工作的有序开展，营建和谐的内部环境，提升企业内部凝聚力与向心力。

2新时期企业共青团工作面临的问题

2.1想政治建设需要继续强化

近些年来，随着经济体制改革步伐以及经济发展的不断加快，社会内部各个阶层的思想政治建设应该继续强化。因而，企业自身的思想政治建设也应在此种情况下不断提升，进一步夯实共青团在企业中的地位。传统企业共青团组织主要将国家号召作为核心工作方向，在企业中发展优秀党员，满足青年中坚力量。但是现阶段，青年所面对的各种压力开始显现， 我们更应该利用思想政治建设来提高青年的觉悟和境界，从而有效开展共青团工作。

2.2共青团干部队伍建设工作不科学

共青团组织干部的整体素质和工作能力都和每一位共青团员之间有着密不可分的联系，拥有一支高素质、高水平的干部队伍不仅可以起到很好的带头作用，同时还可以为每一位员工带来强烈的归属感。但是从目前我国企业的发展情况来看，构成共青团干部队伍的情况非常复杂，有的员工身兼数职，有的员工对自身的工作缺乏认识和了解，再加上企业对团干部没有进行系统的培训，对自身的工作也没有科学合理的规划，久而久之导致共青团员工对自己未来的发展产生迷茫的心态，对于领导所下达的工作也只是被动的接受，最终导致工作效率越来越低。

3新时期企业共青团工作的务实与创新途径

3.1明确工作思路，优化工作形态

明确工作思路是新时期做好企业共青团工作的重要基础，同时也是为企业发展建设提供良好支撑的前提要素。首先，企业在发展建设过程中， 需要结合共青团的工作模式制定出相应的工作规划，并且还需要在计划内容中明确指出“改革、务实、创新”的重要工作思想，引领企业内部的青年人才遵循企业工作原则，不断强化对自身各种工作行为的管控，保证各项工作的质量与效率，久而久之便能够为企业发展建设奠定良好的支撑作用。其次，为行之有效地推进当前稳定企业发展，使其能够更为有效地面对当前市场经济所带来的冲击，要求共青团在开展工作的过程中重点解决各项工作的准确性、判定工作所能够取得的价值及其预期效果等等，并且按照当前已经完成的设计方案开展多元化工作，最终借此提高整体工作水准。总体来讲，在共青团工作发展的时候，确定合理的工作思路是极为重要的，鑒于此，企业应该有效提升对共青团工作创新的关注力度。

3.2加强基础服务工作

企业可以采用以党建引导团建的方法，来加强对团建工作的重视程度，然后在此基础上不断的做好基础的服务工作，加强自身能力。在展开共青团的各项工作时拥有一支优秀的队伍、好的班子是必不可少的。建立健全的干部队伍可以更好地服务青年团员，也可以将各项工作实现其最大的作用。通过不断的加强队伍建设工作提升个人能力，以及组建讨论学习小组可以从根本上提高员工的整体能力。从而进一步的将企业当中拥有较强工作能力和奉献精神的员工吸引到共青团的大队伍中，通过不断地吸收更多地新鲜血液来保证团建工作始终富有朝气。

3.3营造成长氛围，推进创新创业

在企业共青团开展各项工作的过程中，需要营造更加有益于青年员工成长的企业氛围。具体来讲，需要从以下几点着手：首先，企业在发展过程中需要定期举办相应的文化活动，同时激励相关青年员工参与到活动中。在活动中强化青年员工的思想以及工作能力，实现对其综合能力的有效引导，保证青年员工能够获得更多成长，最终帮助其走向更加正确的道路，全身心地投入到企业工作中，为企业健康发展奠定下坚实的基础;其次，重点开展创新活动，鼓励青年人才参与到创新创活动中，帮助其解决各种难题，提高整体工作水准。这样不仅仅能够强化青年员工的实践应用能力，而且还能够促使其更为自主地参与到企业共青团建设中，满足企业发展的多元化需要。

结束语：在新时期的发展环境中，企业的共青团工作一定要和企业的未来发展紧密的结合，要在保证拥有扎实的工作基础上进一步的分析自身所存在的不足之处，深入的分析造成问题的根本所在。与此同时还要不断的创新工作的方式方法，要学会利用先进的科学技术水平和网络技术来从根本上提升工作效率。要学会采用科学的考评机制来激发员工的工作积极性，最终发挥出企业共青团工作在发展中的作用，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

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