聚焦高素质农民培训，助力乡村人才振兴

李玉华 张晓曼 刘建芳 张秋玲 刘天英

乡村振兴，人才是关键。在中央人才工作会议上，习近平总书记从统筹“两个大局”的战略高度，提出新时代农村人才工作一系列新理念、新战略、新举措，为农业农村人才工作指明了方向。农民是乡村振兴的主体，高素质农民是农民中的优秀代表。通过大力培育高素质农民，助力乡村人才振兴，发挥人才引领作用，促进农民科技文化素质整体提升，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

寿光市属于山东省潍坊市所辖县级市，是“中国蔬菜之乡”，总面积2072 km2，辖14处镇街、1个省级开发区，共有968个行政村，110万户籍人口，蔬菜种植面积4万hm2，大棚15.7万个，年产蔬菜450万t。农村劳动力50万人左右。寿光的主导产业是蔬菜、粮食作物和畜牧业。目前，寿光市在家务农的农民多数在45岁以上，思想相对较为解放，观念较为先进，文化水平和总体素质较高，但也存在多数农业经营者品牌意识不强、组织化程度偏低、经营规模偏小等问题，另外，农业劳动者老龄化严重，农业生产后继乏人，“谁来种地，怎样种地”已成为迫切需要解决的现实问题，培育和造就一支爱农业、懂农村、会经营、懂管理的高素质农民队伍，直接关系到寿光市乡村振兴战略的顺利实施和现代农业的持续健康发展。

寿光市自2016年承担高素质农民培训任务，截至2021年底，共培训高素质农民2751人，其中新型农业经营主体带头人2583人、现代青年农场主65人、农业经理人50人、农业思路先锋8人、省级农机手30人、省级妇女带头人15人。2022年4月寿光市被评为山东省高素质农民培育工作优秀县市区。

1 高素质农民培训工作主要做法

1.1 创新培训方式，提高培训质量

实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，对学员进行分班编组培训。按照潍坊市农业技术推广中心的要求分专业、分阶段在异地举办经营管理培训班，在寿光当地举办专业技能培训班。培训过程中，注重学员的主体作用，充分发挥学员的积极性、主动性，激励学员将生产中的妙招、土法与同学们分享，并由导师点评点拨，通过上台讲述，学员们分享了知识，收获了自信，宣传了自我，收到了良好的培训效果。

1.2 灵活培训手段，打造优质课堂

针对农民培训的特点，培训过程中注重学员的互动性和参与性，在课程设计时，既注重理论政策学习，又注重模拟训练，还组织开展联谊、交流活动和实地考察学习。经营管理培训班按照准军事化管理，上课、出操、就餐管理规范，学习秩序井然。课程安排互动性强，学员参与性高。职业农民素养、商战模拟训练、农业园区设计等课程使培训层层递进，引人入胜。田间课堂班，学员深入田间地头，认真观察作物长势，仔细听技术人员讲解，开阔了眼界，收获了知识，提升了技术。

1.3 确定培训基地，确保培训效果

按照山东省、潍坊市高素质农民培训安排，寿光市确定由农业技术推广中心组织实施高素质农民培育工作，确立了以农业技术推广中心为主体，乡镇农业农村服务中心和农民实训基地参与的新型职业农民培育体系，明确了坚持“一点三线”，实行“分段式、重实训、参与式”的培育模式和培训任务，根据潍坊市农业农村局的安排，寿光市选定培训经验丰富、培训条件较好的培训机构作为经营管理培训学校，培训机构全力配合，积极搞好培训各项工作，确保了培训质量和培训效果。

2 高素质农民培训工作主要经验

2.1 按专业编班，提高培训的针对性

结合地域产业分布特点，聘请粮食种植专家讲授粮食种植关键技术，参观考察粮食种植家庭农场、农机专业合作社，分组讨论展示粮食种植关键技术及妙招，组织寿光北部粮食主产区的羊口、营里、侯镇、台头等镇区的粮食种植户参加粮食专业培训班。组织孙家集街道、文家街道、圣城街道、古城街道、纪台镇、稻田镇等南部蔬菜主产区的学员参加蔬菜专业培训班。培训过程中，打破镇街区行政区划界限，将本镇街区学员按不同专业进行编班，将粮食和蔬菜种植户编入不同的班次，按专业开展技能培训，提升了培训的针对性，收到了良好的培训效果。

2.2 分层次培训，突出培训引领作用

按照山东省农业广播电视学校培训规范，组织有一定产业基础、具较强带动能力的新型职业农民参加了由山东省农业广播电视学校组织的农业经理人、农业领军人才、农业丝路先锋培训班，对参训学员进行训前动员，强调服从培训机构管理，加强沟通协调的要求，体现寿光农民的良好素质。培训过程中，学员们认真学习，写心得体会、考察报告，积极参加小组讨论，圆满完成了培训任务，达到了重点培养、分层培训的目的。

2.3 紧密结合生产实际，提升培训的实用性

培训过程中，精心设计培训课程，聘请一线专家，确定参观考察基地，采取专家授课，实地考察，写心得体会、考察报告，小组讨论展示，个人发言等多种形式开展专业技能培训，培训紧贴生产实际，解决了参训学员的许多疑难问题，分析了产业发展趋势。通过学习，学员们开阔了眼界，提升了专业技能。

3 高素质农民培训工作主要成效

通过参加高素质农民培训，培养了农业人才，锻炼了队伍，高素质农民学员不仅学到了农业生产技术和经营管理知识，还解放了思想，更新了观念，懂得了农业发展有关政策法规，学会了分析市场、控制风险、团队协作等，涌现出一批高素质农民优秀学员。

2017年度高素质农民学员李爱红，现任山东燎原农业科技股份有限公司副总经理，该公司是一家从事有机、绿色农产品研发、生产、加工、销售于一体的股份制农业综合公司，现自有基地66.67 hm2，与农民合作500个蔬菜大棚共同生产绿色食品蔬菜，辐射带动333.33 hm2，拥有职工300名，年加工能力20000 t，企业已有58类系列产品被认证为绿色食品，在全国共开设了150多个“燎原”牌蔬菜直销专柜，是潍坊市农业标准化生产的龙头企业。李爱红是一个乐于接受新鲜事物、敢于尝试的人，参加高素质农民培训，让她在销售方面有了新的思路，培训结束后她开始着手建立电商部，发展电商、微商相结合的销售模式。现公司在她的带领下又在着手打造采摘生态循环庄园。

2021年组织部分优秀学员赴江苏考察学习

刘天英老师为高素质农民培训班学员授课

2017年度高素质农民学员梁增文，现为山东永盛农业发展有限公司总经理、潍坊市豆类蔬菜工程技术研究中心主任、寿光市蔬菜协会副会长、寿光市种子协会副会长。通过参加高素质农民培训，他认识到作为一名农业科技工作者必须扎根基层，服务于菜农，积极为广大菜农解决生产中遇到的问题。自参加高素质农民培训以来，他带领公司主动承担起对菜农的新品种示范推广和免费技术培训，每年辐射带动农户5000户，带动增收1000万元，组织新品种、新技术现场观摩10000人次，发放技术资料3万余份，并组织技术人员对1500多户农户进行技术指导和培训，切实提升农户种植水平和素质。2021年6月，他创办的山东永盛农业发展有限公司被寿光市农业农村局推选为潍坊市级高素质农民培育实训基地。2022年9月，梁增文同志被山东省农业广播电视学校聘为“高素质农民培训大师”。

培训班组织学员到葡萄园区考察学习

培训班组织学员到青州市盛达家庭农场现场教学

2018年度高素质农民学员刘树森，现任山东省寿光市三木种苗有限公司总经理。通过参加高素质农民培训，他认识到多年以来国外种子一直占据着国内种子市场，中国人要种中国自己的种子，而要培育出中国自己的种子必须把科技研发放到第一位。他带领公司科研育种团队，刻苦攻关，取得了丰硕的科研成果和成绩。先后选育出西甜瓜及蔬菜新品种160多个，申请发明专利7项、实用新型专利8项。

2016年度高素质农民学员学员张建华，通过参加高素质农民培训班极大开阔了眼界，培训老师介绍的“特色农业”改变了他的种植观念。他意识到成立合作社、打造特色蔬菜品牌是蔬菜产业发展的大势所趋。2017年8月，张建华领办了寿光市脆鲜碧蔬菜专业合作社，注册了“脆鲜碧”品牌。带动周边群众30多户种植绿色无公害韭菜，以生产、销售一条龙服务提高了产品质量，提高了群众收益。2017年12月，张建华同志被寿光市委评为“感动寿光”年度人物。

4 结语

高素质农民培训项目的实施，使寿光农民整体素质得到普遍提高，尤其是种养能手逐年增多，蔬菜专业合作社和家庭农场、种粮大户等也逐年增加，新型农业经营主体得到快速发展。展望“十四五”，国家强农惠农富农政策的进一步加大，乡村振兴战略全面实施，高素质农民的队伍规模将进一步壮大，对农业农村现代化的支撑作用将日益明显，全社会需要携手共建，共同推动高素质农民培训工作高质量发展，为乡村振兴作出新的更大贡献。

培训班组织学员到农机合作社考察学习