社会保险

成都市青羊区社保局推进机关事业退休人员养老保险待遇资格认证

今年3 月以来，成都市青羊区依托四川人社在线公共服务平台、人像识别、线下经办大厅等渠道，分类施策开展2022年度全区机关事业单位退休人员养老保险待遇领取资格认证工作。推行网上办理、无形认证。青羊区社保局制定《参保单位网上认证业务流程》，明确具体环节、注意事项，并组建网上经办审核团队，动态审核网上认证业务。同时开通QQ 工作群、热线电话及现场服务渠道，逐一联系指导各参保单位办理业务，实现资格认证不漏一人。针对青羊区卫健局下属改制医院退休人员等特殊情况，青羊区社保局主动沟通联系，灵活运用季度医药发票报销、就医信息等关键信息进行多方比对，核准核实退休人员情况。同时，通过电话提醒、现场提示、警示教育等方式，动态进行风险提示，确保改制医院68 名人员待遇领取资格认证规范严谨。针对代管改制机关单位29 名退休人员，青羊区社保局建立监测台账，定期通过省、市社保经办系统动态筛查退休人员线上线下认证情况，并对认证即将到期人员进行“温馨提示”，告知按期进行认证，确保认证工作及时、准确。目前，青羊区已完成7055 名机关事业单位退休人员养老保险领取待遇资格认证工作，完成率达99.65%。（文/成都市青羊区社保局 陈婷）

泸州市纳溪区着力推进工伤保险管理服务提升行动

泸州市纳溪区社保局扎实开展社保基金风险问题专项整治活动，细化工作举措，压实工作责任，建立问题台账，协调推进整改措施，着力推进工伤保险管理服务提升行动。纳溪区社保局充分认识到工伤保险基金安全的重要性，把防控工伤保险领域管理服务风险作为事关改革发展、社会稳定、初心使命的重大任务抓紧抓细。分管领导带头抓，把握各阶段工作进度，经办人员严格执行各项法律法规和经办规程，不断防范和化解工伤保险待遇经办风险。同时对照工伤保险领域管理服务风险条目，重点聚焦工伤保险待遇支付、资格认证等环节的管理漏洞和薄弱环节，深入梳理风险点和存在的问题，并设立问题台账，认真分析问题存在的原因，找准漏洞和管理短板，制定整改措施。不断完善内控制度、规范工作流程和系统权限设置，不断提升工伤保险领域管理服务水平，切实做好“温暖人社”建设各项工作。（文/泸州市纳溪区社保局 陈在权）

梓潼县：“社保开讲啦”政策宣讲活动进乡镇

为深入践行“一线工作法”，进一步拓宽社保政策宣传渠道，让城乡居民基本养老保险政策深入人心，绵阳市梓潼县社保中心日前在石牛镇开展了“社保开讲啦”政策宣讲活动，就老百姓关心的社保热点问题进行现场解答。工作人员重点讲解了城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、待遇领取资格认证等社保小知识，对参保人如何通过手机进行缴费、查询和认证进行了现场演示教学。（文/梓潼县人社局 贾霄）

广元市首个基层快递网点优先参加工伤保险

近日，广元龙鼎商贸有限公司（承办青川县中通快递和韵达快递）的社保经办人在广元市社保中心综合窗口提交了基层快递网点优先参加工伤保险的申请资料，不到20 分钟的时间，31 名快递员参加工伤保险的业务全部办结。今年以来，广元市积极落实基层快递网点优先参加工伤保险政策，科学规范制定涵盖基层快递网点优先参加工伤保险的参保登记、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等“全链条”经办流程，及时答复政策咨询，辅导网点提交参保申请资料，即时办结参保等业务。下一步，广元市将继续深入推进基层快递网点优先参加工伤保险的各项工作，依法保障“快递小哥”的工伤保险权益。（供稿单位/广元市社保中心）

内江市社保中心：“四举措”做好社保服务工作

今年以来，内江市社保中心站稳“全民参保”道、“待遇发放”道、“一网通办”道、“风险防控”道，全力做好社会服务工作。全面实施全民参保计划，推进灵活就业人员、农民工等重点群体参保，有力推动法定人员全覆盖。加强与财政、金融等部门的业务协作，提高发放效率，确保各项社保待遇按时足额规范发放。同时深入推进信息比对为主、远程自助认证和社会化服务相结合的待遇资格认证模式。以“川渝通办”为带动，全程网办和“最多跑一次”的公共服务事项占比不断提高，为参保单位和办事群众提供更加高效便捷的社保服务。强化与公安、民政、司法、银行等部门单位的协作，坚决堵住重复领待、死亡冒领、违规领待等漏洞。同时梳理经办服务、基金管理风险点，建立风险防控台账，持续提升“事前防、事中控”能力。（供稿单位/内江市社保中心）

南充市顺庆区全面优化养老金资格认证服务

近年来，南充市顺庆区社保局不断优化认证方式，多层次、多渠道开展待遇资格认证工作，及时疏解堵点问题，确保社保“放管服”改革扎实落地。不断优化传统方式认证，增设社保资格认证“绿色通道”。其中，对年事已高、行动不便的离退休人员，提供上门认证服务；对年龄偏大、个人无法通过手机进行人脸识别认证的老年人，由工作人员统一登记后上门认证，实现服务下沉。同时积极推广线上认证模式，大力推广手机APP 认证，组织工作人员进社区入户发放资格认证资料，现场指导退休人员及家属下载“四川e 社保”“四川人社”APP 并现场演示资格认证操作步骤。顺庆区社保局还着力强化信息比对认证，排查监测长期不认证、认证作假的重点人员，对可疑人员进行逐一核实，做到不错一人、不漏一人。灵活调整待遇发放时间，改变之前一月发放一次待遇的方式，通过采取每周进行一次恢复已认证人员待遇的模式，及时将养老金补发至退休人员手中。（供稿单位/南充市顺庆区社保局）

宜宾市南溪区举行工伤预防大型户外培训活动

近日，宜宾市南溪区社保事务中心协同四川省中智天成安全技术服务有限公司在罗龙经开区管委会举办了工伤预防大型户外培训活动。培训活动上，省安全培训专家以“政策培训讲解+现场安全体验”的方式向参训人员解读了《工伤保险条例》《职业病防治法》《安全生产法》等配套政策，并对工伤预防相关知识进行了答疑释惑。活动现场，还对参训人员进行了心肺复苏、安全帽碰撞、触电、灭火等内容的应急演练培训和警示教育。参训人员在专家的指导下学习了安全防护、安全事故应急处理、消防安全等实操技能。（文/王文龙）

宜宾市翠屏区开展2021 年度就业困难人员灵活就业社保补贴发放工作

为落实新一轮稳定和扩大就业政策，切实做好就业困难群体援助工作，自2021 年11 月15 日起，宜宾市翠屏区就业创业促进中心通过“五个100%到位”开展2021 年度就业困难人员灵活就业社保补贴发放工作。经过最终审核，2997 人符合申领条件，共发放补贴1204.21 万元，目前均已发放到位。（文/尹应平 李兴发）

达州市通川区社保参保扩面工作一季度实现开门红

达州市通川区结合“四心”作风问题教育整顿，持续转变工作作风，高标准、高质量完成一季度企业职工社保参保扩面工作，实现一季度开门红。通川区多次组织开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业等活动，采取张贴海报、发放宣传资料、现场答疑等形式广泛宣传社保参保登记、待遇保障等相关知识。明确分管领导牵头、责任股室主抓、配合股室协作的工作机制，形成上下联动、同心同向、齐力争先的良好工作格局。通过对比企业财务报表、参保信息等资料，督促部分应保未保、应缴未缴的企业参保缴费，有力促进辖区参保扩面提质增效。一季度，全区参保单位新增110 户，新增参保人数536 人，核定社保缴费金额约5831 万元，同比增长26%。（供稿单位/达州市通川区人社局）

巴中市恩阳区：“四个破解”推动创业担保贷款工作高效开展

近年来，巴中市恩阳区突出“四个破解”，充分发挥创业担保贷款推动创业带动就业的作用，一季度，全区推荐创业担保贷款820 万元，已发放贴息贷款398 万元，扶持创业45 人，带动就业100 余人。恩阳区通过强化宣传，破解政策覆盖困境，与经办银行、担保机构联合开展宣传，提升政策知晓度和影响力。纵横互联，破解申请渠道障碍。下放贷款受理权限至各基层就业服务站点，开通经办银行和担保机构受理渠道，推动实现受理渠道多元化。多方协同，破解繁琐程序制约。协同担保公司和银行进一步优化审批流程，精简申贷资料，压缩办理时限，提高审批效率。优化政策，破解贷款门槛阻碍。将“10 万元以下免除反担保”政策扩大至银行优质客户可实现20 万元免担保，尽可能让更多创业者享受政策红利。（供稿单位/巴中市恩阳区就业局）

通江县召开基层快递网点优先参加工伤保险工作推进会

近日，巴中市通江县人社局组织全县所有基层快递网点负责人及职工代表召开全县基层快递网点优先参加工伤保险工作推进会。会议要求，通过多种形式宣传工伤保险政策，特别是基层快递网点优先参加工伤保险政策要简化经办流程，推进“网上办、掌上办、及时办”，为企业网点提供贴心便捷高效的服务。会后，社保经办机构充分听取了网点代表的意见和建议，并通过典型案例、对比算账等方式为网点代表答疑解惑。快递网点负责人表示愿意主动参加工伤保险，保障职工合法权益。（供稿单位/通江县人社局）

仁寿县人社局：“四步法”强力清缴违规社保基金

今年以来，眉山市仁寿县人社系统深入开展社保领域专项治理，采取清理家底、分片定责、集中研判、精准监督的“四步法”，清缴违规参保、重复冒领、死亡冒领、服刑冒领等社保基金约70 万元。仁寿县人社局对违规社保基金进行全面梳理，分类整理建立台账，逐一核对收缴时间、金额，确定涉及违规居保基金、机保基金、企保基金作为清缴重点。同时将追缴任务分解到27 个小组，分片对口全县27 个乡镇（街道），与主责乡镇、村（社区）形成县、乡、村三级联动机制，“一对一”制定追缴方案，确保基金限期追缴到位。做好相关走访记录并建立难以追缴资金台账，适时跟进并催收。同时将无法追缴中是否存在当事人未领取、被截留挪用，追缴中是否存在优亲厚友等情况作为监督重点，确保社保基金安全。（供稿单位/仁寿县人社局）